De Kracht van Jobcoaching en Loopbaancoaching

Wat is een arbodienst

In een evoluerende wereld wordt arbeidsmarkt complex. Werknemers moeten carrières sturen en ontwikkelen. Jobcoaching en loopbaancoaching helpen gedijen. In dit artikel bespreekt voordelen en preventieve aanpak bij arbeidsongeschiktheid en verzuim. 1. Betere Keuzes in Werk Maken Een van de meest essentiële aspecten van zowel jobcoaching als loopbaancoaching is het begeleiden van individuen bij het maken … Lees meer

10 punten om bezwaar tegen te maken in de Ziektewet en WGA beslissing

bezwaar maken UWV

Helaas komt het nog al te vaak voor. UWV geeft een beslissing af die niet juist is. De oorzaken hiervan zijn veelzijdig. Soms zijn deze simpel, maar soms ook heel complex. In dit artikel gaan we in op de hoofdoorzaken van een verkeerde UWV beslissing en dus ook de reden waarop je in bezwaar kunt … Lees meer

De Sollicitatieplicht: Is het Verplicht of gewoon een leuk idee?

Sollicitatieplicht voor arbeidsongeschikten en werknemers

Veel arbeidsongeschikten of werklozen kennen dit moment: Je krijgt een WW-uitkering of je neemt deel aan een tweede spoor traject en plots moet je per vier weken vier keer solliciteren. Dat is gemiddeld één sollicitatie per week, maar wees gerust, je hoeft je agenda niet te overladen. Maar, wacht even, wat als je ziek thuis … Lees meer

Een Bedrijfsarts Inschakelen – Is het Verplicht?

Inschakelen bedrijfsarts verplicht?

Is een Bedrijfsarts Inschakelen Verplicht? Een Lichtvoetig Onderzoek voor Werkgevers Ach, de bedrijfsarts. Je weet wel, die persoon die zomaar opduikt als een medewerker zich niet lekker voelt of geblesseerd raakt door het vangen van een nietje in een kantooroorlog. Maar is een bedrijfsarts inschakelen eigenlijk wel verplicht? Pak een kop koffie, leun achterover, en … Lees meer

Passend & Gangbaar Werk: De Nieuwe Norm van de Arbeidsmarkt

Passende arbeid

Passend en gangbaar werk zijn termen die de laatste jaren steeds vaker worden gebruikt in het bedrijfsleven. De termen worden met name gebruikt in kader van arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Dit komt mede doordat functies op de arbeidsmarkt steeds meer fluïde zijn geworden en minder concreet. Een illustratief voorbeeld: een administratief medewerker tegenwoordig is niet meer … Lees meer

5 boeken over UWV en sociale zekerheid

Ben jij HR-adviseur, leidinggevende of uitkeringsgerechtigde? Dan kom je waarschijnlijk in aanraking met UWV. Helaas is het Nederlandse stelsel van Wet- en regelgeving zeer complex. Om die reden is er vaak veel onduidelijk over hoe te handelen. Matchvermogen is een arbeidsdeskundig onderzoek- en adviesbureau. Wij helpen dagelijks mensen met arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor en bezwaarschriften … Lees meer

De Magie van Arbodiensten. Wat is een arbodienst?

Wat is een arbodienst

Bouwen aan Welzijn op het Werk: De Magie van Arbodiensten, Arbeidsdeskundigen en Meer Wanneer we denken aan de moderne werkplek, komen termen als productiviteit en winst vaak naar voren. Maar in dit tijdperk van groeiende bewustwording beseffen we steeds meer dat er een diepere laag is die net zo essentieel is: het welzijn van werknemers. … Lees meer

Wie Schakelt de Arbeidsdeskundige in?

De arbeidsdeskundige is een professional die zich bezighoudt met het in kaart brengen van de re-integratiemogelijkheden van een zieke werknemer. Dit traject staat beter bekend als het arbeidsdeskundige onderzoek. Vaak wordt de arbeidsdeskundige pas na één ziektejaar ingeschakeld, echter kan het inschakelen van een deskundige bij kort verzuim ook veel voordelen met zich meebrengen. Maar … Lees meer

Laat Altijd je WHK Checken

Voordelen van arbeidsdeskundig onderzoek

Langdurig ziekteverzuim brengt voor zowel werkgever als werknemer een hoop werk met zich mee. De werknemer is druk bezig met een re-integratietraject, en de werkgever doet alles wat mogelijk is om de medewerker hierin te ondersteunen. Daarnaast komt er ook nog een financieel plaatje om de hoek kijken. De werknemer heeft immers recht op loondoorbetaling. … Lees meer