Casemanager Verzuimspecialist Ziektewet
Voor al je Ziektewet-vraagstukken
1000+ dossiers succesvol begeleid • ⭐⭐⭐⭐⭐ Google rating • Extra arbeidsdeskundige expertise
In het kort: De casemanager en verzuimspecialist Ziektewet van Matchvermogen voert de regie op Ziektewet-dossiers: dagloonberekening, onderzoek naar spoor 1a en 1b, re-integratie na einde dienstverband en de voorbereiding op de EZWB en TVB2. Zo beperk je Ziektewet-schade, voorkom je een sanctie en onnodige WGA-instroom. Offerte · 15 min. sparren.
Wanneer schakel je een verzuimspecialist Ziektewet in?
Ziektewet-begeleiding is misschien nog wel complexer dan een verzuimtraject waarbij een werknemer nog in dienst is. Schakel een specialist in als:
- Een werknemer met een tijdelijk dienstverband uitvalt en ziek uit dienst gaat
- Er een dagloonberekening moet worden gemaakt en spoor 1a en 1b moeten worden onderzocht
- De EZWB of TVB2 eraan komt en alle informatie klaar moet staan voor UWV
- Je als eigenrisicodrager een sanctie of onnodige WGA-instroom wilt voorkomen
Met name het onderzoek naar eigen werk of ander werk bij de ex-werkgever is lastig te onderbouwen. Klopt een UWV-beslissing niet? Zie bezwaar Ziektewet. Liever direct een voorstel? Vraag een offerte aan.
Wat opdrachtgevers en cliënten zeggen
⭐⭐⭐⭐⭐ · Beoordeling 5,0 op Google · meer referenties
“We hadden nog niet eerder van Matchvermogen gehoord, maar we zijn blij dat we van hun diensten gebruik hebben gemaakt en zijn blij met het resultaat. Op een professionele en adequate manier zijn we goed en prettig ondersteund.”
Michel Krijne
“Heel blij met de hulp van Best Match tijdens mijn traject. Veel dank aan Jacqueline en Niels voor het advies.”
Peter Stekelmans, PIDZ
“Niels gaf mij een goed advies, over 2e spoor traject van een cliënt uit het sociaal domein. Klantvriendelijk en weet waar hij het over heeft.”
Liesbeth N.
“Zeer goede ervaring met Matchvermogen. Matchvermogen doet er alles aan om samen met jou tot de beste oplossing te komen. Sterk klant gericht”
Harry Limburg, Firma Brandwacht
Gaat het om een werknemer die nog in dienst is? Zie casemanager Poortwachter.
Ziektewet-begeleiding is complex. Er moet een dagloonberekening worden gemaakt en spoor 1a en 1b moeten worden onderzocht. Met name het onderzoek naar eigen of ander werk bij de ex-werkgever is lastig te onderbouwen. Je hebt een gespecialiseerde arbeidsdeskundige nodig die de belangen in de Ziektewet kent. De casemanager en verzuimspecialist Ziektewet van Matchvermogen helpt je met het coördineren van het Ziektewet-proces.
Niels Alderding – Eigenaar en Arbeidsdeskundige
Stap 1: Analyse
We beginnen met een grondige evaluatie van het verzuimdossier: medische verslagen, arbeidsovereenkomsten en eerdere correspondentie over het verzuim. Zo hebben we alle relevante informatie voor een effectief plan van aanpak.
Stap 2: Plan
Samen met jou ontwikkelen we een strategie die de belangen van werknemer en organisatie dient. We adviseren over de communicatie met de werknemer, de stappen om het verzuim aan te pakken en hoe je toekomstig verzuim voorkomt.
Stap 3: Oplossing
Onze casemanagers en bezwaarspecialisten kunnen ook bemiddelen tussen werknemer en werkgever: misverstanden verhelderen en zorgen voor open communicatie. Dat helpt conflicten op te lossen en draagt bij aan een snellere terugkeer naar werk of in spoor twee.
Complexe verzuimdossiers, bezwaar en beroep
Waarom zijn Ziektewet-dossiers zo complex?
Valt een werknemer met een tijdelijk dienstverband uit, dan zijn de belangen groot. Allereerst moet de Ziektewet-schade worden beperkt door de werknemer te helpen met re-integratie, bijvoorbeeld met een tweede spoor traject en een arbeidsdeskundige. Tijdens de Ziektewet-begeleiding gelden de regels van de Wet verbetering poortwachter: acties zoals het plan van aanpak en de inzet van deskundigen moeten op tijd gebeuren. Anders kan UWV een sanctie opleggen bij de WIA-beoordeling.
Wat gebeurt er bij de EZWB en TVB2?
De EZWB en TVB2 zijn tussentijdse beoordelingen waarin UWV bepaalt of een werknemer meer of minder dan 35% arbeidsongeschikt is. Onder de 35% gaat een ex-werknemer de Ziektewet uit; boven de 35% loopt de Ziektewet door. Het is belangrijk dat alle informatie klaarstaat en naar UWV wordt gestuurd, zodat UWV het dossier correct kan toetsen.
Welke interventies zetten jullie in?
We geloven in vroegtijdige interventie: door snel te handelen zodra een werknemer uitvalt, verkort je de verzuimduur aanzienlijk. Onze aanpak is multidisciplinair, met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en tweede spoor begeleiders. Dit team evalueert de medische, psychologische en werkomgevingsfactoren en stelt een geïntegreerde interventiestrategie voor.
Hoe voorkomen jullie WGA-instroom?
Is aan alle verplichtingen voldaan, dan legt UWV als het goed is geen sanctie op. Maar dan is er nog het WGA-risico: de kans dat de werknemer instroomt in de WGA. Na de Ziektewet (104 weken) volgt nog 10 jaar uitkering, die de eigenrisicodrager betaalt en begeleidt. Daar zit de meeste financiële schade, dus de verzuimspecialist Ziektewet zorgt dat alle juiste acties worden ondernomen.
Wie zijn onze specialisten?
Wie zijn de verzuimspecialisten van Matchvermogen?
Onze casemanagers en bezwaarspecialisten zijn arbeidsdeskundigen en casemanagers met jarenlange praktijkervaring. Door de jaren heen hebben we duizenden casussen voorbij zien komen: conflicten, fraude, zeer ingrijpende situaties van werknemers enzovoorts.
Hoe denken jullie mee?
We snappen dat verzuim complex is, denken mee met jouw belangen en geven praktische tips of ontzorgen. Handel naar jouw visie binnen de kaders: dat is ons motto.
Kan ik eerst kort sparren?
Ja. Snel een oplossing nodig? Plan direct een vrijblijvend consult, of bel voor een kennismaking: 085-0870307.
Veelgestelde vragen
Wat doet een verzuimspecialist Ziektewet?
Regie op Ziektewet-dossiers: dagloon- en procesbewaking, afstemming met UWV, re-integratie terwijl het dienstverband is geëindigd, en tijdig opschakelen bij EZWB, bezwaar of WGA-vervolg.
Hoe verschilt dit van casemanagement Poortwachter?
Poortwachter speelt tijdens het dienstverband (eerste twee ziektejaren bij de werkgever). Ziektewet-casemanagement speelt vaak na einde dienstverband of bij eigenrisicodragen ZW, met andere regels en schadelast.
Helpen jullie ook bij bezwaar of herbeoordeling binnen de Ziektewet?
Ja, waar het dossier daarom vraagt. We combineren procesregie met inhoudelijke toetsing; zie ook bezwaar Ziektewet en herbeoordeling EZWB en TVB2.
Hoe plan ik een intake?
Vraag een offerte, plan een kennismaking, of gebruik het vrijblijvend consult als je eerst wilt sparren.
Zijn jullie arbeidsdeskundigen geregistreerd?
Ja. Alle arbeidsdeskundigen van Matchvermogen zijn geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA) en hebben de post-hbo-opleiding arbeidsdeskundige afgerond. We houden ons aan de regels van het SRA en de NVVA. Zo weet je dat je te maken hebt met een onafhankelijke specialist die UWV-proof adviezen opstelt.
Staat je vraag niet tussen onze FAQ?
Binnen 24 uur contact
Dringende vragen? Neem contact op en krijg binnen 24 uur reactie via onze backoffice of arbeidsdeskundige. Zo kun je snel verder!
Vrijblijvende casusbespreking
Loopt een Ziektewet-dossier vast? Tijdens een vrijblijvende sessie zorgen we voor meer inzicht en advies.
Verder lezen
Meer over de Ziektewet, Poortwachter en WGA.
Bezwaar Ziektewet Herbeoordeling Ziektewet: EZWB en TVB2 Casemanager Poortwachter WGA-specialist Verzuimscan WHK-bezwaarschrift Alle UWV-hulp