Werkplekonderzoek: arbeidsdeskundige beoordeling van belastbaarheid en aanpassingen
Een arbeidsdeskundig werkplekonderzoek beoordeelt belastbaarheid, taken en werkplekaanpassingen. UWV-proof, gericht op passend werk, geen productlijst.
werkplek
Verzuimfrequentie verlagen: vijf effectieve strategieën
Verzuimfrequentie is een bekend probleem voor veel organisaties. Een hoge verzuimfrequentie leidt tot serieuze uitdagingen op de werkvloer. Niet alleen verhoogt frequent verzuim de werkdruk voor collega’s, maar het heeft ook een negatief effect op de productiviteit en bedrijfscultuur. Gelukkig zijn er verschillende strategieën die bewezen effectief zijn in het verlagen van de verzuimfrequentie. Hieronder … Lees meer
Thuiswerken en flexibele werkplekken – een analyse van de invloed op het arbeidsdeskundig onderzoek
In de afgelopen jaren heeft de arbeidsmarkt een drastische transformatie ondergaan, mede dankzij technologische vooruitgang en globale gebeurtenissen zoals de COVID-19-pandemie. Thuiswerken en flexibele werkplekken zijn niet langer uitzonderingen, maar zijn geïntegreerd in de norm van het moderne werkleven. Deze verschuiving heeft niet alleen invloed op hoe en waar we werken, maar ook op de … Lees meer
Hoe AI een rol kan spelen in het verzuimbeleid
Artificial Intelligence (AI) lijkt vaak een futuristisch concept dat thuishoort in sciencefictionfilms… Maar de waarheid is dat AI een steeds grotere rol speelt in onze dagelijkse werkpraktijk. Eén van de gebieden waar AI bijzonder nuttig kan zijn, is het verzuimbeleid. Bedrijven gebruiken AI om processen te automatiseren, verzuimdata te analyseren en zelfs om menselijke fouten … Lees meer
Het AI-tijdperk: Uitdagingen en Kansen voor Begeleiding in Spoor 2 en 3
Kort antwoord: AI biedt kansen voor matching en administratie in spoor 2/3, maar begeleiders blijven nodig voor mensgericht contact, ethiek en UWV-proof dossieropbouw. Forceer geen 301: dit artikel vult de spoor-hub aan. Spoor 2 of 3 begeleiding nodig in een veranderende arbeidsmarkt? AI verandert matching en screening, maar menselijke begeleiding blijft cruciaal. Wij begeleiden spoor … Lees meer
Passend & Gangbaar Werk: De Nieuwe Norm van de Arbeidsmarkt
Passend en gangbaar werk zijn termen die de laatste jaren steeds vaker worden gebruikt in het bedrijfsleven. De termen worden met name gebruikt in kader van arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Dit komt mede doordat functies op de arbeidsmarkt steeds meer fluïde zijn geworden en minder concreet. Een illustratief voorbeeld: een administratief medewerker tegenwoordig is niet meer … Lees meer
Casemanagement Detachering – Alles Wat je Moet Weten
Iedere organisatie met personeel in dienst krijgt op een gegeven moment te maken met ziekteverzuim. Dit is simpelweg onvermijdelijk. Veel werkgevers kiezen ervoor om een casemanager verzuim in te schakelen. Deze kan adviseren over alle verzuim gerelateerde zaken. Zowel verzuim preventie als begeleiding maken deel uit van het casemanagement. Veel werkgevers schakelen een externe casemanager … Lees meer
Wat is een Arbodienst? Wij Leggen het Uit!
Kort antwoord: Een arbodienst ondersteunt werkgevers en werknemers bij verzuimbegeleiding, preventie en een veilige werkomgeving. In Nederland is een basiscontract met een arbodienst of bedrijfsarts vaak verplicht. Hieronder leest u wat een arbodienst doet, welke specialisten erbij horen en wanneer een maatwerkregeling past. Hulp bij verzuim, Poortwachter of providers? Wij zijn geen arbodienst, maar een … Lees meer
