Bezwaar loonsanctie
Voorkom onnodige schadelast, wij helpen je verder
Erkend rechtshulpverlener UWV • ⭐⭐⭐⭐⭐ Google rating • 95% geen arts nodig
In het kort: Met een bezwaar loonsanctie laat je een door UWV opgelegde loonsanctie grondig onderzoeken, bekorten of herzien. Een loonsanctie kost een werkgever gemiddeld € 26.880,- aan loonkosten of premie, exclusief begeleidings- en interventiekosten. Matchvermogen onderzoekt de sanctie medisch-arbeidsdeskundig en dient het bezwaarschrift in. Offerte · 15 min. sparren.
Voorkom € 26.880,- aan sanctiekosten
Ongeveer 10% van alle loonsancties wordt na een bezwaarschrift gegrond verklaard; Matchvermogen heeft zelfs een slagingskans van 20%. Bezwaar is zinvol als:
- UWV de sanctie oplegt voor de verkeerde inzet of het niet inzetten van spoor 2
- Uit het dossier blijkt dat de re-integratie-inspanningen wél voldoende waren
- UWV feiten of termijnen onjuist heeft gewogen
- Je de sanctie wilt bekorten: een loonsanctie hoeft niet altijd lang te duren
Bovenop de loonkosten komen begeleidings- en interventiekosten, zoals een bedrijfsarts, tweede spoor of extra expertisetraject, die kunnen oplopen tot in de tienduizenden euro’s. Handel snel vanwege de bezwaartermijn: vraag een offerte aan.
Wat opdrachtgevers en cliënten zeggen
⭐⭐⭐⭐⭐ · Beoordeling 5,0 op Google · meer referenties
“Heel blij met de hulp van Best Match tijdens mijn traject. Veel dank aan Jacqueline en Niels voor het advies.”
Peter Stekelmans, PIDZ
“Prettige samenwerking voor zowel arbeidsdeskundige onderzoeken als spoor 2 en 3 re-integratie. Partij die de klant begrijpt.”
Anna Gulevich, Leger des Heils
“Niels en zijn team werken snel, efficient en doelmatig. De lijnen zijn altijd kort, wat ik heel prettig vind.”
Loes Hoefnagels, BAM Nederland
“Een deskundige adviseur die mij met duidelijke taal geholpen heeft met mijn vragen.”
Martijn Toussaint, Cohesie
Wil je een sanctie voorkomen? Laat je verzuimdossier doorlichten met de Verzuimscan.
Een loonsanctie is voor werkgever en werknemer onprettig. De werkgever betaalt het loon in het ergste geval tot 104 weken door. De werknemer krijgt geen no-risk polis, en re-integratie in eigen werk staat nog steeds voorop terwijl ander werk mogelijk passender is. Loonsancties worden bovendien dikwijls onterecht opgelegd. Matchvermogen helpt je loonsanctie grondig te onderzoeken, sancties te bekorten en bezwaarschriften in te dienen.
Niels Alderding – Eigenaar en Arbeidsdeskundige
Erkend door UWV
Matchvermogen is erkend rechtshulpverlener. Alleen kwalitatieve partijen die hun processen op orde hebben, worden daarvoor aangemerkt. We mogen daardoor medische informatie inzien, zodat onze expert zowel arbeidsdeskundig als medisch in bezwaar kan gaan.
95% geen arts nodig
Door onze erkende rechtshulpverlening is er in 95% van alle bezwaarzaken geen arts nodig. Dat zorgt voor aanzienlijke kostenreductie en een snellere afhandeling: onze arbeidsdeskundig specialist kan de gehele procedure voor je afhandelen.
Volledige ontzorging
De wachttijden bij UWV voor een bezwaar of herbeoordeling lopen steeds verder op, met schadelast voor werkgever en werknemer. We ontzorgen je door het indienen van dwangsommen en het verhalen van geleden schade, zonder meerprijs.
Waarbij kunnen we je ondersteunen?
Waar gaat het vaak mis?
UWV legt de meeste sancties op voor de verkeerde inzet of het niet inzetten van spoor 2; volgens UWV zijn er dan re-integratiekansen gemist. Voorbeelden zijn trajecten waarin niet goed is gezocht naar functies op de arbeidsmarkt of waarin dat niet correct is vastgelegd. UWV ziet graag uitleg en argumentatie, en de functies moeten aansluiten bij de krachten en bekwaamheden van de werknemer.
Wat is de meerwaarde van een medisch arbeidsdeskundige?
Medische informatie kan worden geanalyseerd zonder tussenkomst van een arts, waardoor het bezwaar aanzienlijk goedkoper is. Vaak staan er in de medische informatie cruciale aspecten voor het bezwaar; in onze bezwaarschriften nemen we die altijd mee.
Wat betekent een loonsanctie voor werkgever en werknemer?
De werkgever betaalt het loon in het ergste geval tot 104 weken door. De werknemer krijgt geen no-risk polis en re-integratie in eigen werk staat nog voorop, terwijl ander werk mogelijk passender zou zijn. Een loonsanctie hoeft echter niet altijd lang te duren, en wordt dikwijls onterecht opgelegd.
Wat houdt erkende rechtshulpverlening in?
Een erkend rechtshulpverlener UWV mag medische informatie van een dossier inzien. De erkenning wordt afgegeven na aangetoonde professionaliteit, en de omgang met medische informatie moet GDPR-proof zijn ingericht. De arbeidsdeskundige bij Matchvermogen die medische informatie mag ontvangen, noemen we een medisch arbeidsdeskundige.
Zo verloopt bezwaar loonsanctie
Fase 1: wat gebeurt er bij een pro forma bezwaar?
Met een pro forma bezwaar geven we de gronden voor ons bezwaar aan. Onze erkend rechtshulpverlener mag medische informatie ontvangen en heeft een medische achtergrond; die informatie verwerken we altijd GDPR-proof. We analyseren de informatie van UWV en geven je een terugkoppeling met de slagingskans van het bezwaarschrift.
Fase 2: hoe verloopt het bezwaar?
Is de slagingskans hoog en geef je akkoord, dan stellen we een bezwaarschrift op waarmee UWV de loonsanctie herziet. Na ongeveer acht weken geeft UWV een beslissing. Soms vraagt UWV om een hoorzitting; dat kan nuttig zijn om extra informatie aan te dragen.
Helpen jullie ook bij andere UWV-bezwaren?
Ja. We maken frequent bezwaar tegen EZWB-, TVB2- en WGA-beslissingen, steeds met een dossiergerichte aanpak.
Veelgestelde vragen
Wanneer heeft bezwaar tegen een loonsanctie kans van slagen?
Als uit het dossier blijkt dat re-integratie-inspanningen wél voldoende waren, of dat het UWV feiten of termijnen onjuist heeft gewogen. We toetsen eerst of een bezwaar zinvol is voordat je kosten maakt.
Wat is het verschil tussen pro forma bezwaar en een inhoudelijk bezwaarschrift?
Pro forma bezwaar stelt de termijn veilig. Daarna volgt, na dossieronderzoek, een inhoudelijk bezwaarschrift met onderbouwing. Zo voorkom je dat de termijn verloopt terwijl het dossier nog wordt uitgewerkt.
Hoe snel kunnen jullie starten na een loonsanctiebeschikking?
Neem zo snel mogelijk contact op vanwege de bezwaartermijn. Via een offerte of kennismaking plannen we snel een intake.
Zijn jullie arbeidsdeskundigen geregistreerd?
Ja. Alle arbeidsdeskundigen van Matchvermogen zijn geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA) en hebben de post-hbo-opleiding arbeidsdeskundige afgerond. We houden ons aan de regels van het SRA en de NVVA. Zo weet je dat je te maken hebt met een onafhankelijke specialist die UWV-proof adviezen opstelt.
Staat je vraag niet tussen onze FAQ?
Binnen 24 uur contact
Dringende vragen? Neem contact op en krijg binnen 24 uur reactie via onze backoffice of arbeidsdeskundige. Zo kun je snel verder!
Vrijblijvende casusbespreking
Loonsanctie ontvangen? Tijdens een vrijblijvende sessie zorgen we voor meer inzicht en advies.
Verder lezen
Meer over bezwaar UWV en het voorkomen van sancties.
Beroep en bezwaar UWV Bezwaar WIA Bezwaar Ziektewet Bezwaar EZWB Bezwaar TVB2 Verzuimscan Casemanager Poortwachter Alle UWV-hulp