Het besturen van een stichting brengt unieke uitdagingen met zich mee. Je balanceert vaak tussen een maatschappelijke missie en een strak financieel kader. Wanneer een gewaardeerde medewerker langdurig uitvalt, raakt dit niet alleen de continuïteit van je projecten, maar ook de menselijke maat die binnen de non-profit sector zo belangrijk is. Het uitvoeren van een … Lees meer
De wereld van de horeca staat bekend om passie, gastvrijheid en keihard werken. Terwijl gasten genieten van hun verblijf, leveren koks, barmannen, housekeeping en bedienend personeel immers een fysieke en mentale topprestatie. Het is een wereld van onregelmatige tijden, piekbelasting en een enorme sociale verantwoordelijkheid die we terugzien van de spoelkeuken tot aan de hotelreceptie. … Lees meer
Een langdurig zieke medewerker brengt veel onzekerheid met zich mee. Als werkgever probeer je deze situatie uiteraard zo goed mogelijk op te lossen. Je investeert bijvoorbeeld in dure werkplekaanpassingen, biedt intensieve coaching aan en past taken aan. Dat is een logische reactie, want je wilt waardevol talent natuurlijk niet zomaar kwijt. Toch schuilt hierin een … Lees meer
Wanneer een medewerker langdurig uitvalt, komt er een moment dat de bedrijfsarts adviseert om een arbeidsdeskundige in te schakelen. Dit gebeurt meestal rond de eerste verjaardag van het verzuim. Een arbeidsdeskundig onderzoek brengt de re-integratiemogelijkheden feilloos in kaart. Super waardevol natuurlijk, maar ondertussen tikt de spreekwoordelijke klok door en stapelen de verzuimkosten zich op. De … Lees meer
Wat kan een medewerker nog wél als de gezondheid hem in de steek laat? Dat is de kernvraag van het arbeidsdeskundig onderzoek (ADO). Het klinkt simpel, maar de praktijk is een flinke puzzel. Want een onderzoek voor een zieke werknemer in het eerste jaar ziet er totaal anders uit dan een beoordeling voor een letselschadezaak … Lees meer
Stel je voor dat je een auto koopt die volgens de papieren honderd kilometer per uur kan rijden. In de praktijk pruttelt de motor echter al bij zestig kilometer per uur. De garagehouder weet dit, jij weet dit, maar niemand past de papieren aan. Wanneer de auto dan gerepareerd moet worden, eist de verzekering dat … Lees meer
Het is de nachtmerrie van elke HR-manager of ondernemer. Een werknemer presteert al tijden onder de maat en net op het moment dat je een stevig gesprek over een verbetertraject wilt voeren, valt de ziekmelding op de mat. Plotseling zit je in een juridisch en medisch mijnenveld. Is er sprake van echte ziekte of is … Lees meer
Verzuimbeheer is vaak een grote uitdaging. Dit geldt zeker wanneer organisaties te maken krijgen met complexe verzuimdossiers. Dergelijke situaties vragen namelijk om een grondige kennis van wet- en regelgeving. Daarnaast is een diepgaand inzicht in de menselijke psychologie en de dynamiek op de werkvloer essentieel. Gelukkig bieden de arbeidsdeskundigen van Matchvermogen hierbij de juiste ondersteuning. … Lees meer
Het klinkt bijna als vloeken in de kerk van de sociale zekerheid. De bedrijfsarts is immers decennialang het heilige ankerpunt geweest bij verzuim. Toch kraakt dit systeem aan alle kanten. Werkgevers en werknemers lopen tegen muren op die steeds hoger lijken te worden. De wachttijden zijn eindeloos en de adviezen voelen vaak als een eenheidsworst … Lees meer
Het moment is daar: de WIA-beschikking valt op de mat. Voor veel werkgevers voelt dit als het eindstation van een langdurig verzuimtraject. Je denkt dat het dossier eindelijk de kast in kan, maar niets is minder waar. Wanneer een (ex-)werknemer bezwaar maakt tegen de WIA-beslissing, of wanneer jij als werkgever twijfels hebt bij de uitkomst, … Lees meer