Casemanager Poortwachter
Paniek in je verzuimdossier? Direct een casemanager Poortwachter nodig?
1000+ dossiers succesvol begeleid • ⭐⭐⭐⭐⭐ Google rating • Extra arbeidsdeskundige expertise
In het kort: Een casemanager Poortwachter van Matchvermogen trekt complexe of vastgelopen verzuimdossiers vlot binnen de Wet verbetering poortwachter: van plan van aanpak en eerstejaarsevaluatie tot het voorkomen van een loonsanctie. Onze casemanagers zijn arbeidsdeskundigen en RCCM/CROV-gecertificeerde of -geregistreerde professionals. Offerte · 15 min. sparren.
Wanneer schakel je een casemanager Poortwachter in?
Tijdens de eerste 104 weken verzuim moet de werkgever zich aan strikte verplichtingen houden. Een casemanager is zinvol bij:
- Een vastgelopen of complex verzuimdossier binnen de Wet verbetering poortwachter
- Een onduidelijke spoorkeuze: eerste spoor, tweede spoor of beide
- Een dreigende loonsanctie door een onvolledig poortwachterdossier
- Te weinig regie tussen bedrijfsarts, werkgever en werknemer
Ligt er al een UWV-beslissing die niet klopt? Dan helpen we ook bij bezwaar, herbeoordeling of een dwangsom. Liever direct een voorstel? Vraag een offerte aan.
Wat opdrachtgevers en cliënten zeggen
⭐⭐⭐⭐⭐ · Beoordeling 5,0 op Google · meer referenties
“Zowel onze medewerker als ik hebben de samenwerking met Niels en Arva als zeer prettig, snel en vooral open ervaren. Er wordt echt een stapje extra gedaan waarbij zelfs buiten kantoortijden wordt gedacht aan het gezamenlijke doel.”
J. Mohabir
“Heel blij met de hulp van Best Match tijdens mijn traject. Veel dank aan Jacqueline en Niels voor het advies.”
Peter Stekelmans, PIDZ
“Niels gaf mij een goed advies, over 2e spoor traject van een cliënt uit het sociaal domein. Klantvriendelijk en weet waar hij het over heeft.”
Liesbeth N.
“Ronald en de backoffice van Matchvermogen reageren altijd snel, zijn professioneel en begrijpen precies wat wij willen. De samenwerking verloopt soepel en prettig.”
Raimonda Kasparaviciute, VDP meat
Al een loonsanctie opgelegd gekregen? Zie bezwaar loonsanctie.
Onze arbeidsdeskundige casemanagers staan altijd klaar om je te ondersteunen bij ingewikkelde verzuimdossiers. Ze begrijpen dat dit een tijdrovende taak is, vol juridische en medische termen. We helpen je door het verzuimproces te navigeren of ontzorgen je volledig, ook bij medisch-juridische dossiers: bijvoorbeeld als er een herbeoordeling, bezwaar of dwangsom moet worden ingediend omdat UWV niet de juiste beslissing heeft genomen.
Niels Alderding – Eigenaar en Arbeidsdeskundige
Stap 1: Analyse
We beginnen met een grondige evaluatie van het verzuimdossier: medische verslagen, arbeidsovereenkomsten en eerdere correspondentie over het verzuim. Zo hebben we alle relevante informatie voor een effectief plan van aanpak.
Stap 2: Plan
Samen met jou ontwikkelen we een strategie die de belangen van werknemer en organisatie dient. We adviseren over de communicatie met de werknemer, de stappen om het verzuim aan te pakken en hoe je toekomstig verzuim voorkomt.
Stap 3: Oplossing
Onze casemanagers en bezwaarspecialisten kunnen ook bemiddelen tussen werknemer en werkgever: misverstanden verhelderen en zorgen voor open communicatie. Dat helpt conflicten op te lossen en draagt bij aan een snellere terugkeer naar werk of in spoor twee.
Complexe verzuimdossiers vlottrekken
Hoe voorkom je een loonsanctie?
Tijdens de eerste 104 weken verzuim moet er een kwalitatief poortwachterdossier zijn, met documenten zoals het plan van aanpak en de eerstejaarsevaluatie. Daarbij ondersteunt onze casemanager Poortwachter. Daarnaast moet de bedrijfsarts regelmatig de medische situatie checken en moeten specialisten zoals een arbeidsdeskundige of tweede spoor begeleider tijdig worden ingezet.
Hoe draagt een casemanager bij aan schadelastreductie?
De casemanager Poortwachter van Matchvermogen snapt je belangen en weet hoe financiële schadelast ontstaat tijdens de Wet verbetering poortwachter. Daarvoor is ervaring nodig in de verzekeringsbranche, kennis van arbeidsrecht, re-integratietrajecten en UWV. Daarom werkt Matchvermogen alleen met casemanagers die RCCM/CROV-gecertificeerd of -geregistreerd zijn. We matchen de beste casemanager aan de opdracht.
Welke interventies zetten jullie in?
Onze specialisten hebben uitgebreide kennis van wet- en regelgeving en werken nauw samen met specialisten op het gebied van arbeidsrecht, psychologie en re-integratie. Zo wordt elk traject afgestemd op de situatie en behoeften van de werknemer, wat de kans op een succesvolle terugkeer naar werk maximaliseert en je organisatie beschermt tegen onnodige risico’s en kosten.
Waarmee ontzorgen jullie werkgevers?
Of het nu gaat om een plan van aanpak, een arbeidsdeskundige inschakelen of het in orde maken van een verzuimdossier: we helpen je pragmatisch en concreet je verzuimdossiers in orde te maken in de WGA, Ziektewet en Poortwachter, met ondersteuning op maat van je organisatie.
Wie zijn onze specialisten?
Wie zijn de casemanagers van Matchvermogen?
Onze casemanagers en bezwaarspecialisten zijn arbeidsdeskundigen en casemanagers met jarenlange praktijkervaring. Door de jaren heen hebben we duizenden casussen voorbij zien komen: conflicten, fraude, zeer ingrijpende situaties van werknemers enzovoorts.
Hoe denken jullie mee?
We snappen dat verzuim complex is, denken mee met jouw belangen en geven praktische tips of ontzorgen. Handel naar jouw visie binnen de kaders: dat is ons motto.
Helpen jullie ook bij medisch-juridische dossiers?
Ja. Bijvoorbeeld als er een herbeoordeling, bezwaar of dwangsom moet worden ingediend omdat UWV niet de juiste beslissing heeft genomen.
Veelgestelde vragen
Wanneer schakel je een casemanager Poortwachter in?
Bij vastgelopen of complexe verzuimdossiers binnen de Wet verbetering poortwachter: onduidelijke spoorkeuze, dreigende loonsanctie, of te weinig regie tussen bedrijfsarts, werkgever en werknemer.
Wat is het verschil met een arbeidsdeskundig onderzoek?
De casemanager regisseert het traject en bewaakt termijnen en acties. Een arbeidsdeskundig onderzoek beantwoordt een gerichte vraag (belastbaarheid versus werk) en levert een rapport. Vaak versterken ze elkaar, maar het is niet hetzelfde product.
Werken jullie alleen op Poortwachter-dossiers of ook daarna?
De focus op deze pagina is Poortwachter-casemanagement. Bij doorloop naar Ziektewet of WGA kunnen we opschakelen met specialisten; dat stemmen we per dossier af.
Hoe vraag ik een casemanager aan?
Via offerte aanvragen of een kennismaking van 15 minuten. Bellen kan ook: 085-0870307.
Zijn jullie arbeidsdeskundigen geregistreerd?
Ja. Alle arbeidsdeskundigen van Matchvermogen zijn geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA) en hebben de post-hbo-opleiding arbeidsdeskundige afgerond. We houden ons aan de regels van het SRA en de NVVA. Zo weet je dat je te maken hebt met een onafhankelijke specialist die UWV-proof adviezen opstelt.
Staat je vraag niet tussen onze FAQ?
Binnen 24 uur contact
Dringende vragen? Neem contact op en krijg binnen 24 uur reactie via onze backoffice of arbeidsdeskundige. Zo kun je snel verder!
Vrijblijvende casusbespreking
Loopt een verzuimdossier vast? Tijdens een vrijblijvende sessie zorgen we voor meer inzicht en advies.
Verder lezen
Meer over verzuim, Poortwachter en UWV.
Verzuimscan WGA-specialist Bezwaar loonsanctie Beroep en bezwaar UWV Arbeidsdeskundig onderzoek Tweede spoor inschakelen: 5 redenen Alle UWV-hulp