Herbeoordeling UWV

Herbeoordeling UWV

Schadelastreductie en recht doen aan de situatie door IVA of -35%

Loading

In het kort: Een herbeoordeling is een nieuwe beoordeling van arbeidsongeschiktheid of uitkeringsrechten wanneer de situatie is veranderd of de eerdere beslissing ter discussie staat, bijvoorbeeld richting IVA of een andere WGA-klasse. Matchvermogen helpt werkgevers en werknemers bij herbeoordelingen in de WGA, de Ziektewet (EZWB en TVB2) en bij WAJONG-aanvragen, met juridische, medische en arbeidsdeskundige onderbouwing. Offerte · 15 min. sparren.

Wanneer vraag je een herbeoordeling UWV aan?

Een herbeoordeling UWV zet je in wanneer een UWV-beslissing geen recht (meer) doet aan de feiten. Een verkeerde beslissing kan vervelende gevolgen hebben voor werkgever en werknemer. Typische momenten:

  • Een WGA-dossier dat mogelijk richting IVA moet, of een WGA-klasse die niet klopt
  • Een Ziektewet-moment, zoals de EZWB rond 52 weken of een TVB2 tussen 52 en 104 weken
  • De medische of arbeidskundige situatie is gewijzigd, ook als de bezwaartermijn al is verlopen
  • Een eerdere beoordeling lijkt onvolledig, bijvoorbeeld omdat medische informatie niet goed is meegenomen

Nog niet als er een recente beschikking ligt en je nog binnen de bezwaartermijn zit: dan is bezwaar vaak het juiste middel. Twijfel je? Laat de kansen toetsen met een slagingskansconsult of vraag direct een offerte aan.

Wat cliënten en opdrachtgevers zeggen

⭐⭐⭐⭐⭐ · Beoordeling 5,0 op Google · meer referenties

“Niels heeft mij enorm geholpen met de herbeoordeling van mijn WGA- uitkering. Wij hadden, zo bleek opeens, voor onze hypotheek een IVA nodig. Niels heeft mijn papieren goed doorgenomen en adhv. een gesprek kon hij een duidelijk beeld scheppen over hoe aannemelijk een IVA voor mijn situatie was.”

Jolande Van De Graaf, Particulier

“Special thanks to Nils, he is a true expert and professional who you can trust 100%.”

Dimitar. P, Betrokkene bezwaar

“Een deskundige adviseur die mij met duidelijke taal geholpen heeft met mijn vragen.”

Martijn Toussaint, Cohesie

“Fijne ervaring met Matchvermogen. Vertrouwen, oplossingsgericht, empathie, luisterend oor. Zeer tevreden!”

Wilma van Dinter, Kandidaat

Ligt er een recent UWV-besluit? Zie medisch arbeidsdeskundig beroep en bezwaar UWV.

Met een herbeoordeling UWV door Matchvermogen zorg je ervoor dat de juiste UWV-beslissing wordt afgegeven. We helpen werkgevers en werknemers met het aanvragen van herbeoordelingen in het kader van de WGA of Ziektewet. Door de juiste argumenten aan te dragen, medische informatie correct weer te geven en een arbeidsdeskundige analyse op te stellen, wordt er recht gedaan aan de situatie. We staan je bij tijdens herbeoordelingen WGA, Ziektewet of WAJONG-aanvragen.

Niels Alderding – Eigenaar en Arbeidsdeskundige

Niels Alderding - Geregistreerd arbeidsdeskundige

Loading

Waarom een herbeoordeling UWV?

Een verkeerde beslissing door UWV kan vervelende gevolgen hebben voor werkgever en werknemer. Bijvoorbeeld een -35% voor een werknemer: dat kan zorgen voor financiële problemen met bijstand tot gevolg. Voor een werkgever zorgt een verkeerde UWV-beslissing voor verhoogde voorzieningen of premie. Met name voor grote werkgevers kan dit fors in de papieren lopen.

WGA-schade

Een werknemer die in een WGA 80-100%-categorie wordt geplaatst, terwijl die eigenlijk recht heeft op een IVA-uitkering, kost al snel zo’n € 40.000,- op jaarbasis. Het loont dus vrijwel altijd om in actie te komen als je twijfelt over een WIA-uitkering.

Ziektewet-uitkering

Is een werknemer meer dan 35% arbeidsongeschikt, dan ontvangt die een Ziektewet-uitkering, betaald door UWV of de eigenrisicodrager Ziektewet. Onder de 35% volgt geen uitkering. Het gebeurt nog wel eens dat een werknemer ten onrechte niet of juist wel een uitkering krijgt, door oorzaken op medisch, arbeidsdeskundig of juridisch vlak.

Herbeoordeling per situatie

Wanneer vraag je een IVA aan?

Soms kijkt UWV niet goed naar de situatie van een (ex-)werknemer, bijvoorbeeld als iemand een 35-80% WGA-klasse krijgt terwijl dit een IVA-uitkering had moeten zijn. Met een gerichte IVA-aanvraag, of een vervroegde IVA als al vroeg duidelijk is dat de beperkingen duurzaam zijn, helpt Matchvermogen dit te voorkomen.

Lees meer over de IVA-aanvraag

Hoe werkt een herbeoordeling Ziektewet (EZWB en TVB2)?

Een herbeoordeling Ziektewet vindt plaats op twee momenten: de EZWB rond 52 weken ziekte en de TVB2, die je op maat aanvraagt tussen 52 en 104 weken. Een verkeerde beoordeling kan betekenen dat een werknemer geen of juist wel een uitkering krijgt. We ondersteunen werkgevers en werknemers bij een juiste beoordeling.

Lees meer over herbeoordeling Ziektewet

Wat is IVA-begeleiding voor eigenrisicodragers?

Wanneer een IVA-uitkering was verwacht maar een WGA is toegekend, levert dat financiële en emotionele schade op. Onze specialisten begeleiden je werknemer tijdens de WIA-beoordeling, een vervroegde IVA-aanvraag of een herbeoordeling, samen met onze (para)medische experts.

Lees meer over IVA-begeleiding

Kan er een deskundige mee naar het UWV?

Ja. Matchvermogen voorkomt foutieve UWV-beslissingen door met een (ex-)werknemer mee te gaan naar het UWV. Als arbeidsdeskundig specialist en erkend rechtshulpverlener weten we waarop wordt beoordeeld, en we bereiden de werknemer voor op het gesprek met de verzekeringsarts en de UWV-arbeidsdeskundige.

Lees meer over mee naar het UWV

Wat doet een arbeidsdeskundige bij een herbeoordeling WIA?

Een herbeoordeling moet goed worden onderbouwd. We inventariseren de medische en arbeidsdeskundige situatie, bespreken de slagingskans en stellen de brief voor herbeoordeling op. Je verstuurt die zelf aangetekend naar UWV, of wij doen het voor je.

Lees meer over de arbeidsdeskundige herbeoordeling WIA

Van WGA naar IVA met herbeoordeling UWV

Hoe wordt een uitkering toegerekend?

Een uitkering door UWV wordt op basis van meerdere factoren toegekend aan de werknemer en toegerekend aan de (ex-)werkgever. Allereerst is er een medische grond: de oorzaak waardoor iemand niet meer of gedeeltelijk kan werken. Daarnaast is er een arbeidsdeskundige grond: het percentage arbeidsongeschiktheid, bepaald op basis van inkomensverlies.

Waarom combineren jullie juridische, medische en arbeidsdeskundige kennis?

Een herbeoordeling vereist kennis op meerdere expertisegebieden. Daarom combineren we onze juridische, medische en arbeidsdeskundige ervaring en kennis voor de hoogste slagingskans. Zo bespaar je, doe je recht aan de situatie en zorg je voor de juiste UWV-beslissing.

Offerte aanvragen

Helpen jullie werkgevers én werknemers?

Ja. We helpen werkgevers en werknemers met herbeoordelingen in het kader van de WGA of Ziektewet, en we staan je bij tijdens WAJONG-aanvragen. Voor een werkgever voorkomt een juiste beslissing verhoogde voorzieningen of premie; voor een werknemer gaat het om de juiste uitkering.

Wat als je opnieuw ziek wordt na een WIA-beoordeling?

Ben je eerder afgewezen voor de WIA of is je WGA-uitkering gestopt, en word je binnen 5 jaar opnieuw ziek door dezelfde oorzaak? Dan kan je recht op een WGA-uitkering herleven zonder nieuwe wachttijd van 104 weken. Lees hoe dat werkt in opnieuw ziek na WIA-beoordeling.

Veelgestelde vragen

Wat is een herbeoordeling UWV precies?

Een herbeoordeling is een nieuwe beoordeling van arbeidsongeschiktheid of uitkeringsrechten wanneer de situatie is veranderd of de eerdere beslissing ter discussie staat, bijvoorbeeld richting IVA of een andere WGA-klasse.

Voor welke situaties zetten jullie herbeoordeling in?

Onder meer bij WGA-dossiers die mogelijk richting IVA moeten, bij Ziektewet-momenten (zoals EZWB/TVB2) en wanneer een eerdere beoordeling geen recht doet aan de feiten.

Wat is het verschil met direct bezwaar maken?

Bezwaar richt zich op een concrete beschikking binnen de bezwaartermijn. Herbeoordeling kan ook later, als de medische of arbeidskundige situatie wijzigt. Soms is eerst herbeoordeling logischer, soms bezwaar.

Hoe start ik en waar vraag ik een offerte?

Plan een kennismaking of vraag direct een offerte aan. We beoordelen eerst of herbeoordeling het juiste middel is. Reactie meestal binnen 24 uur.

Zijn jullie arbeidsdeskundigen geregistreerd?

Ja. Alle arbeidsdeskundigen van Matchvermogen zijn geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA) en hebben de post-hbo-opleiding arbeidsdeskundige afgerond. We houden ons aan de regels van het SRA en de NVVA. Zo weet je dat je te maken hebt met een onafhankelijke specialist die UWV-proof adviezen opstelt.

Meer informatie aanvragen

Binnen 24 uur contact

Dringende vragen? Neem contact op en krijg binnen 24 uur reactie via onze backoffice of arbeidsdeskundige. Zo kun je snel verder!

Vrijblijvende casusbespreking

Twijfel je of een herbeoordeling kansrijk is? Tijdens een vrijblijvende sessie zorgen we voor meer inzicht en advies.