Het sociale zekerheidsstelsel in Nederland is complex. Wij helpen dagelijks vele particulieren en werkgevers met bezwaar, beroep en consultancy. Lees meer.
Binnen 5 jaar na je WIA-beoordeling opnieuw ziek door dezelfde oorzaak? Dan kan je recht op een WGA-uitkering alsnog ontstaan of herleven, zonder nieuwe wachttijd van 104 weken. Lees wat UWV toetst, hoe je het aanvraagt en wat de no-riskpolis regelt.
Loopt de urenopbouw in spoor 1 vast? Zo werk je met een opbouwschema met evaluatiemomenten en criteria, start je spoor 2 op tijd en weeg je eerlijk af wanneer een vaststellingsovereenkomst wel of niet verstandig is.
Ieder jaar valt hij weer op de mat bij duizenden Nederlandse werkgevers: de beschikking Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas. De meeste ondernemers leggen dit document snel op de stapel ‘facturen en verplichtingen’. Dat is begrijpelijk, want de complexe berekeningen van het UWV nodigen niet direct uit tot een avondje gezellig nalezen. Toch schuilt in deze brief vaak … Lees meer
Het Nederlandse arbeidsongeschiktheidsstelsel kraakt in al zijn voegen. Werkgevers die de jaarlijkse beschikking van de Werkhervattingskas (WHK) ontvangen, kijken met stijgende verbazing naar de stijgende premies. De werkelijke bom barstte onlangs in Den Haag. De uitgaven voor de WIA leveren het kabinet direct een gigantische financiële tegenvaller op van ruim een miljard euro. De instroom … Lees meer
Je zit aan tafel met een arbeidsdeskundige en de vragen vliegen je om de oren. Wat kun je nog wel? Welke taken op de werkvloer vormen een drempel? Voor veel werknemers voelt dit gesprek als een eindexamen waar je niet voor kunt studeren. Het resultaat van dit gesprek is het arbeidsdeskundig rapport. Dit document is … Lees meer
Kort antwoord: Het afschaffen van de IVA-uitkering voor nieuwe gevallen zou mensen met duurzame, volledige arbeidsongeschiktheid in een onzekerder WGA-regime duwen. Dat verhoogt stress, herbeoordelingsdruk en schadelast, zonder het UWV-capaciteitsprobleem structureel op te lossen. Nu al IVA of herbeoordeling nodig? Beleid kan veranderen; uw dossier niet vanzelf. Wij helpen bij IVA-begeleiding, herbeoordeling en onderbouwing zolang … Lees meer
Voor u als werkgever is een reorganisatie vaak een noodzakelijke stap om de toekomstbestendigheid van uw organisatie te waarborgen. Hoewel de nieuwe structuur op papier een efficiëntie-slag belooft, brengt de transitiefase in de praktijk aanzienlijke risico’s met zich mee voor uw continuïteit. Een van de meest kritieke factoren hierbij is de plotselinge stijging van het … Lees meer
De automotive sector staat nooit stil en dat geldt ook voor de fysieke en mentale belasting van het personeel. Of het nu gaat om een ervaren monteur die met zware accupakketten sjouwt of een service adviseur die de druk van strakke planningen voelt. Wanneer een medewerker uitvalt, ontstaat er direct een uitdaging in de werkplaats … Lees meer
Kort antwoord: Ontslag tijdens de eerste twee jaar ziekte mag in principe niet door het opzegverbod. Uitzonderingen zijn er wel (o.a. weigering van re-integratie, faillissement) en beëindiging via een vaststellingsovereenkomst (VSO/vertrekregeling) kan wél. Hieronder leest u de rechten voor werknemer en werkgever, de valkuilen rond WW/WIA, en wanneer UWV-hulp of een arbeidsdeskundig onderzoek relevant is. … Lees meer
In de complexe wereld van arbeidsrecht en sociale zekerheid is het voor werkgevers vaak een uitdaging om het hoofd boven water te houden. Een van de grootste kopzorgen voor werkgevers is het omgaan met sancties die door het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) worden opgelegd. Of het nu gaat om een sanctie bezwaar of een sanctie bekorting, … Lees meer
Offerte op maat
Vraag direct een offerte aan
Arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor, loonwaarde of UWV-hulp nodig? Kies je korting en ontvang binnen 24 uur een offerte op maat.
Offerte op maat
Je offerteaanvraag
Vul je gegevens in. We nemen binnen 24 uur contact met je op met een offerte op maat.
Niels Alderding, arbeidsdeskundige
Meestal direct antwoord
Je gesprek wordt verwerkt door AI (xAI). Deel geen medische gegevens. Privacy ·