Op het Matchvermogen blog vind je regelmatig casussen op gebied van sociale zekerheid. Lees meer over arbeidsdeskundig onderzoek, Tweede spoor, Ziektewet, WGA en de Wet Verbetering Poortwachter en UWV gerelateerde zaken.
In de wereld van arbeidsre-integratie en sociale zekerheid zijn er twee termen die vaak naar voren komen: loonwaarde en herstelpercentage. Hoewel ze op het eerste gezicht misschien niet veel met elkaar te maken lijken te hebben, zijn ze in feite nauw met elkaar verbonden. Ze vormen een delicate balans die zorgvuldig moet worden beheerd. In … Lees meer
Een beslissing van het UWV ontvangen waar je het niet mee eens bent, kan behoorlijk stressvol zijn. Moet je nu direct een advocaat inschakelen? Niet per se. Dankzij de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI), en meer specifiek tools zoals ChatGPT, kun je zelf een sterk bezwaarschrift opstellen. AI kan je helpen met het formuleren van … Lees meer
Duurzame inzetbaarheid is een term die steeds vaker opduikt in de context van arbeidsdeskundigheid en personeelsmanagement. Maar wat betekent duurzame inzetbaarheid precies en hoe kan arbeidsdeskundig onderzoek hieraan bijdragen? In dit artikel verkennen we de betekenis van duurzame inzetbaarheid, onderzoeken we de rol van arbeidsdeskundig onderzoek hierin en bieden we inzichten over hoe organisaties dit … Lees meer
De Werhervattingskas (WHK) beschikking van de Belastingdienst is een cruciaal document voor elke Nederlandse werkgever. Deze beschikking, die jaarlijks wordt uitgereikt, bepaalt de premies die werkgevers moeten betalen voor de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) en ZW (Ziektewet). In dit artikel nemen we een diepgaande duik in de WHK beschikking en bieden we strategieën om deze … Lees meer
Een Gedetailleerde Uiteenzetting over de WHK-premie In de complexe wereld van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen neemt de WGA WHK premie een belangrijke plaats in. Deze premie, cruciaal voor zowel werkgevers als werknemers, helpt bij het dekken van risico’s die ontstaan wanneer een werknemer langdurig arbeidsongeschikt raakt. In dit artikel duiken we diep in de structuur van de WGA … Lees meer
Veel arbeidsongeschikten of werklozen kennen dit moment: Je krijgt een WW-uitkering of je neemt deel aan een tweede spoor traject en plots moet je per vier weken vier keer solliciteren. Dat is gemiddeld één sollicitatie per week, maar wees gerust, je hoeft je agenda niet te overladen. Maar, wacht even, wat als je ziek thuis … Lees meer
De beschikking werkhervattingskas (Whk) is een cruciaal document voor Nederlandse werkgevers. Deze beschikking bepaalt de premies die een werkgever moet betalen voor de Werkhervattingskas, een fonds dat onder meer ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers dekt. Het correct interpreteren van deze beschikking is essentieel om te zorgen dat uw bedrijf niet te veel betaalt en om … Lees meer
Inmiddels zijn we allemaal bekend met de enorme druk die medewerkers in de zorg ervaren. Bovendien lijkt deze werkdruk alleen maar toe te nemen. Helaas zien we dit ook terug in het ziekteverzuim. Deze stijgt aanzienlijk. Er zijn veel werknemers ziek en ook is er sprake van langdurig ziekteverzuim. Iets wat ook voor de werkgever … Lees meer