Arbeidsdeskundige beoordeling en herbeoordeling WIA

Arbeidsdeskundige beoordeling herbeoordeling WIA UWV

Arbeidsdeskundige beoordeling WIA

Loading

In het kort: Met een arbeidsdeskundige herbeoordeling WIA laat je een UWV-beslissing opnieuw toetsen als die niet (meer) past bij de belastbaarheid of het functioneren van een werknemer. Matchvermogen inventariseert de medische en arbeidsdeskundige situatie, stelt de brief voor herbeoordeling op en bespreekt eerlijk de slagingskans. Offerte · 15 min. sparren.

Doe recht aan de situatie

Het komt nogal eens voor dat een beslissing van het UWV geen recht doet aan de situatie van een werknemer. Een herbeoordeling WIA is zinvol:

  • Als de huidige UWV-beslissing niet (meer) past bij de belastbaarheid of het functioneren
  • Bij verbetering of juist verslechtering van de gezondheid
  • Als een eerdere beoordeling onvolledig lijkt
  • Als iemand ten onrechte geen of juist wel een uitkering ontvangt

Voor een werkgever kan dat leiden tot onverwachte kosten, zoals premieverhoging of een verhoging van de voorzieningen. Een werknemer die volgens UWV kan werken terwijl dat niet zo is, loopt zijn uitkering mis. Twijfel je? Laat de kansen toetsen met een slagingskansconsult of vraag een offerte aan.

Wat opdrachtgevers en cliënten zeggen

⭐⭐⭐⭐⭐ · Beoordeling 5,0 op Google · meer referenties

“Zeer te spreken over de deskundige begeleiding. Wij schakelen Niels en zijn team specifiek in voor complexe bezwaar- en beroepsprocedures en regelmatig tijdens de Wet Verbetering Poortwachter. De onderbouwing is ijzersterk, de lijnen zijn kort en hij denkt proactief mee in oplossingen. Een zeer waardevolle partner voor ons.”

Peter Hendriks, Senior HR Adviseur

“Al enige jaren een hele fijne samenwerking met Niels en collega’s. Fijne sparringpartners die kundig, creatief en meedenkend zijn in hun advies en dienstverlening”

Melisia Telepary, Miep B.V.

“Ronald en de backoffice van Matchvermogen reageren altijd snel, zijn professioneel en begrijpen precies wat wij willen. De samenwerking verloopt soepel en prettig.”

Raimonda Kasparaviciute, VDP meat

“To the point informatie van een praktische professional. Precies wat wij nodig hadden op dat moment. Vrijblijvend advies voor het onderzoek heeft me overgehaald.”

Robert Jan Roodzant, FLINK

Is de bezwaartermijn nog niet verstreken? Zie bezwaar WIA.

Het komt nogal eens voor dat een UWV-beslissing geen recht doet aan de situatie. Voor een werkgever kan dat op korte en lange termijn grote gevolgen hebben, ook omdat hij verplicht is een werknemer te begeleiden. Voor een werknemer is een juiste beoordeling net zo belangrijk: een schrijnende situatie voor iemand die echt forse beperkingen heeft. Matchvermogen helpt werkgevers en werknemers daarom recht te doen aan de situatie.

Niels Alderding – Eigenaar en Arbeidsdeskundige

Niels Alderding - Geregistreerd arbeidsdeskundige

Loading

Intake

Een herbeoordeling dient goed te worden onderbouwd. Daarom inventariseren we tijdens een telefonische of fysieke intake zowel de medische als de arbeidsdeskundige situatie van een betrokkene.

Brief en slagingskans

Daarna bespreken we de brief voor herbeoordeling, corrigeren we die eventueel en bespreken we de slagingskans. De uiteindelijke brief ontvang je na het verwerken van de correcties.

Volledige ontzorging

Je kunt de brief zelf aangetekend versturen naar UWV. Heb je liever dat wij de brief versturen? Dan kan dat ook, en ontzorgen we je volledig.

Hoe werkt het?

Hoe onderbouwen jullie een herbeoordeling?

We inventariseren zowel de medische als de arbeidsdeskundige situatie van een betrokkene. Tijdens onze telefonische of fysieke intake vragen we informatie uit. Daarna wordt de brief voor herbeoordeling besproken, eventueel gecorrigeerd, en bespreken we de slagingskans.

Wie verstuurt de brief naar UWV?

De uiteindelijke brief ontvang je na het verwerken van de correcties. Die kun je daarna aangetekend versturen naar UWV. Wil je liever dat wij de brief versturen, dan kan dat ook. In dat geval ontzorgen we je volledig.

Wat zijn de gevolgen voor de werkgever?

Krijgt iemand ten onrechte geen of juist wel een uitkering, dan kan de werkgever voor onverwachte kosten komen te staan, zoals premieverhoging of een verhoging van de voorzieningen. Daarbij is een werkgever verplicht een werknemer te begeleiden, en dat brengt veel kosten met zich mee.

WIA-herbeoordeling door een arbeidsdeskundige professional

Gaat de arbeidsdeskundige mee naar UWV?

Als dat van belang is, wel. De werknemer wordt dan uitvoerig voorbereid: hij of zij wordt op de hoogte gebracht van alle werkwijzen en leert welke vragen hij of zij moet stellen aan de arbeidsdeskundigen.

Lees meer over mee naar het UWV

Kan een herbeoordeling leiden tot een IVA?

Dat hangt af van het dossier. Is de situatie duurzaam en kan iemand niet meer dan 20% van de restverdiencapaciteit verdienen, dan kijken we ook naar een IVA-aanvraag.

Lees meer over de IVA-aanvraag

Waar vind ik ervaringen van anderen?

Kijk gerust eens op Google naar reviews en succesverhalen, of lees onze referenties. We helpen je graag verder.

Veelgestelde vragen

Wanneer is een herbeoordeling WIA zinvol?

Als de huidige UWV-beslissing niet (meer) past bij de belastbaarheid of het functioneren (bijvoorbeeld bij verbetering of juist verslechtering), of als een eerdere beoordeling onvolledig lijkt.

Wat doet de arbeidsdeskundige bij een WIA-herbeoordeling?

We analyseren het dossier, toetsen de arbeidsmogelijkheden en helpen onderbouwen waarom een andere uitkomst recht doet aan de situatie. Waar nodig bereiden we het UWV-gesprek voor.

Is dit hetzelfde als een herbeoordeling Ziektewet of loonsanctiebezwaar?

Nee. WIA-herbeoordeling gaat over de WIA-uitkering en arbeidsongeschiktheidsklasse. Ziektewet en loonsanctie kennen andere momenten, criteria en dossiers.

Hoe vraag ik ondersteuning aan?

Via een offerte of kennismaking. We zeggen eerlijk of een herbeoordeling in jouw geval kansrijk lijkt.

Zijn jullie arbeidsdeskundigen geregistreerd?

Ja. Alle arbeidsdeskundigen van Matchvermogen zijn geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA) en hebben de post-hbo-opleiding arbeidsdeskundige afgerond. We houden ons aan de regels van het SRA en de NVVA. Zo weet je dat je te maken hebt met een onafhankelijke specialist die UWV-proof adviezen opstelt.

Meer informatie aanvragen

Binnen 24 uur contact

Dringende vragen? Neem contact op en krijg binnen 24 uur reactie via onze backoffice of arbeidsdeskundige. Zo kun je snel verder!

Vrijblijvende casusbespreking

Past de WIA-beslissing niet meer bij de situatie? Tijdens een vrijblijvende sessie zorgen we voor meer inzicht en advies.