Bezwaar en beroep tegen UWV? Op blog lees je alles over hoe je dit moet aanpakken, wanneer en hoe je specialisten moet inschakelen.
Langdurig ziekteverzuim brengt voor zowel werkgever als werknemer een hoop werk met zich mee. De werknemer is druk bezig met een re-integratietraject, en de werkgever doet alles wat mogelijk is om de medewerker hierin te ondersteunen. Daarnaast komt er ook nog een financieel plaatje om de hoek kijken. De werknemer heeft immers recht op loondoorbetaling. … Lees meer
Een WHK premie wordt vastgesteld op basis van WGA en Ziektewet instroom. WHK staat voor werkhervattingskas. De Ziektewet is een wet die aangeeft hoe werknemers die ziek uit dienst gaan begeleid moeten worden en waar zij recht op hebben. De WGA is een wet die bepaald hoe mensen na 104 weken arbeidsongeschiktheid recht hebben op … Lees meer
Een loonsanctie opgelegd krijgen door UWV is geen pretje voor een werkgever, maar zeker ook niet voor een werknemer. De kosten van een loonsanctie kunnen voor een werkgever oplopen tot wel 1 jaar extra loondoorbetaling. Voor een modaal inkomen komt dit neer op wel meer dan €60.000, – aan kosten. Vaak is deze loonsanctie niet … Lees meer
In het verleden was terughalen van schade door verkeerd toegerekende werknemers aan de werkgever een koud kunstje. Inmiddels is dat veranderd. Schade terughalen wordt beperkt door nieuwe regelingen en aanpassingen in werkwijzen van UWV. Toch zijn er nog vele mogelijkheden om als niet eigenrisicodrager WGA en Ziektewet schade te reduceren. In dit artikel gaan we … Lees meer
Hoe kun je van een WGA naar een IVA uitkering? Voor heel wat mensen is de UWV-beoordeling na 2 jaar ziekte onbegrijpelijk. Je hebt ernstige beperkingen, misschien wel voor altijd, maar wordt niet volledig afgekeurd. In dit artikel gaan we in op hoe UWV deze beoordeling uitvoert, in welke gevallen zij hier vanaf wijken en … Lees meer