Matcht arbeidsongeschiktheid naar arbeidsvermogen
Wij gaan voor de beste klantbeoordeling door het leveren van de beste service
Onze klanten beoordelen ons 5/5 sterren op Google
Oprichting
Matchvermogen is opgericht in 2019 door Niels Alderding met als doel om arbeidsdeskundig onderzoek kwalitiever en innovatiever uit te voeren. Niels Alderding heeft een achtergrond als casemanager, Lean Six Sigma, WGA en Ziektewet ERD consultant en is erkend rechtshulpverlener UWV. Deze specialismen worden geaccentueerd in de dienstverlening van Matchvermogen om de beste match naar arbeidsvermogen te realiseren.
Projecten en resultaten
Inmiddels werken er ruim 20 deskundigen bij Matchvermogen, 40 coaches door heel Nederland met ons dochterbedrijf Best Match Re-integratie en werken we samen met partners als IKA, HRX, Synck Company, Prevenzo. In 2022 is er een nieuwe B.V. opgestart ‘Best Match Re-integratie‘ die zich volledig focust op re-integratiebegeleiding. Ook hebben we een platform opgericht ‘arbeid.ai‘ waar werkgevers en werknemers laagdrempelig professionele brieven kunnen versturen naar UWV. In 2024 ligt onze focus op het implementeren van artificial intelligence en jobmatching om mensen nog beter aan het werk te helpen.
Onze missie en visie
Onze missie als arbeidsdeskundig onderzoeks- en re-integratiebureau is om mensen die om wat voor reden dan ook buiten de arbeidsmarkt zijn geraakt, te helpen bij het vinden van werk dat bij hen past. We matchen arbeidsongeschiktheid naar arbeidsvermogen. Daarbij geloven wij dat iedereen het recht heeft op zinvol werk en dat werk een belangrijke bijdrage levert aan iemands welzijn. Wij willen mensen niet alleen helpen om een baan te vinden, maar ook om zichzelf te ontwikkelen en te groeien, zodat ze succesvol kunnen zijn op de lange termijn.
Wat maakt ons uniek?
Strak geregeld
Bij ons staan effectiviteit en ‘lean’ werken centraal in onze werkprocessen, zodat we onze diensten op een kwalitatief hoogwaardige en kosteneffectieve manier kunnen aanbieden aan onze klanten. Wij hechten veel waarde aan het investeren in goed opgeleid en ervaren personeel voor optimale coaching en analyses.
Wij denken mee
Onze ervaren arbeidsdeskundigen en re-integratiespecialisten werken nauw samen met de klant om te begrijpen wat hun doelen en behoeften zijn. Wij gaan verder dan werk. Dat betekent dat we ons ook bezig houden met oplossingen als vervroegd pensioen, IVA en/of een outplacement als er sprake is van een mismatch met de medewerker.
Innovatief
Bij ons staat het optimaal faciliteren van mensen centraal om zo steeds betere resultaten
te behalen. Daarom blijven we investeren in innovatie, zoals software en nieuwe technologie zoals AI, en in een uitgebreid netwerk. Ons deskundige personeel is vaardig in het implementeren van deze innovaties in de praktijk.
Ontmoet Matchvermogen
Sandra Ruiter
Arbeidsdeskundige
Niels Alderding
Directeur, arbeidsdeskundige
Ronald Berens
Arbeidsdeskundige
Audrey Regterschot
Arbeidsdeskundige
Frank van Haarlem
Arbeidsdeskundige
Bert Pols
Arbeidsdeskundige
Michelle Manders
Office manager
Bas Alderding
Directeur Sevenlab en Arbeid.AI
Dwight Peters
Spoor 1, 2 en 3 coach
Ontmoet Best Match Re-integratie
Judith Verrijken
Office manager
Niels de Groot
Directeur NDG en Best Match
Paul Goomans
Spoor 1, 2 en 3 coach
Manouk Schaminée
Spoor 1, 2 en 3 coach
Frank van der Lugt
Accountmanager
Elsemiek Corvers
Operationele manager
Chaib Lajlufi
Re-integratiecoach
Caroline Krul
Re-integratiecoach
Dian Smulders
Re-integratiecoach
Coos Balhmann
Re-integratiecoach
Maaike Cornelissen
Backofficemedewerker
Julian Herben
Re-integratiecoach