IVA-aanvraag
Ga voor schadelastreductie en een persoonlijke aanpak
Vrijblijvende intake • ⭐⭐⭐⭐⭐ Google rating • Eerlijk advies over de slagingskans
In het kort: Met een IVA-aanvraag zorg je dat een (ex-)werknemer die duurzaam niet of nauwelijks meer kan werken de juiste uitkering krijgt, in plaats van een onterechte WGA-klasse. Dat scheelt de werknemer inkomen en de (ex-)werkgever veel schadelast. Matchvermogen toetst eerst of IVA realistisch is en versterkt de aanvraag waar nodig (medisch) arbeidsdeskundig. Offerte · 15 min. sparren.
Ga voor de juiste beslissing met een IVA-aanvraag
Helaas zien we het nog vaak misgaan: UWV kijkt niet goed naar de situatie van een (ex-)werknemer, met een verkeerde beslissing als resultaat. Een IVA-aanvraag is aan de orde als:
- Iemand een 35-80% WGA-klasse krijgt, terwijl het eigenlijk een IVA-uitkering had moeten zijn
- Iemand duurzaam niet meer dan 20% van zijn restverdiencapaciteit kan verdienen
- Al vroeg in het re-integratietraject blijkt dat iemand duurzame beperkingen heeft (vervroegde IVA)
- De (ex-)werkgever naast de uitkering ook re-integratiekosten betaalt voor iemand die eigenlijk niet kan werken
Iemand wordt zo gedwongen te gaan werken terwijl dat niet mogelijk is: emotioneel belastend én kostbaar. Bij twijfel zeggen we altijd: doen. Wil je eerst de kansen laten toetsen? Vraag een offerte aan of lees over herbeoordeling UWV.
Wat opdrachtgevers en cliënten zeggen
⭐⭐⭐⭐⭐ · Beoordeling 5,0 op Google · meer referenties
“Deze bleek zeer aannemelijk, en tevens heeft hij de IVA verzocht met terug werkende kracht. Beide is mij door het UWV toegezegd en nog precies op tijd om onze hypotheek te kunnen regelen!!”
Jolande Van De Graaf, Particulier
“Zeer te spreken over de deskundige begeleiding. Wij schakelen Niels en zijn team specifiek in voor complexe bezwaar- en beroepsprocedures en regelmatig tijdens de Wet Verbetering Poortwachter. De onderbouwing is ijzersterk, de lijnen zijn kort en hij denkt proactief mee in oplossingen. Een zeer waardevolle partner voor ons.”
Peter Hendriks, Senior HR Adviseur
“Fijne ervaring met Matchvermogen. Vertrouwen, oplossingsgericht, empathie, luisterend oor. Zeer tevreden!”
Wilma van Dinter, Kandidaat
“Erg tevreden over de goede kwaliteit dienstverlening! Wij maken gebruik van zijn expertise middels arbeidsdeskundige onderzoeken en bezwaar en beroepszaken. Het is altijd prettig samenwerken, korte doorlooptijden, inhoudelijk sterke adviezen, erg klantgericht en fijne sparringspartner”
Carmen van Aert, Camace
Al een IVA-traject lopen en wil je begeleiding? Zie IVA-begeleiding UWV.
Na een vrijblijvende intake kijken we of de zaak kans van slagen heeft. We gaan voor een eerlijk advies. Na het teruggeven van de slagingskans maak je als belanghebbende een keuze: doorzetten of niet. Bij het doorzetten van de IVA-aanvraag analyseren we nogmaals alle informatie in het dossier en voegen we eventueel extra (medisch) arbeidsdeskundige onderbouwing toe. In enkele gevallen is de inzet van een arts noodzakelijk; dat verzorgen we voor je.
Niels Alderding – Eigenaar en Arbeidsdeskundige
Wat is een IVA-uitkering?
Een IVA-uitkering wordt toegekend als een (ex-)werknemer niet of nauwelijks meer kan werken. Het is een permanente uitkering tot de pensioenleeftijd. De strikte eis is dat iemand niet meer dan 20% van zijn restverdiencapaciteit kan verdienen, in een duurzame situatie die de komende jaren niet meer wijzigt.
Vervroegde IVA
In sommige gevallen kan er een vervroegde IVA worden aangevraagd, bijvoorbeeld wanneer al vroeg in het re-integratietraject blijkt dat iemand duurzame beperkingen heeft. De baten overtreffen de kosten in veelvoud, zowel voor de werknemer als voor de werkgever.
Wat levert het op?
Een toegekende IVA reduceert veel schade voor de (ex-)werkgever en levert de (ex-)werknemer meer inkomen op dan een WGA-uitkering. Voor eigenrisicodragers WGA kan de besparing bij een vervroegde IVA oplopen tot meer dan een ton.
Wat is een IVA-uitkering?
Wanneer krijgt iemand een IVA-uitkering?
Een IVA-uitkering wordt toegekend als een (ex-)werknemer niet of nauwelijks meer kan werken. Het is een permanente uitkering die tot de pensioenleeftijd wordt toegekend. De strikte eis is dat iemand niet meer dan 20% van zijn restverdiencapaciteit kan verdienen, en dat er sprake is van een duurzame situatie: die dient de komende jaren niet meer te wijzigen.
Hoe wordt de restverdiencapaciteit bepaald?
De restverdiencapaciteit wordt gebaseerd op het inkomensverlies. Hoe meer inkomensverlies er optreedt door beperkingen, hoe hoger het verlies aan inkomsten.
Wat gaat er mis bij een verkeerde WGA-klasse?
Krijgt iemand een 35-80% WGA-arbeidsongeschiktheidsklasse terwijl het een IVA-uitkering had moeten zijn, dan wordt hij gedwongen te gaan werken terwijl dat eigenlijk niet mogelijk is. Voor de (ex-)werknemer is dat emotioneel belastend en kostbaar. De (ex-)werkgever is verplicht de werknemer aan het werk te helpen en betaalt naast de uitkering ook de re-integratiekosten.
Wat is een vervroegde IVA?
Een vervroegde IVA kan aan de orde zijn als al vroeg duidelijk is dat herstel en werkhervatting niet reëel zijn, bijvoorbeeld wanneer al vroeg in het re-integratietraject blijkt dat iemand duurzame beperkingen heeft. Of dat past, hangt af van medische en arbeidskundige onderbouwing: het is geen automatisme. Bij twijfel zeggen we altijd: doen.
Wat levert een IVA-aanvraag op?
Wat levert een IVA de werknemer op?
Als een IVA wordt toegekend, ontvangt een (ex-)werknemer zo’n 5% meer inkomen per maand. Op een salaris van € 3000,- is dat ongeveer € 1942,- per jaar (€ 3000,- * 12,96) extra aan uitkering dan wanneer er een WGA wordt toegekend.
Wat levert een IVA de werkgever op?
De baten voor een werkgever zijn nog vele malen groter. Een ingestroomde werknemer in de WGA kost een werkgever zo’n € 64.550,- aan uitkering (modaal inkomen). Als er een vervroegde IVA-uitkering wordt aangevraagd, kan een besparing oplopen tot wel meer dan een ton voor eigenrisicodragers WGA.
Hoe werkt de methode van Matchvermogen?
Na een vrijblijvende intake kijken we of de zaak kans van slagen heeft en geven we een eerlijk advies. Daarna kies je als belanghebbende: doorzetten of niet. Bij doorzetten analyseren we nogmaals alle informatie in het dossier en voegen we eventueel extra (medisch) arbeidsdeskundige onderbouwing toe. In enkele gevallen is de inzet van een arts noodzakelijk; dat verzorgen we voor je.
Veelgestelde vragen
Wanneer is een IVA-aanvraag aan de orde?
Als iemand duurzaam weinig of geen benutbare mogelijkheden heeft (in de praktijk: niet meer dan 20% van de restverdiencapaciteit) en een WGA-traject of verkeerde klasse geen recht doet aan de situatie.
Wat leveren jullie bij een IVA-aanvraag?
Dossieranalyse, (medisch) arbeidsdeskundige onderbouwing waar nodig, en begeleiding van de aanvraag. Soms is extra medische inzet nodig; dat bespreken we vooraf.
Hoe start ik een IVA-traject bij Matchvermogen?
Vraag een offerte of plan een kennismaking. We toetsen eerst of IVA in dit dossier realistisch is.
Zijn jullie arbeidsdeskundigen geregistreerd?
Ja. Alle arbeidsdeskundigen van Matchvermogen zijn geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA) en hebben de post-hbo-opleiding arbeidsdeskundige afgerond. We houden ons aan de regels van het SRA en de NVVA. Zo weet je dat je te maken hebt met een onafhankelijke specialist die UWV-proof adviezen opstelt.
Staat je vraag niet tussen onze FAQ?
Binnen 24 uur contact
Dringende vragen? Neem contact op en krijg binnen 24 uur reactie via onze backoffice of arbeidsdeskundige. Zo kun je snel verder!
Vrijblijvende casusbespreking
Twijfel je of een IVA-aanvraag kans van slagen heeft? Tijdens een vrijblijvende sessie zorgen we voor meer inzicht en advies.
Verder lezen
Meer over IVA, herbeoordeling en bezwaar.
Herbeoordeling UWV IVA-begeleiding UWV Arbeidsdeskundige beoordeling of herbeoordeling WIA Mee naar het UWV Bezwaar WIA Slagingskansconsult Alle UWV-hulp