Ziektewet

Stelt u zich voor: u heeft als werkgever jarenlang trouw premies afgedragen en fors geïnvesteerd in de re-integratie van een zieke medewerker. Na twee jaar volgt de WIA-beoordeling. Het UWV concludeert echter dat de medewerker minder dan 35% arbeidsongeschikt is, of legt u onverwacht een loonsanctie op omdat het re-integratiedossier niet aan de eisen zou … Lees meer