Loonsanctie praktijkcasus: van bezwaar en bekorting naar gewonnen beroep
Geanonimiseerde praktijkcasus: hoe een werkgever na een loonsanctie bezwaar en beroep combineerde met re-integratie, en zo een bekorting kreeg.
Casussen sociale zekerheid
Op het Matchvermogen blog vind je regelmatig casussen op gebied van sociale zekerheid. Lees meer over arbeidsdeskundig onderzoek, Tweede spoor, Ziektewet, WGA en de Wet Verbetering Poortwachter en UWV gerelateerde zaken.
Van WIA naar IVA: 6 praktijkvoorbeelden voor werkgevers
Zes geanonimiseerde zaken waarin bezwaar of herbeoordeling namens de werkgever tot een IVA leidde, en wat dat betekent voor je eigen risico WGA.
Jeugdcorrectie in het WIA-maandloon: hoe UWV rekent en waar het wringt
Was je jonger dan 21 in de referteperiode? Dan verhoogt UWV je WIA-maandloon met een jeugdcorrectie. Hoe artikel 24 Dagloonbesluit werkt, waar het plafond ligt en wat werknemer en eigenrisicodrager kunnen doen.
Kabinetsplannen negeren de echte crisis op de arbeidsmarkt: dit is waarom
Het kabinet presenteert de nieuwste kabinetsplannen voor onze sociale zekerheid met een air van daadkracht. De WW-duur moet omlaag naar twaalf maanden, de IVA-uitkering wordt voor nieuwe gevallen op de schop genomen en we moeten met zijn allen nóg langer doorwerken. Dit klinkt vooral als een spreadsheet-oplossing: strepen door de kosten en mensen dwingen tot … Lees meer
Passend werk of arbeidstherapie: de dunne lijn tussen herstel en frustratie
Kort antwoord: Passend werk is gericht op productieve, duurzame inzet binnen de belastbaarheid. Arbeidstherapie is een tijdelijk middel om op te bouwen zonder volledige prestatie-eis. Verwart je die twee, dan ontstaat frustratie, schijnre-integratie en Poortwachter-risico. Twijfel tussen passend werk en arbeidstherapie? Een arbeidsdeskundige helpt de knoop doorhakken en legt vast wat wél van de werknemer … Lees meer
Waarom het afschaffen van de IVA-uitkering een recept is voor menselijk drama
Kort antwoord: Het afschaffen van de IVA-uitkering voor nieuwe gevallen zou mensen met duurzame, volledige arbeidsongeschiktheid in een onzekerder WGA-regime duwen. Dat verhoogt stress, herbeoordelingsdruk en schadelast, zonder het UWV-capaciteitsprobleem structureel op te lossen. Nu al IVA of herbeoordeling nodig? Beleid kan veranderen; je dossier niet vanzelf. Wij helpen bij IVA-begeleiding, herbeoordeling en onderbouwing zolang … Lees meer
IVA realiseren: de snelweg naar zekerheid met een vervroegde IVA en arbeidsdeskundig onderzoek
Kort antwoord: Een vervroegde IVA of een sterke IVA-aanvraag vraagt om medische duurzaamheid én arbeidsdeskundige onderbouwing dat er geen benutbare mogelijkheden zijn. Zonder die combinatie blijft je vaak in de WGA hangen. Bezwaar en beroep bij het UWV Ziek zijn is al vervelend genoeg. Onzekerheid over de toekomst maakt de situatie echter vaak nog zwaarder. … Lees meer
Loonwaarde vs. herstelpercentage: een delicate Balans
Kort antwoord: Loonwaarde meet productieve output (tempo × kwaliteit × inzetbaarheid). Herstelpercentage gaat vooral over uren of medische herstelstatus. Die twee zijn verbonden maar niet hetzelfde: meer uren betekenen niet automatisch hogere loonwaarde. Twijfel over loonwaarde in een dossier? Wij stellen loonwaarde vast met een UWV-proof arbeidsdeskundig onderzoek. Zo voorkom je discussie tussen herstelpercentage en … Lees meer
Bezwaarschrift UWV maken met AI: stappenplan voor werkgevers
Kort antwoord voor werkgevers: Je kunt ChatGPT gebruiken om als werkgever een eerste opzet te maken van een bezwaarschrift tegen een UWV-besluit, bijvoorbeeld een loonsanctie of een WIA-besluit over een (ex-)werknemer. AI kent je dossier, de termijnen en de rechtspraak niet. Gebruik het dus voor structuur en formulering, en laat de feiten, de termijn van … Lees meer
De Sollicitatieplicht: Is het Verplicht of gewoon een leuk idee?
Veel arbeidsongeschikten of werklozen kennen dit moment: Je krijgt een WW-uitkering of je neemt deel aan een tweede spoor traject en plots moet je per vier weken vier keer solliciteren. Dat is gemiddeld één sollicitatie per week, maar wees gerust, je hoeft je agenda niet te overladen. Maar, wacht even, wat als je ziek thuis … Lees meer
