Advies duur tweede spoor

Hoe lang duurt een tweede spoor traject voor je medewerker? Beantwoord een paar vragen en je krijgt direct een advies over de duur en de vorm van het traject.

Adviestool: welk tweede spoor traject past?

Vraag 1 van 6: In welke fase van het verzuim zit je medewerker?

Tel vanaf de eerste ziektedag. De verzuimweek bepaalt het basisadvies. Dat advies wordt bijgesteld door de prognose, de huidige werktijden en de digitale vaardigheid, tot maximaal 12 maanden.

Vraag 2 van 6: Wat is de prognose voor terugkeer in het eigen werk?

Ga uit van het advies van de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige.

Vraag 3 van 6: Welk type beperkingen speelt vooral?

Je hoeft geen medische details te geven. Kies wat het best past.

Vraag 4 van 6: Hoeveel uur per week werkt je medewerker nu?

Dit zegt iets over het opbouwschema en hoe het herstel verloopt.

Vraag 5 van 6: Is je medewerker digitaal vaardig?

Denk aan videobellen of werken met Teams.

Vraag 6 van 6: Hoe urgent is het?

Hoe bepaalt de tool de duur van een tweede spoor traject?

Een tweede spoor traject duurt bij Matchvermogen tussen 3 en 12 maanden. De verzuimweek bepaalt het basisadvies: hoe eerder je start, hoe meer tijd er is tot week 104. Daarna stuurt de tool bij op de prognose, de huidige werktijden en de urgentie.

Tweede spoor is re-integratie naar werk bij een andere werkgever. Je zet het in als terugkeer in het eigen werk of ander passend werk bij jou niet haalbaar is. Dat volgt uit de Wet verbetering poortwachter.

Basisadvies per verzuimweek

VerzuimweekBasisadvies duurWaarom
Week 0 tot en met 5712 maandenRuim de tijd om te oriënteren, te scholen en te plaatsen
Week 58 tot en met 779 maandenNog voldoende tijd, maar de WIA-aanvraag komt dichterbij
Week 78 tot en met 906 maandenGericht zoeken naar passend werk voor de WIA-aanvraag
Week 91 tot en met 1043 maandenKort en intensief, gericht op een sluitend dossier

Wat stuurt het advies bij?

  • Prognose: bij gedeeltelijk herstel is er meer ruimte voor opbouw, bij blijvende beperkingen ligt de focus op passend werk binnen de mogelijkheden.
  • Werktijden: wie nu 0 tot 4 uur per week werkt, heeft vaak een langere opbouw nodig dan iemand die al 12 uur werkt.
  • Urgentie: komt de WIA-aanvraag in zicht of is er risico op een loonsanctie, dan verandert het advies.
  • Digitale vaardigheid: bepaalt of online begeleiding past of dat regulier (hybride) beter werkt.

Het advies is een indicatie. De bedrijfsarts en de arbeidsdeskundige bepalen in het dossier of en wanneer tweede spoor nodig is. Meestal volgt dat uit een arbeidsdeskundig onderzoek.

Wat doe je na het advies?

  1. Bespreek de inzet van tweede spoor met je medewerker en leg het vast in het dossier.
  2. Start tijdig. UWV toetst bij de WIA-aanvraag of de re-integratie voldoende is geweest. Zie de Poortwachter-tijdlijn voor je deadlines.
  3. Check met de loonsanctie-risicoscan of je dossier verder op orde is.

Meer over de aanpak lees je op tweede spoor, tweede spoor online en 2e spoor kosten.

Veelgestelde vragen

Hoe lang duurt een tweede spoor traject?

Bij Matchvermogen duurt een tweede spoor traject 3 tot 12 maanden. De duur hangt af van de verzuimweek, de prognose, de werktijden en de urgentie.

Wanneer moet tweede spoor starten?

Zodra duidelijk is dat terugkeer in eigen of ander passend werk bij jou niet haalbaar is. Vaak is dat rond de eerstejaarsevaluatie in week 52, op basis van het arbeidsdeskundig onderzoek. Te laat starten kan leiden tot een loonsanctie van maximaal 52 weken (Wet WIA, artikel 25).

Wat is het verschil tussen online en regulier (hybride)?

Online begeleiding gebeurt via videobellen en digitale opdrachten. Regulier (hybride) combineert gesprekken op locatie met online contact. De tool kiest op basis van digitale vaardigheid en urgentie.

Is het advies bindend?

Nee. Het is een indicatie. De inzet van tweede spoor volgt uit het advies van de bedrijfsarts en de arbeidsdeskundige.

Twijfel je over de juiste duur of het startmoment? We kijken vrijblijvend met je mee.

Neem contact op of bel 085-0870307. Liever appen? Stuur ons een WhatsApp.