De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Technologie speelt daarbij een grote rol. Van hoe we werk organiseren tot hoe we het potentieel van werknemers beoordelen: de digitale revolutie staat niet stil. Een van de spannendste ontwikkelingen is dat kunstmatige intelligentie (AI) het arbeidsdeskundig onderzoek hervormt. In dit artikel onthullen we de geheimen van automatisering. We … Lees meer
De retailsector is dynamisch. Veranderingen gaan snel en de werkdruk is hoog. Medewerkers lopen tegen fysieke én mentale uitdagingen aan: het tillen van zware dozen, lange werkdagen of het omgaan met veeleisende klanten. Voor werkgevers betekent dit dat ze voortdurend moeten zoeken naar manieren om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden en uitval door ziekte te … Lees meer
Doktersassistenten voeren intensieve zorg uit en kunnen spanning gaan ervaren tussen zorg voor anderen en hun eigen welzijn. Wanneer doktersassistenten (tijdelijk) uitvallen door fysieke of mentale klachten, roept dat veel vragen op. Hoe lang duurt het herstel? Kunnen zij hun werk nog uitvoeren? En zo ja, op welke manier? In zulke gevallen biedt een arbeidsdeskundig … Lees meer
In de apothekersbranche draait alles om precisie, vertrouwen en continuïteit. Apothekers en apothekersassistenten voeren dagelijks verantwoordelijke taken uit zoals het controleren, bereiden en verstrekken van geneesmiddelen. Daarnaast speelt communicatie met patiënten en zorgverleners een belangrijke rol. Ziekteverzuim kan een verstorend effect hebben op dit proces binnen de apothekersbranche. In de apotheek voelen kleine teams direct … Lees meer
De kappersbranche staat bekend om haar creativiteit, persoonlijke aandacht en klantgerichtheid. Toch brengt dit vak flinke fysieke én mentale belasting met zich mee. Denk bijvoorbeeld aan langdurig staan, herhaalde bewegingen en continu schakelen tussen klanten. Daardoor ontstaat een verhoogd risico op uitval door overbelasting of werkgerelateerde klachten. Juist daarom is arbeidsdeskundig onderzoek in de kappersbranche … Lees meer
Werken als huishoudelijke hulp vraagt veel van het lichaam. Stofzuigen, dweilen en het schoonhouden van sanitair en keukens vormen de kern van dit intensieve werk. Dagelijks bukken, tillen, traplopen en werken in kleine ruimtes zorgt voor een hoge fysieke belasting. Vaak gebeurt dit onder tijdsdruk. Werken als huishoudelijke hulp vraagt dan ook dagelijks om fysieke … Lees meer
Een arbeidsdeskundige kiezen kan voelen als het zoeken naar een speld in een hooiberg. Toch is een goede keuze cruciaal. Als werkgever, HR-adviseur of casemanager weet je hoe belangrijk het is dat dit proces soepel verloopt. Een verkeerde beslissing leidt al snel tot vertraging in de re-integratie. Bovendien kan het extra kosten veroorzaken. Maar geen … Lees meer
Verzuim komt in elke sector voor. Bij technisch personeel, zoals monteurs en productiemedewerkers, zijn de gevolgen vaak ingrijpender. Dit werk is fysiek zwaar en vraagt om specifieke vaardigheden. Daardoor is het lastig om snel vervangend personeel te vinden. Bovendien is de arbeidsmobiliteit binnen deze groep vaak laag. Toch zijn er effectieve manieren om verzuimende medewerkers … Lees meer
In de wereld van verzuimbegeleiding zijn schoonmaak en thuiszorg misschien wel de meest uitdagende sectoren. Niet vanwege complexe organisatiestructuren of miljoenencontracten, maar juist door de eenvoud. Of beter gezegd: door de kwetsbaarheid ervan. Medewerkers in deze branches werken vaak fysiek zwaar, onder hoge tijdsdruk en in parttime dienstverbanden. Denk aan de thuiszorgmedewerker met 16 uur … Lees meer
In de complexe wereld van arbeidsongeschiktheid speelt de bedrijfsarts een cruciale rol. Deze specialist vormt de brug tussen werknemer en werkgever. Hij bewaakt het welzijn van de werknemer, maar houdt ook rekening met de belangen van de werkgever. Toch ontstaan er soms verschillen tussen wat de bedrijfsarts rapporteert en hoe de arbeidsongeschikte werknemer zich werkelijk … Lees meer