Bezwaar EZWB ex-werkgevers
Bezwaar tegen een Ziektewet-beslissing?
Erkend rechtshulpverlener UWV • ⭐⭐⭐⭐⭐ Google rating • Bezwaar op alle gronden
In het kort: Met een bezwaar EZWB vecht je de eerstejaars Ziektewet-beoordeling van UWV aan. Bij instroom van een werknemer in het tweede ziektejaar is het van belang de beschikking goed te controleren. Matchvermogen start met een pro-forma bezwaar, toetst de medische en arbeidsdeskundige onderbouwing en zet het bezwaar door als dat zinvol is. Offerte · 15 min. sparren.
Bezwaar EZWB
UWV keurt werknemers na een jaar om na te gaan of iemand in aanmerking komt voor een Ziektewet-uitkering: de EZWB, de eerstejaars Ziektewet-beoordeling. Bezwaar is zinvol als:
- Je twijfels hebt bij de beslissing van UWV
- Je een ander arbeidsongeschiktheidspercentage verwacht
- Een werknemer instroomt in het tweede ziektejaar en je de beschikking wilt laten controleren
- Er een bezwaargrond speelt, zoals verkeerde functieduiding of een onvolledig medisch beeld
Laat ons je dan helpen recht te doen aan de situatie. Gaat het om de tweedejaars beoordeling? Zie bezwaar TVB2. Direct regelen: vraag een offerte aan.
Wat opdrachtgevers en cliënten zeggen
⭐⭐⭐⭐⭐ · Beoordeling 5,0 op Google · meer referenties
“Erg tevreden over de goede kwaliteit dienstverlening! Wij maken gebruik van zijn expertise middels arbeidsdeskundige onderzoeken en bezwaar en beroepszaken. Het is altijd prettig samenwerken, korte doorlooptijden, inhoudelijk sterke adviezen, erg klantgericht en fijne sparringspartner”
Carmen van Aert, Camace
“To the point informatie van een praktische professional. Precies wat wij nodig hadden op dat moment. Vrijblijvend advies voor het onderzoek heeft me overgehaald.”
Robert Jan Roodzant, FLINK
“Zowel onze medewerker als ik hebben de samenwerking met Niels en Arva als zeer prettig, snel en vooral open ervaren. Er wordt echt een stapje extra gedaan waarbij zelfs buiten kantoortijden wordt gedacht aan het gezamenlijke doel.”
J. Mohabir
“Ik heb een zeer fijne ervaring gehad met Match vermogen. Vanaf de eerste mail nemen ze je mee in de stappen die je moet zetten zodat er een helder en compleet gesprek kan volgen. Ze nemen de ruimte om je vragen te beantwoorden en adviseren je op een professionele manier.”
Femke Aarts, De Lentemorgen
Overzicht van alle Ziektewet-bezwaren? Zie bezwaar Ziektewet.
Een werknemer die instroomt in de Ziektewet kan op vier manieren schade veroorzaken voor een werkgever: het loon (de Ziektewet-uitkering), de interventiekosten, de kans op een sanctie en de kans op WGA-instroom. Uit onze bezwaarschriften blijkt dat 10% van de Ziektewet-dossiers onnodig instroomt in de WGA. Met een bezwaar EZWB voorkom je die kostenpost.
Niels Alderding – Eigenaar en Arbeidsdeskundige
Fase 1: Pro-forma bezwaar
Met het pro-forma bezwaar EZWB vragen we alle informatie op bij UWV waarop de beslissing is gebaseerd. Zo bepalen we of doorzetten zinvol is. Onze erkende rechtshulpverlener UWV mag medische informatie ontvangen en heeft een medische achtergrond.
Fase 2: Doorzetten bezwaar
Blijkt bezwaar zinvol, dan versturen we alle argumentatie en gronden naar UWV. Daarna volgt een beslissing binnen 8 weken. Is er een hoorzitting nodig, dan ondersteunen we je ook daarbij.
Fase 3: Pro-forma beroep
Wordt het bezwaar niet toegekend, dan adviseren we over een pro-forma beroep. Voor een beroep gaat onze rechtshulpverlener naar de rechter voor een hoorzitting. Daarna volgt vrijwel hetzelfde proces als bij een bezwaarschrift.
Vierdubbel risico op schade
Welke loonkosten brengt Ziektewet-instroom mee?
Het eerste risico is het loon dat moet worden betaald, oftewel de Ziektewet-uitkering. Dat uit zich in premiestijging of een hogere voorzieningenpost.
Welke interventiekosten komen erbij?
Je dient de werknemer een tweede spoor traject aan te bieden, met kosten tot wel € 3950,-. Ook de inzet van een bedrijfsarts of arbeidsdeskundige kan oplopen tot enkele duizenden euro’s.
Wat zijn het sanctierisico en het WGA-risico?
Het derde risico is de kans op een sanctie als het re-integratieproces niet goed is verlopen. Het vierde risico is de kans op WGA-instroom: uit onze bezwaarschriften blijkt dat 10% van de Ziektewet-dossiers onnodig instroomt in de WGA. Een behoorlijke kostenpost.
Zo verloopt bezwaar EZWB
Waar tekenen jullie bezwaar tegen aan?
Tijdens het pro-forma bezwaar tekenen we op alle gronden bezwaar aan. Zo krijgt onze medisch arbeidsdeskundige op al die gronden informatie, hoeft er achteraf niet opnieuw te worden geïnventariseerd en kunnen de gronden worden gebruikt voor een eventueel beroepschrift.
Wat zijn veelvoorkomende bezwaargronden?
- Verkeerde functieduiding door de arbeidsdeskundige
- Verhaal niet compleet weergegeven
- Medisch beeld niet compleet
- FML niet juist opgesteld
- Prognostische factoren niet juist vastgesteld
- Sprake van no-risk
- Overige specifieke gronden
Hoe lang duurt een bezwaar EZWB?
Na het versturen van alle argumentatie en gronden volgt een beslissing binnen 8 weken. In sommige gevallen vindt er een hoorzitting plaats; ook dan ondersteunen we je.
Wat als het bezwaar wordt afgewezen?
Dan adviseren we over een pro-forma beroep. Voor een beroep gaat onze rechtshulpverlener naar de rechter voor een hoorzitting. Voor meer informatie over beroep geven we graag advies op maat.
Veelgestelde vragen
Wat is de EZWB?
De eerstejaars Ziektewet-beoordeling: UWV keurt werknemers na een jaar om na te gaan of iemand in aanmerking komt voor een Ziektewet-uitkering. Daarbij wordt getoetst of een werknemer meer dan 35% arbeidsongeschikt is.
Mag Matchvermogen medische informatie inzien?
Ja. Onze erkende rechtshulpverlener UWV mag medische informatie ontvangen en heeft een medische achtergrond.
Hoe start ik een bezwaar EZWB?
Plan een vrijblijvend adviesgesprek via de offertepagina of een korte kennismaking.
Zijn jullie arbeidsdeskundigen geregistreerd?
Ja. Alle arbeidsdeskundigen van Matchvermogen zijn geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA) en hebben de post-hbo-opleiding arbeidsdeskundige afgerond. We houden ons aan de regels van het SRA en de NVVA. Zo weet je dat je te maken hebt met een onafhankelijke specialist die UWV-proof adviezen opstelt.
Staat je vraag niet tussen onze FAQ?
Binnen 24 uur contact
Dringende vragen? Neem contact op en krijg binnen 24 uur reactie via onze backoffice of arbeidsdeskundige. Zo kun je snel verder!
Vrijblijvende casusbespreking
Twijfel je aan een EZWB-beslissing? Tijdens een vrijblijvende sessie zorgen we voor meer inzicht en advies.
Verder lezen
Meer over bezwaar en herbeoordeling in de Ziektewet.
Bezwaar Ziektewet Bezwaar TVB2 Herbeoordeling Ziektewet: EZWB en TVB2 Bezwaar loonsanctie Beroep en bezwaar UWV Alle UWV-hulp