Het besturen van een stichting brengt unieke uitdagingen met zich mee. Je balanceert vaak tussen een maatschappelijke missie en een strak financieel kader. Wanneer een gewaardeerde medewerker langdurig uitvalt, raakt dit niet alleen de continuïteit van je projecten, maar ook de menselijke maat die binnen de non-profit sector zo belangrijk is. Het uitvoeren van een … Lees meer
De meeste werkgevers kennen de afkorting inmiddels wel, maar wat is de WHK premie nu eigenlijk als je de techniek stript tot de essentie? In de basis is de premie werkhervattingskas een financiële vertaling van maatschappelijke solidariteit, vermengd met een stevige dosis marktwerking. Het Nederlandse stelsel heeft de financiële verantwoordelijkheid voor langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid … Lees meer
Veel werkgevers betalen onbewust te veel premie voor de Werkhervattingskas (Whk). Wil je succesvol jouw gedifferentieerde premie Whk reduceren? Dan moet je secuur te werk gaan. Helaas maken bedrijven vaak dezelfde fouten. Hieronder bespreken we de 5 meest gemaakte fouten, zodat jij direct kosten kunt besparen. 1. De controle ‘erbij doen’ zonder de juiste expertise … Lees meer
De wereld van de horeca staat bekend om passie, gastvrijheid en keihard werken. Terwijl gasten genieten van hun verblijf, leveren koks, barmannen, housekeeping en bedienend personeel immers een fysieke en mentale topprestatie. Het is een wereld van onregelmatige tijden, piekbelasting en een enorme sociale verantwoordelijkheid die we terugzien van de spoelkeuken tot aan de hotelreceptie. … Lees meer
Het openen van de envelop met de Whk-beschikking van de Belastingdienst zorgt bij menig organisatie voor acute zweethanden. De cijfers op deze beschikking bepalen namelijk de premie WGA-Whk en de Ziektewet Whk die je als middelgrote of grote werkgever moet betalen. Wanneer er ex-werknemers instromen in de Ziektewet of de WGA, kan deze premie zomaar … Lees meer
Wanneer de Whk-beschikking op de mat valt, is dat niet het startsein voor de administratie, maar de ultieme lakmoesproef voor je interne organisatie. Zie de beschikking van de Belastingdienst als een wekelijkse kassabon van een supermarkt: als je pas bij de uitgang controleert of de kortingen zijn verrekend, loop je achter de feiten aan. Een … Lees meer
Ieder jaar in december valt hij weer op de mat: de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas, beter bekend als de Whk-beschikking. Veel ondernemers en HR-managers bekijken het document vluchtig, zuchten een keer om de stijgende percentages en bergen de brief vervolgens op in de administratie. Dat is menselijk, maar helaas wel een ontzettend dure fout. Wist … Lees meer
Ieder jaar in november valt hij weer op de mat: de beschikking Werkhervattingskas, beter bekend als de WHK-beschikking. Voor veel HR-managers en financieel directeuren is dit het moment voor een diepe zucht. De cijfers zijn complex en de premies swingen soms de pan uit. Veel organisaties slikken de stijging plichtsgetrouw, omdat ze ervan uitgaan dat … Lees meer
Een langdurig zieke medewerker brengt veel onzekerheid met zich mee. Als werkgever probeer je deze situatie uiteraard zo goed mogelijk op te lossen. Je investeert bijvoorbeeld in dure werkplekaanpassingen, biedt intensieve coaching aan en past taken aan. Dat is een logische reactie, want je wilt waardevol talent natuurlijk niet zomaar kwijt. Toch schuilt hierin een … Lees meer
Een bezwaarzaak tegen het UWV voelt soms als een schaakspel tegen een computer die de regels zelf heeft geschreven. Voor u als advocaat in het sociaal zekerheidsrecht is de juridische context gesneden koek. U kent de wet- en regelgeving en weet precies waar de formele fouten liggen. Echter, zodra de discussie verschuift naar de medische … Lees meer