De Werkhervattingskas controle: hoe een specialist jouw premie WHK verlaagt

Een professionele, geanimeerde infographic ter illustratie van een Werkhervattingskas (WHK) controle, die de verschillende processen en besparingen visualiseert.

Ieder jaar valt hij weer op de mat bij duizenden Nederlandse werkgevers: de beschikking Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas. De meeste ondernemers leggen dit document snel op de stapel ‘facturen en verplichtingen’. Dat is begrijpelijk, want de complexe berekeningen van het UWV nodigen niet direct uit tot een avondje gezellig nalezen. Toch schuilt in deze brief vaak … Lees meer

Wat is de WHK premie? Een kritische reflectie en uitleg op een complex stelsel

Complex mechanisme van de WHK premie en de Werkhervattingskas met een switch voor eigenrisicodragerschap op een houten directiebureau.

De meeste werkgevers kennen de afkorting inmiddels wel, maar wat is de WHK premie nu eigenlijk als je de techniek stript tot de essentie? In de basis is de premie werkhervattingskas een financiële vertaling van maatschappelijke solidariteit, vermengd met een stevige dosis marktwerking. Het Nederlandse stelsel heeft de financiële verantwoordelijkheid voor langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid … Lees meer

Wat kost een WHK controle en waar moet je scherp op letten?

WHK kosten bespreken

Ieder jaar in december valt hij weer op de mat: de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas, beter bekend als de Whk-beschikking. Veel ondernemers en HR-managers bekijken het document vluchtig, zuchten een keer om de stijgende percentages en bergen de brief vervolgens op in de administratie. Dat is menselijk, maar helaas wel een ontzettend dure fout. Wist … Lees meer

Eigenrisicodrager WGA en Ziektewet: checklist voor werkgevers

eigenrisicodrager WGA

Kort antwoord voor werkgevers: Als eigenrisicodrager voor de WGA betaal je de WGA-uitkering van (ex-)werknemers zelf, tot maximaal 10 jaar, in plaats van via de gedifferentieerde Whk-premie aan UWV. Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet betaal je de Ziektewet-uitkering van zieke flexwerkers en ex-werknemers zelf en regel je ook hun re-integratie. Het loont vooral voor werkgevers … Lees meer