Loonwaarde-check
Wat is de loonwaarde van je medewerker, en is er loonkostensubsidie mogelijk? Vul functie, uren en beperkingen in.
Bronnen: Participatiewet art. 10d (loonkostensubsidie, max. 70% van het minimumloon); minimumloon € 14,99 per uur per 1 juli 2026 (Rijksoverheid); vergoeding werkgeverslasten 25% (2026); loonkostenvoordelen 2026 (UWV, Rijksoverheid). De loonwaarde-bandbreedte is een rekenmodel van Matchvermogen, geen loonwaardemeting. De gemeente of UWV stelt de loonwaarde vast met een erkende methode op de werkplek.
Hoe werkt de loonwaarde-check?
De loonwaarde-check geeft een bandbreedte voor de loonwaarde van je medewerker op basis van functie, uren en beperkingen. Je ziet ook of loonkostensubsidie mogelijk in beeld komt. De uitkomst is een rekenmodel van Matchvermogen en geen officiële loonwaardemeting.
Loonwaarde is de arbeidsprestatie van een werknemer met beperkingen, uitgedrukt als percentage van wat een werknemer zonder beperkingen in dezelfde functie levert. Loonkostensubsidie compenseert het verschil tussen loonwaarde en minimumloon, tot maximaal 70% van het minimumloon (Participatiewet, artikel 10d). De gemeente stelt de loonwaarde vast met een erkende methode op de werkplek.
Loonwaarde en wat het betekent
| Situatie | Wie stelt vast | Gevolg |
|---|---|---|
| Doelgroep Participatiewet | Gemeente, met loonwaardemeting op de werkplek | Mogelijk loonkostensubsidie |
| Wajong of doelgroepregister | UWV | Mogelijk loondispensatie of loonkostenvoordeel |
| Zieke werknemer in re-integratie | Arbeidsdeskundige, in een loonwaardeonderzoek | Basis voor passend werk, beloning en WIA-beoordeling |
Bronnen: Participatiewet artikel 10d; Rijksoverheid en UWV, loonkostenvoordelen. Check de actuele bedragen op rijksoverheid.nl.
Wat doe je na de check?
- Gebruik de bandbreedte als startpunt voor het gesprek met je medewerker en de gemeente of UWV.
- Gaat het om een zieke werknemer? Laat de loonwaarde onderbouwen met een loonwaardeonderzoek.
- Twijfel je welk onderzoek past? Lees loonwaardeonderzoek of arbeidsdeskundig onderzoek.
- Ontbreken gegevens? Zie loonwaarde bepalen zonder gegevens.
Veelgestelde vragen
Is de uitkomst een officiële loonwaarde?
Nee. Het is een indicatie. Een officiële loonwaarde wordt op de werkplek vastgesteld met een erkende methode.
Hoeveel loonkostensubsidie is mogelijk?
Maximaal 70% van het wettelijk minimumloon, plus een vergoeding voor werkgeverslasten (Participatiewet, artikel 10d).
Wanneer heb je een loonwaardeonderzoek nodig bij ziekte?
Als je medewerker passend werk doet maar niet volledig productief is. De loonwaarde helpt bij beloning, re-integratie en de WIA-beoordeling.
Wil je zeker weten dat je goed zit? We kijken vrijblijvend met je mee. Een arbeidsdeskundig onderzoek kost vanaf € 999.
Neem contact op of bel 085-0870307. Liever appen? Stuur ons een WhatsApp.
