Derde spoor WGA
Benut restverdiencapaciteit of onderbouw een IVA met derde spoor voor eigenrisicodragers
100+ eigenrisicodragers waren je voor • ⭐⭐⭐⭐⭐ Google rating • 0 loonsancties
In het kort: Matchvermogen helpt (ex-)werkgevers en arbeidsongeschikte werknemers met re-integratiebegeleiding derde spoor in de WGA. Duurzame plaatsing staat voorop, en lukt een baan niet meer, dan helpen we met het realiseren van een IVA-uitkering. Al mogelijk vanaf € 1895,-. Offerte · 15 min. sparren.
Wij helpen WGA-gerechtigden aan het werk
Tijdens een WGA-traject is er een ander belang dan tijdens een spoor 2. Een werknemer kan immers tien jaar lang een uitkering ontvangen. Daarom werken we zo:
- Duurzame plaatsing: we zoeken niet naar een baan voor enkele maanden, maar voor jaren. Zo beperk je hernieuwde uitval en verlaag je de schadelast
- Maatwerk in intensiteit: soms eerst vrijwilligerswerk of een proefplaatsing, soms direct jobhunting als er restverdiencapaciteit is
- Uitgebreide intake, waarna je als opdrachtgever een trajectplan met duidelijk uiteengezette acties ontvangt
- IVA-uitkering: lukt het niet meer om een baan te vinden, dan helpen we die te realiseren
Meer over een IVA: IVA-aanvraag. Direct regelen: offerte aanvragen of adviesgesprek ERD.
Wat opdrachtgevers zeggen
⭐⭐⭐⭐⭐ · Beoordeling 5,0 op Google · meer referenties
“Niels heeft mij enorm geholpen met de herbeoordeling van mijn WGA- uitkering. Wij hadden, zo bleek opeens, voor onze hypotheek een IVA nodig. Niels heeft mijn papieren goed doorgenomen en adhv. een gesprek kon hij een duidelijk beeld scheppen over hoe aannemelijk een IVA voor mijn situatie was. Deze bleek zeer aannemelijk, en tevens heeft hij de IVA verzocht met terug werkende kracht. Beide is mij door het UWV toegezegd en nog precies op tijd om onze hypotheek te kunnen regelen!! Wij zijn Niels hier enorm dankbaar voor, naast dat hij mij praktisch ook veel werk en zorg hieromtrent uit handen genomen heeft!!”
Jolande Van De Graaf, Particulier
“Niels en zijn team verzorgen voor Fieldin de bezwaarprocedures inzake de WGA/WHK. De werkzaamheden worden vakkundig en gestructureerd uitgevoerd. Met regelmaat informeert Niels ons over de voortgang en vervolgacties. Matchvermogen & Best Match Re-integratie zijn fijne partijen om mee samen te werken.”
Remco Melis, Fieldin
“Prettige samenwerking voor zowel arbeidsdeskundige onderzoeken als spoor 2 en 3 re-integratie. Partij die de klant begrijpt.”
Anna Gulevich, Leger Des Heils
“Al enige jaren een hele fijne samenwerking met Niels en collega’s. Fijne sparringpartners die kundig, creatief en meedenkend zijn in hun advies en dienstverlening”
Melisia Telepary, Miep B.V.
Eigenrisicodrager WGA? Zie ook arbeidsdeskundig onderzoek WGA.
Vaak hebben WGA-gerechtigden al een tweede spoor achter de rug. Daarom vraagt een derde spoor om een andere aanpak. Wij bepalen wat een werknemer nodig heeft en op welke intensiteit het traject het meeste effect heeft: maatwerk dus.
Niels Alderding – Eigenaar en Arbeidsdeskundige
Topcoaching
Onze coaches hebben naast expertise op gebied van re-integratie ook vaak een andere professie, zoals psycholoog of mediator. Ook hebben zij kennis over social media training, weerbaarheid en onderhandelen. Wij koppelen de coach op basis van de problematiek.
Modulair
Bij ons is een spoor 3 al mogelijk vanaf € 1895,- We bieden keuze uit online of offline trajecten van 3, 6, 9 of 12 maanden. Vooraf geven wij advies over de beste optie voor jouw werknemer. Daarmee bespaar je kosten en zorg je voor de beste match naar arbeid.
Extra ondersteuning
De derde spoor coach stelt functies voor, controleert sollicitaties op kwaliteit en coacht de werknemer als de motivatie afneemt. Daarnaast wordt de werknemer via e-learning gestimuleerd om inzicht te krijgen in eigen kunnen en in alles rond solliciteren.
Veelgestelde vragen
Wat is derde spoor re-integratie?
Begeleiding van (ex-)werknemers die een WGA-uitkering hebben naar (ander) werk, met als doel duurzame plaatsing en verlaging van schadelast voor de (ex-)werkgever of ERD.
Voor wie is spoor 3 bedoeld?
Voor mensen die na twee jaar ziekte in de WGA zitten (of vergelijkbaar) en nog re-integratiekansen hebben, en voor werkgevers en ERD’s die actief willen sturen op uitstroom en schadelast.
Helpt derde spoor bij schadelastreductie?
Succesvolle plaatsing of verhoging van verdiencapaciteit kan WGA-lasten verlagen. Resultaten hangen af van belastbaarheid, motivatie en arbeidsmarkt; we beloven geen vaste besparingsbedragen.
Werkt Best Match mee in spoor 3?
Ja. Best Match kan de coaching uitvoeren in lijn met het Matchvermogen-dossier, zodat onderzoek, advies en begeleiding op elkaar aansluiten. Na start bij Matchvermogen kan Best Match de spoor 2/3-coaching oppakken met dezelfde dossierlijn: minder dubbel werk, snellere start en consistente rapportage richting werkgever en UWV.
Meer over derde spoor
Wat is het doel van derde spoor?
Een (ex-)werknemer in de WGA kan tien jaar lang een uitkering ontvangen. Duurzame plaatsing staat bij ons voorop. Dat betekent dat we niet op zoek gaan naar een baan voor enkele maanden, maar eerder voor jaren. Alleen zo wordt hernieuwde uitval beperkt.
Wie zijn onze deskundigen?
Matchvermogen werkt samen met WGA-casemanagers en ervaren coaches met jarenlange ervaring in re-integratiebegeleiding. Zij snappen de belangen van de eigenrisicodrager, weten in welke staat cliënten zich kunnen bevinden en geven deskundige adviezen.
Hoe werkt een derde spoor WGA?
Tijdens een derde spoor WGA doorlopen we met de (ex-)werknemer verschillende modules. Soms zijn dit basale sollicitatievaardigheden, bijvoorbeeld als een werknemer nog geen spoor 2 heeft doorlopen tijdens de eerste twee jaar arbeidsongeschiktheid. Heeft een werknemer wel al een spoor 2 doorlopen, dan starten we direct met een plan van aanpak om snel door te pakken naar concrete sollicitaties.
Hoe ziet het plan van aanpak eruit?
(Ex-)werknemers die in de WGA terechtkomen, hebben vaak een uitgebreide verzuimgeschiedenis achter de rug: langdurig verzuim, waarbij meerdere zaken van invloed zijn op de re-integratie. Voor het plan van aanpak brengen we alle factoren in kaart die de werknemer kunnen helpen bij het vinden van een baan. Op basis daarvan maken we een langetermijnplan. Wij geloven in de meerwaarde van investeren in de voorwaarden, voordat er wordt gesolliciteerd.
Aanpak en vervolg
Waarom vraagt derde spoor om een andere aanpak?
Vaak hebben WGA-gerechtigden al een tweede spoor achter de rug. Daarom bepalen we wat een werknemer nodig heeft en op welke intensiteit het traject het meeste effect heeft. Soms gaan we eerst aan de slag met vrijwilligerswerk of een proefplaatsing, soms direct met jobhunting en het vinden van een baan, bijvoorbeeld als er restverdiencapaciteit is. Voor elk traject voeren we een uitgebreide intake uit, waarna je een trajectplan met duidelijke acties ontvangt.
Wat als een baan niet meer haalbaar is?
Lukt het niet meer om een baan te vinden? Dan helpen we met het realiseren van een IVA-uitkering.
Hoe snel kun je een afspraak maken?
Bijvoorbeeld via Teams, of onder het genot van een kop koffie of thee. Daardoor is vrijwel altijd een afspraak op korte termijn mogelijk. Laat gerust een bericht achter: je krijgt binnen 24 uur reactie van onze contractmanager Niels.
Staat je vraag niet tussen onze FAQ?
Binnen 24 uur contact
Dringende vragen? Neem contact op en krijg binnen 24 uur reactie via onze backoffice of arbeidsdeskundige. Zo kun je snel verder!
Vrijblijvende casusbespreking
Eigenrisicodrager WGA en twijfel over plaatsing of een IVA? Tijdens een vrijblijvende sessie zorgen wij voor meer inzicht en advies.
Verder lezen
Pagina’s en gidsen die aansluiten op derde spoor WGA.
Derde en tweede spoor: overzicht Tweede spoor Poortwachter Tweede spoor Ziektewet Derde en tweede spoor online Arbeidsdeskundig onderzoek WGA WGA-specialist en casemanager IVA-aanvraag Gratis WGA-risicoscan IVA realiseren met een vervroegde IVA Eigenrisicodrager WGA en Ziektewet: checklist