Tweede spoor
Laagdrempelig, persoonlijk en sanctieproof re-integratietraject
+1000 medewerkers aan een baan geholpen • ⭐⭐⭐⭐⭐ Google rating • 0 loonsancties
In het kort: Re-integratietraject nodig na 1 jaar arbeidsongeschiktheid? Matchvermogen helpt (ex-)werkgevers en arbeidsongeschikte werknemers met tweede spoor in het kader van de Wet verbetering Poortwachter: online, hybride of intensief, UWV-bestendig en al mogelijk vanaf € 1895,-. Offerte · 15 min. sparren.
Voorkom loonsancties en realiseer plaatsing met tweede spoor
Een tweede spoor traject is een re-integratietraject dat moet worden ingezet tijdens arbeidsongeschiktheid van een (ex-)medewerker, in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter of de Ziektewet. Waar let je op?
- Het beoordelingskader UWV geeft aan dat het traject uiterlijk voor één jaar en zes weken moet zijn opgestart
- Start je niet op tijd, dan kan UWV aan het einde van de wachttijd van twee jaar een sanctie opleggen, bijvoorbeeld een jaar langer het loon doorbetalen
- De cliënt wordt begeleid bij het vinden van passend werk buiten de (ex-)werkgever
- Denk aan ondersteuning bij sollicitatieactiviteiten, zoals sollicitatiecoaching en jobhunting
Twijfel je of het traject op tijd en goed is ingezet? Direct een offerte aanvragen of 15 min. sparren.
Wat opdrachtgevers zeggen
⭐⭐⭐⭐⭐ · Beoordeling 5,0 op Google · meer referenties
“Zowel onze medewerker als ik hebben de samenwerking met Niels en Arva als zeer prettig, snel en vooral open ervaren. Er wordt echt een stapje extra gedaan waarbij zelfs buiten kantoortijden wordt gedacht aan het gezamenlijke doel. Helaas hebben we elkaar nog niet persoonlijk ontmoet maar dit gaan we snel doen. Tot ziens bij het volgende Spoor 2 traject.”
J. Mohabir
“Niels gaf mij een goed advies, over 2e spoor traject van een cliënt uit het sociaal domein. Klantvriendelijk en weet waar hij het over heeft.”
Liesbeth N.
“Al enige jaren een hele fijne samenwerking met Niels en collega’s. Fijne sparringpartners die kundig, creatief en meedenkend zijn in hun advies en dienstverlening”
Melisia Telepary, Miep B.V.
“Een deskundige adviseur die mij met duidelijke taal geholpen heeft met mijn vragen.”
Martijn Toussaint, Cohesie
Liever volledig online? Zie tweede spoor online.
Wij onderscheiden ons door gespecialiseerde online en hybride trajecten, arbeidsdeskundige expertise en een resultaatgerichte aanpak. Onze trajecten bevatten e-learning, digitale coaching en, waar nodig, arbeidsdeskundig advies. We zorgen voor een UWV-bestendig traject waarbij sancties worden voorkomen en de doorlooptijd wordt verkort. In tegenstelling tot de norm bieden we altijd een maatwerktraject voor het beste resultaat en de beste prijs.
Niels Alderding – Eigenaar en Arbeidsdeskundige
Topcoaching
Onze coaches hebben naast expertise op het gebied van re-integratie ook vaak een andere professie, zoals psycholoog of mediator. Ook hebben zij kennis over social media training, weerbaarheid en onderhandelen. Wij koppelen de coach op basis van de problematiek.
Modulair
Bij ons is een spoor 2 al mogelijk vanaf € 1895,- We bieden keuze uit online of offline trajecten van 3, 6, 9 of 12 maanden. Vooraf geven wij advies over de beste optie voor jouw werknemer. Daarmee bespaar je kosten en zorg je voor de beste match naar arbeid.
Extra ondersteuning
Wij geloven dat betere resultaten worden bereikt door mensen optimaal te faciliteren, bijvoorbeeld met onze unieke e-learnings en werkervaringsplaatsen. Hierdoor kunnen ook kandidaten met een beperking zelf gericht aan de slag en arbeidsritme opbouwen.
Veelgestelde vragen
Wanneer start je een tweede spoor Poortwachter?
Als terugkeer in eigen werk bij de eigen werkgever onzeker of onmogelijk lijkt, en er parallel (of aansluitend) naar ander werk buiten de organisatie moet worden gezocht. Vaak is dat rond of na het eerste ziektejaar.
Wat gebeurt er in een spoor 2-traject?
Oriëntatie op mogelijkheden, arbeidsmarkt, sollicitatieondersteuning en vastlegging van inspanningen. Doel is aantoonbaar en passend zoeken naar ander werk, naast wat in spoor 1 nog mogelijk is.
Is tweede spoor altijd verplicht?
Niet in elke situatie, maar het UWV toetst of je tijdig en adequaat naar ander werk hebt gezocht als eigen werk niet haalbaar is. Twijfel? Laat het dossier toetsen voordat termijnen knellen.
Werken Matchvermogen en Best Match samen in spoor 2?
Ja. Na een ADO of trajectstart bij Matchvermogen kan Best Match de spoor 2-coaching oppakken met dezelfde dossierlijn: minder dubbel werk, snellere start en consistente rapportage richting werkgever en UWV.
Online en offline trajecten
Wat is tweede spoor online?
Het tweede spoor online traject is speciaal ontwikkeld voor herstellende (ex-)medewerkers. Met e-learning en digitale coaching kunnen wij dit traject voordelig aanbieden, waardoor kosten worden bespaard. Ook kan het worden ingezet bij mensen die zelfstandig kunnen werken. Weet je niet zeker of je (ex-)werknemer hieraan voldoet? Wij helpen met een vrijblijvend adviesgesprek.
Wanneer kies je tweede spoor intensief?
Een intensief tweede spoor traject via Matchvermogen kenmerkt zich door coaching op locatie, bij een cliënt thuis. Dit is vooral nodig wanneer een cliënt zware beperkingen heeft. Soms vinden cliënten het lastig om zelf keuzes te maken of acties te ondernemen, bijvoorbeeld kandidaten met weinig ervaring met solliciteren of met mentale problematiek.
Wat als een specialistisch bureau nodig is?
Soms is een specialistisch bureau nodig, bijvoorbeeld als iemand blind is of een andere, forse beperking heeft. In andere gevallen is een laagdrempelig online traject voldoende. Matchvermogen geeft vrijblijvend advies over welke optie het best bij de situatie past. Zo bespaar je kosten, met het beste resultaat.
Welke trajectduur kun je kiezen?
Je kiest uit online of offline trajecten van 3, 6, 9 of 12 maanden. Een spoor 2 is bij ons al mogelijk vanaf € 1895,-. Vooraf adviseren we welke optie het best past bij je werknemer.
Maatwerk, ook als het even lastig is
Hoe sluit tweede spoor aan op een arbeidsdeskundig onderzoek?
Na het uitvoeren van een arbeidsdeskundig onderzoek geven we vrijblijvend advies over de beste optie voor een (ex-)medewerker met betrekking tot het tweede spoor.
Hoe snel kunnen jullie starten?
Omdat er in bepaalde gevallen haast bij is, kunnen we een tweede spoor binnen 48 uur oppakken. Een afspraak, bijvoorbeeld via Teams of met een kop koffie bij ons op kantoor in Uden of bij jou op locatie, is altijd op korte termijn mogelijk.
Wat doen de coaches anders?
Onze coaches hebben naast re-integratie-expertise vaak een andere professie, zoals psycholoog of mediator, en kennis van social media training, weerbaarheid en onderhandelen. We koppelen de coach op basis van de problematiek. Met e-learnings en werkervaringsplaatsen bouwen kandidaten met een beperking zelf gericht arbeidsritme op.
Hoe snel krijg je reactie?
Laat gerust een bericht achter. Je krijgt binnen 24 uur reactie van onze backoffice. We helpen je graag verder met extra advies of inzicht in je casus.
Staat je vraag niet tussen onze FAQ?
Binnen 24 uur contact
Dringende vragen? Neem contact op en krijg binnen 24 uur reactie via onze backoffice of arbeidsdeskundige. Zo kun je snel verder!
Vrijblijvende casusbespreking
Loopt de termijn voor spoor 2 bijna af of twijfel je over de aanpak? Tijdens een vrijblijvende sessie zorgen wij voor meer inzicht en advies.
Verder lezen
Pagina’s en gidsen die aansluiten op tweede spoor Poortwachter.
Derde en tweede spoor: overzicht Derde en tweede spoor online Tweede spoor Ziektewet Derde spoor WGA Arbeidsdeskundig onderzoek Poortwachter Poortwachter dossierchecklist voor week 42 Het tweede spoor negeren Kosten van een 2e spoor Tweede spoor bij laag salaris en klein contract