Ga naar de inhoud
  • Referenties
  • Vraag en antwoord
  • Aanmelden
  • Offerte
  • Blog
  • Over ons
  • ☎ 085-0870307
Matchvermogen
  • Arbeidsdeskundig onderzoek
    • Regio’s
      • Brabant
      • Gelderland
      • Midden-Nederland
      • Zuid-Holland
    • Onderzoek Poortwachter
    • Eigenrisicodragers
      • Onderzoek Ziektewet
      • Onderzoek WGA
    • Onderzoek AOV/Letsel
    • Onderzoek loonwaarde
    • Onderzoek vervroegd
    • Onderzoek anderstaligen
    • Specialisaties
  • Spoor 2 en 3
    • Spoor 2 Poortwachter
    • Spoor 2 Ziektewet
    • Spoor 3 WGA
    • Online
    • Letselschade & AOV
  • UWV-hulp
    • Verzuimscan
    • Slagingskansconsult
    • Herbeoordeling UWV
      • Herbeoordeling WIA
      • Herbeoordeling Ziektewet
      • IVA begeleiding
      • IVA-aanvraag
      • Mee naar UWV
    • Bezwaar en beroep
      • Bezwaar WGA
      • Bezwaar Ziektewet
      • Bezwaar Loonsanctie
      • Bezwaar WHK
    • Poortwachter advies
    • Ziektewet advies
    • WGA advies
    • Training
  • Gratis tools
    • Verzuimcalculator
    • Loonwaarde-check
    • Loonsanctie-risicoscan
    • Poortwachter-tijdlijn
    • WGA-kostencheck
    • Checklist Dossier op orde
    • Advies duur tweede spoor
  • Contact
    • Offerte

eigenrisicodrager

Van WIA naar IVA: 6 praktijkvoorbeelden voor werkgevers

22 oktober 2026 door Matchvermogen
Van WIA naar IVA: zes praktijkvoorbeelden van herbeoordeling en bezwaar voor werkgevers

Zes geanonimiseerde zaken waarin bezwaar of herbeoordeling namens de werkgever tot een IVA leidde, en wat dat betekent voor je eigen risico WGA.

Categorieën Arbeidsdeskundig, Bezwaar en beroep, Casussen sociale zekerheid Tags bezwaar, eigenrisicodrager, herbeoordeling, IVA, werkgever, WGA

Kop koffie?

Kop koffie?

Adres/kantoor:
5404, NJ Uden
Losplaats 16d
Noord Brabant
Mail: info@matchvermogen.nl
Telefoon (kantoor): 085 0870307 

Offerte of checkup?

Matchvermogen inschakelen?

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
    • Letsel en AOV
    • Loonwaarde onderzoek
    • Poortwachter
    • WGA/Ziektewet
  • Derde en tweede spoor

Recente berichten

  • Van WIA naar IVA: 6 praktijkvoorbeelden voor werkgevers 22 oktober 2026
  • Werkgever maakt bezwaar tegen WIA-beslissing: hoe werkt dat? 19 oktober 2026
  • Bulkkorting en vaste samenwerking bij arbeidsdeskundig onderzoek 14 oktober 2026
  • Goedkoop arbeidsdeskundig onderzoek: zo bespaar je zonder risico 12 oktober 2026
  • Opnieuw ziek na WIA-beoordeling? Zo werkt herleving binnen 5 jaar 6 oktober 2026
Arbeidsdeskundig onderzoek?
Bezwaar maken UWV?
Vrijblijvend AD consult

Categorieën

  • Arbeidsdeskundig
  • Arbodienstverlening
  • Bedrijfsarts
  • Bezwaar en beroep
  • Casemanagement
  • Casussen sociale zekerheid
  • Coaching
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Ergonomie en werkplek
  • Loonwaarde
  • Maatwerk
  • Nieuws
  • Sociaal en arbeidsrecht
  • Spoor twee
  • Tips en ideeën
  • Tools
  • Verbetertraject
  • Verzekeringen
  • Wet verbetering poortwachter
  • WHK
Stel Je Vraag Op Ons Forum

Zeer deskundig

12 oktober 2026

Wij werken al langere tijd samen met Matchvermogen, ze zijn zeer deskundig en komen met uitgebreide en prettige adviezen. Ook wordt er heel gericht meegedacht. Ik kan ze alleen maar aanbevelen zowel voor werkgever als werknemer een prettige sparringspartner!

Danine Gerritsen - OneLane (voorheen De Jong & Laan)

Antwoord van Matchvermogen

Bedankt voor de fijne woorden en aanbeveling Danine, wij zijn ook erg blij met de prettige samenwerking en blijven graag gericht met jullie meedenken!

Tags

AI arbeidsdeskundige arbeidsdeskundige voorbeelden arbeidsdeskundig onderzoek arbeidsongeschiktheid arbodienst automatisering bedrijfsarts Besparingsonderzoek bezwaar bezwaar UWV burnout casemanagement casemanager eigenrisicodrager herbeoordeling horeca HR informatie IVA jobcoaching kosten loonsanctie loonwaarde maatwerk ontslag passende arbeid preventie re-integratie sociale zekerheid stichting tool tweede spoor UWV Verbetertraject verborgen verzuim verzuim werkgever werkplek Wet Verbetering Poortwachter WGA WHK WIA zakelijke dienstverlening Ziektewet

Recente berichten

  • Van WIA naar IVA: 6 praktijkvoorbeelden voor werkgevers
  • Werkgever maakt bezwaar tegen WIA-beslissing: hoe werkt dat?

Kennismaking?

Adres/kantoor:
5404, NJ Uden
Losplaats 16d
Noord Brabant
Mail: info@matchvermogen.nl
Telefoon: 085 0870307
KVK: 85849618
Handelsnaam: Matchvermogen B.V.

Re-integratie

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
    • Letsel en AOV
    • Loonwaarde onderzoek
    • Poortwachter
    • WGA/Ziektewet
  • Derde en tweede spoor

Bezwaar

  • Bezwaar Loonsanctie
  • WHK bezwaarschrift
  • Bezwaar WIA
  • Bezwaar Ziektewet
  • Mee naar UWV
  • Herbeoordeling UWV

Zeer deskundig

12 oktober 2026

Wij werken al langere tijd samen met Matchvermogen, ze zijn zeer deskundig en komen met uitgebreide en prettige adviezen. Ook wordt er heel gericht meegedacht. Ik kan ze alleen maar aanbevelen zowel voor werkgever als werknemer een prettige sparringspartner!

Danine Gerritsen - OneLane (voorheen De Jong & Laan)

Antwoord van Matchvermogen

Bedankt voor de fijne woorden en aanbeveling Danine, wij zijn ook erg blij met de prettige samenwerking en blijven graag gericht met jullie meedenken!

Bekijk meer referenties op onze site of google.

© 2026 Copyright Matchvermogen - Arbeidsdeskundig onderzoek en adviesbureau

Gratis tools

  • Verzuimcalculator
  • Loonwaarde-check
  • Loonsanctie-risicoscan
  • Poortwachter-tijdlijn
  • WGA-kostencheck
  • Checklist Dossier op orde
Beheer toestemming

We gebruiken cookies om de site te verbeteren. Lees meer in ons cookiebeleid.

Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}
  • Mail info@matchvermogen.nl
  • Bel 085-0870307
  • Bereken je besparing

Niels Alderding, arbeidsdeskundige

Meestal direct antwoord

Je gesprek wordt verwerkt door AI (xAI). Deel geen medische gegevens. Privacy ·