De evolutie van arbeidsdeskundig onderzoek: de cruciale rol van de arbeidsdeskundige

Arbeidsdeskundig onderzoek heeft een opmerkelijke evolutie doorgemaakt, aangepast aan de steeds veranderende arbeidsmarkt en het gezondheidslandschap. In dit artikel onderzoeken we de cruciale rol en meerwaarde van de arbeidsdeskundige in deze voortdurende ontwikkeling. Historisch perspectief In het begin stond arbeidsdeskundig onderzoek voornamelijk in het teken van fysieke beperkingen. Arbeidsdeskundigen richtten zich op het beoordelen van … Lees meer

De arbeidsdeskundig specialist voor internationale organisaties

Arbeidsdeskundig onderzoek

In onze steeds meer geglobaliseerde wereld, met complexe arbeidsmarkten en diverse werkkrachten, is de rol van de arbeidsdeskundig specialist onmisbaar geworden, vooral binnen internationale organisaties. Deze specialisten zijn niet alleen experts in het beoordelen van arbeidscapaciteiten en mogelijkheden, maar ook in het overbruggen van culturele en organisatorische kloven. In dit artikel duiken we dieper in … Lees meer

WGA WHK Premie De Opbouw Van WGA lasten

De Opbouw van de WGA WHK Premie: Een Gedetailleerde Uiteenzetting

Een Gedetailleerde Uiteenzetting over de WHK-premie In de complexe wereld van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen neemt de WGA WHK premie een belangrijke plaats in. Deze premie, cruciaal voor zowel werkgevers als werknemers, helpt bij het dekken van risico’s die ontstaan wanneer een werknemer langdurig arbeidsongeschikt raakt. In dit artikel duiken we diep in de structuur van de WGA … Lees meer

Een Gids voor het Aanvragen van Arbeidsdeskundig Onderzoek

Arbeidsdeskundig onderzoek aanvragen

In een snel evoluerende arbeidsmarkt is het essentieel om te beschikken over betrouwbare middelen voor het beoordelen en verbeteren van de werkplek. “Arbeidsdeskundig onderzoek aanvragen” is een term die steeds vaker voorkomt binnen bedrijven die streven naar optimale arbeidsomstandigheden en relaties. In dit artikel verkennen we hoe klanten dit onderzoek effectief kunnen aanvragen via verschillende … Lees meer

Waarom een Arbeidsdeskundig Onderzoek Essentieel is voor Werkgevers en Werknemers: Een Verdieping in de Vereiste Onderdelen

Onderdelen arbeidsdeskundig onderzoek

Inleiding Voor zowel werkgevers als werknemers is het begrijpen van het proces en de waarde van een arbeidsdeskundig onderzoek essentieel. Dit onderzoek is niet alleen een wettelijke vereiste onder de Wet verbetering Poortwachter, maar het is ook een cruciale stap in het beoordelen van de werkmogelijkheden van een werknemer na ziekte of een arbeidsbeperking. Laten … Lees meer

Arbeidsdeskundig Onderzoek voor Mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH)

Niet aangeboren hersenletsel (NAH)

In onze praktijk bij Matchvermogen hebben we een kernspecialisme ontwikkeld: het ondersteunen van mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) bij het vinden van hun weg terug in de arbeidsmarkt. Dit is geen standaardprocedure; het vereist diepgaande kennis, empathie, en een op maat gemaakte benadering. In dit artikel lichten we toe hoe ons arbeidsdeskundig onderzoek is … Lees meer

Hoe Werknemer en Werkgever Langs elkaar heen praten – Arbeidsdeskundig Onderzoek: De Sleutel tot Succes

Gesprek werknemer en werkgever

Inleiding: Een Wereld van Verschil of Een Gedeelde Toekomst? In de wereld van arbeidsdeskundig onderzoek botsen twee planeten vaak frontaal op elkaar: de planeet van de werknemer en die van de werkgever. Maar wat als ik je vertel dat deze twee werelden niet zo verschillend zijn als ze lijken? In dit artikel duiken we in … Lees meer

De complete gids voor het exo-skelet en hun voordelen voor arbeidsongeschikten

Exo-skelet

Exo-skeletten zijn in de wereld van technologie en gezondheidszorg niet langer een futuristisch concept. Ze worden steeds populairder en hebben hun weg gevonden naar verschillende sectoren, waaronder revalidatie, arbeid en ouderenzorg. Dit artikel duikt dieper in de wondere wereld van exo-skeletten en hoe ze arbeidsongeschikten kunnen ondersteunen. Vooral de rol van een arbeidsdeskundige bij het … Lees meer

De Kracht van Jobcoaching en Loopbaancoaching

Wat is een arbodienst

In een evoluerende wereld wordt arbeidsmarkt complex. Werknemers moeten carrières sturen en ontwikkelen. Jobcoaching en loopbaancoaching helpen gedijen. In dit artikel bespreekt voordelen en preventieve aanpak bij arbeidsongeschiktheid en verzuim. 1. Betere Keuzes in Werk Maken Een van de meest essentiële aspecten van zowel jobcoaching als loopbaancoaching is het begeleiden van individuen bij het maken … Lees meer

Hoe ziekteverzuim op de werkplek te voorkomen met deze 5 tips

Ziekteverzuim op de werkplek

Het lijkt een normale dag in de kantoortuin: computers opstarten, koffie zetten, praatje bij het koffiezetapparaat. Maar dan, plotseling, druppelen de afmeldingen binnen. Kees voelt zich niet lekker, Petra moet onverwachts voor een ziek familielid zorgen en Kees… tja, Kees is gewoon verdwenen. Het fenomeen ziekteverzuim slaat weer toe! Hoog tijd dus om eens diep … Lees meer