Tweede spoor Ziektewet
Wij ontzorgen eigenrisicodragers Ziektewet volledig op gebied van spoor 1 en 2
100+ eigenrisicodragers waren je voor • ⭐⭐⭐⭐⭐ Google rating • 0 loonsancties
In het kort: Matchvermogen ondersteunt eigenrisicodragers Ziektewet met een speciaal ontwikkeld tweede spoor traject, gericht op zo snel mogelijk werk en recht doen aan de situatie. Online bij een klein contract, intensief bij hoge schadelast, en desgewenst met monitoring van het eerste spoor. Offerte · 15 min. sparren.
Toegankelijk en laagdrempelig tweede spoor Ziektewet
Het traject is gericht op het zo snel mogelijk realiseren van werk en recht doen aan de situatie. Er wordt ook rekening gehouden met het salaris van de cliënt. Zo kan het traject eruitzien:
- Ondersteuning bij bezwaar of het aanvragen van een EZWB
- Een online traject wanneer iemand een klein contract heeft
- Een intensief traject als er sprake is van hoge schadelast
- Volledig ontzorgen in het monitoren van het eerste spoor, zodat je niet in de problemen komt met het UWV
Meer over bezwaar: bezwaar EZWB. Direct regelen: offerte aanvragen of adviesgesprek ERD.
Wat opdrachtgevers zeggen
⭐⭐⭐⭐⭐ · Beoordeling 5,0 op Google · meer referenties
“Niels en zijn team verzorgen voor Fieldin de bezwaarprocedures inzake de WGA/WHK. De werkzaamheden worden vakkundig en gestructureerd uitgevoerd. Met regelmaat informeert Niels ons over de voortgang en vervolgacties. Matchvermogen & Best Match Re-integratie zijn fijne partijen om mee samen te werken.”
Remco Melis, Fieldin
“Erg tevreden over de goede kwaliteit dienstverlening! Wij maken gebruik van zijn expertise middels arbeidsdeskundige onderzoeken en bezwaar en beroepszaken. Het is altijd prettig samenwerken, korte doorlooptijden, inhoudelijk sterke adviezen, erg klantgericht en fijne sparringspartner”
Carmen van Aert, Camace
“Ronald en de backoffice van Matchvermogen reageren altijd snel, zijn professioneel en begrijpen precies wat wij willen. De samenwerking verloopt soepel en prettig.”
Raimonda Kasparaviciute, VDP meat
“To the point informatie van een praktische professional. Precies wat wij nodig hadden op dat moment. Vrijblijvend advies voor het onderzoek heeft me overgehaald.”
Robert Jan Roodzant, FLINK
Ook een arbeidsdeskundig onderzoek Ziektewet nodig? Zie arbeidsdeskundig onderzoek Ziektewet.
Eigenrisicodragerschap kent een langetermijnvisie, zeker wanneer er ook sprake is van eigenrisicodragerschap WGA. Wij snappen de belangen en weten wat je nodig hebt voor het aanvragen van een EZWB of TVB2. Laat ons je bijstaan met onze ERD-spoor 2 coaches.
Niels Alderding – Eigenaar en Arbeidsdeskundige
Topcoaching
Onze coaches hebben naast expertise op gebied van re-integratie ook vaak een andere professie, zoals psycholoog of mediator. Ook hebben zij kennis over social media training, weerbaarheid en onderhandelen. Wij koppelen de coach op basis van de problematiek.
Modulair
Bij ons kun je een traject van 3, 6, 9 of 12 maanden afnemen. Door deze modulaire aanpak zijn wij in staat scherpe tarieven te bieden. Inschakelen is makkelijk, ook als de verwachting is dat herstel gaat plaatsvinden. Wij bieden altijd een vrijblijvend adviesgesprek, zodat je verzekerd bent van de juiste aanpak.
ERD-specialist
Eigenrisicodragerschap kent een langetermijnvisie. Zeker wanneer er ook sprake is van eigenrisicodragerschap WGA. Wij snappen de belangen en weten wat je nodig hebt voor het aanvragen van een EZWB of TVB2. Laat ons je bijstaan met onze ERD-spoor 2 coaches.
Veelgestelde vragen
Wat is tweede spoor in de Ziektewet?
Begeleiding naar ander werk terwijl de (ex-)werknemer onder de Ziektewet valt, vaak bij een eigenrisicodrager (ERD). Focus ligt op passende arbeid elders en beheersing van ZW-schadelast.
Verschilt spoor 2 Ziektewet van Poortwachter spoor 2?
De praktijkaanpak lijkt op elkaar, maar het kader verschilt: Poortwachter speelt in de loondoorbetalingsperiode bij de werkgever; ZW-spoor 2 speelt in het Ziektewet-regime, met andere partijen en prikkels.
Voor wie is tweede spoor Ziektewet bedoeld?
Voor (ex-)werknemers in de Ziektewet bij wie terugkeer naar de oude werkgever niet (meer) voor de hand ligt, en voor ERD-werkgevers die actief regie willen op re-integratie en schadelast.
Kunnen Best Match en Matchvermogen het ZW-dossier samen oppakken?
Ja. Matchvermogen kan onderzoek en regie leveren; Best Match kan de coaching in spoor 2 uitvoeren met dezelfde lijn in het dossier. Na start bij Matchvermogen kan Best Match de spoor 2/3-coaching oppakken met dezelfde dossierlijn: minder dubbel werk, snellere start en consistente rapportage richting werkgever en UWV.
Meer over tweede spoor Ziektewet
Wat leveren de rapportages op?
Onze rapportages dragen bij aan het aantonen van arbeidsmogelijkheden voor bijvoorbeeld een eerstejaarsziektewetbeoordeling (EZWB) of een toets verbeterde belastbaarheid (TVB2) van UWV. Daarmee verkort je niet alleen de doorlooptijd, maar doe je ook recht aan de situatie van de arbeidsongeschikte cliënt.
Hoe werkt jobhunting in het traject?
Onze re-integratie- en jobhuntingtrajecten klinken voor sommige werkgevers anders dan ze gewend zijn. Naast het gebruikelijke solliciteren wordt in de meeste gevallen ook actief gebeld naar werkgevers en recruiters. Daarmee vergroten wij resultaten, ook voor cliënten met een lage kans op plaatsing.
Wat zit er in de e-learnings?
Onze e-learnings bevatten alles wat een kandidaat nodig heeft om te leren solliciteren, met genoeg handvatten om solliciteren zo laagdrempelig mogelijk te maken. Samen met specialistische ziektewetcoaching optimaliseren we de begeleiding en krijgt de cliënt vanuit meerdere kanten handvatten om succesvol een baan te vinden.
Hoe ontstaat de perfecte match?
De perfecte match ontstaat naar ons idee door drie factoren: topcoaching, een aanpak op maat en het optimaal faciliteren van cliënten. Wij verzorgen deze drie-eenheid met een uniek re-integratieprogramma, coaches met diverse specialismen, zoals burn-outcoaches of ERI-deskundigen, en onze unieke e-learnings.
Eigenrisicodrager Ziektewet
Welk traject past bij het salaris en de schadelast?
Er wordt rekening gehouden met het salaris van de cliënt. Een online traject past wanneer iemand een klein contract heeft, een intensief traject als er sprake is van hoge schadelast.
Kun je ook het eerste spoor laten monitoren?
Ja. Wij kunnen volledig ontzorgen in het monitoren van het eerste spoor, waardoor je niet in de problemen komt met het UWV. Zo ontzorgen we eigenrisicodragers Ziektewet op het gebied van spoor 1 en 2.
Helpen jullie bij bezwaar of een EZWB?
Ja. Het traject ondersteunt waar nodig bij bezwaar of het aanvragen van een EZWB, en onze rapportages helpen arbeidsmogelijkheden aan te tonen.
Hoe snel kun je een afspraak maken?
Bijvoorbeeld via Teams, of onder het genot van een kop koffie of thee. Daardoor is vrijwel altijd een afspraak op korte termijn mogelijk. Laat gerust een bericht achter: je krijgt binnen 24 uur reactie van onze contractmanager Niels.
Staat je vraag niet tussen onze FAQ?
Binnen 24 uur contact
Dringende vragen? Neem contact op en krijg binnen 24 uur reactie via onze backoffice of arbeidsdeskundige. Zo kun je snel verder!
Vrijblijvende casusbespreking
Eigenrisicodrager Ziektewet met een lastig dossier? Tijdens een vrijblijvende sessie zorgen wij voor meer inzicht en advies.
Verder lezen
Pagina’s en gidsen die aansluiten op tweede spoor Ziektewet.
Derde en tweede spoor: overzicht Tweede spoor Poortwachter Derde spoor WGA Derde en tweede spoor online Arbeidsdeskundig onderzoek Ziektewet Herbeoordeling Ziektewet: EZWB en TVB2 Bezwaar EZWB Eigenrisicodrager WGA en Ziektewet: checklist Gedifferentieerde WGA- en Ziektewet-premie reduceren