Als werkgever is het creëren van een aangepaste werkomgeving en een werkplekaanpassingen cruciaal voor het bevorderen van een snelle terugkeer van een zieke werknemer naar de huidige werkplek. Het kan echter een uitdaging zijn om de nodige aanpassingen te vinden om tegemoet te komen aan de uiteenlopende behoeften van je zieke werknemers. Dat is waar … Lees meer
Coachen is een vak dat al heel lang bestaat. Veel mensen hebben geprofiteerd van de ervaring van een coach. Het kan iedereen helpen doelen te bereiken en productiever te zijn. Een coach is iemand die je helpt je doelen te bereiken door advies en ondersteuning te geven. Ze zullen je ook motiveren als je het … Lees meer
Is een van je medewerkers arbeidsongeschikt? Dan heb waarschijnlijk een casemanager verzuim nodig. Deze specialist ontzorgt de werkgever op het gebied van verzuim- en arbeidsongeschiktheid. Als werkgever is het goed om na te gaan welke casemanager verzuim je moet inschakelen. Door de steeds complexere wetgeving zijn er steeds meer bedrijven tevoorschijn gekomen die casemanagement diensten … Lees meer
In de moderne samenleving waarin we leven, is het belangrijker dan ooit om lang en gezond aan het werk te blijven. Een gezonde levensstijl kan je helpen om productief te blijven en stress te verminderen, terwijl je jezelf beschermt tegen de gevaren van langdurige werkgerelateerde stress en fysieke overbelasting. Hieronder volgen vijf tips die je … Lees meer
Ben jij HR-adviseur, leidinggevende of uitkeringsgerechtigde? Dan kom je waarschijnlijk in aanraking met UWV. Helaas is het Nederlandse stelsel van Wet- en regelgeving zeer complex. Om die reden is er vaak veel onduidelijk over hoe te handelen. Matchvermogen is een arbeidsdeskundig onderzoek- en adviesbureau. Wij helpen dagelijks mensen met arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor en bezwaarschriften … Lees meer
Een re-integratietraject spoor 2 is een traject dat wordt ingeschakeld binnen de eerste 104 weken van arbeidsongeschiktheid. Voor veel werkgevers is het een noodzakelijk traject en het wordt soms gezien als een zinloze financiële last. Op basis van cijfers van het UWV blijkt, maar gemiddeld 13% van de gevallen een plaatsing te worden gerealiseerd. Niet … Lees meer
In deze instructie zal ik uitleggen hoe je Google Meet kunt gebruiken voor arbeidsdeskundig onderzoek. Arbeidsdeskundig onderzoek is een belangrijk proces waarbij de (ex-)werknemer en de arbeidsdeskundige samenkomen om de arbeidsgeschiktheid en re-integratie te bespreken. Door gebruik te maken van Google Meet kunnen deze gesprekken op afstand worden gevoerd, waardoor deelnemers niet fysiek aanwezig hoeven … Lees meer
Veel mensen kennen Matchvermogen als arbeidsdeskundig specialist. Echter hebben wij ook een dochterbedrijf Best Match Re-integratie B.V. Veel van onze klanten vragen regelmatig naar succesverhalen Spoor 2 en 3. Om die reden hebben wij dit artikel gewijd aan enkele geslaagde trajecten in spoor 2 en 3. We hebben geprobeerd wat variatie aan te brengen in … Lees meer
Het kan een uitdaging zijn om weer aan het werk te gaan na een periode van ziekte of arbeidsongeschiktheid. Gelukkig biedt de overheid verschillende mogelijkheden om dit proces te vergemakkelijken, zoals een proefplaatsing. Een proefplaatsing is een tijdelijke werkperiode bij een nieuwe werkgever, waarin je kunt onderzoeken of het werk passend is en of je … Lees meer
Een spoor 2 traject, ook wel re-integratie in ander werk buiten de eigen of (ex-)werkgever is een bekend begrip binnen de re-integratiewereld. Echter zijn er vaak veel onduidelijkheden als een werknemer of (ex-)werkgever wordt geconfronteerd met de inzet van spoor 2. Om onze klanten, maar ook andere mensen te helpen met veelgestelde vragen over spoor … Lees meer