De Kracht van Jobcoaching en Loopbaancoaching

Wat is een arbodienst

In een evoluerende wereld wordt arbeidsmarkt complex. Werknemers moeten carrières sturen en ontwikkelen. Jobcoaching en loopbaancoaching helpen gedijen. In dit artikel bespreekt voordelen en preventieve aanpak bij arbeidsongeschiktheid en verzuim. 1. Betere Keuzes in Werk Maken Een van de meest essentiële aspecten van zowel jobcoaching als loopbaancoaching is het begeleiden van individuen bij het maken … Lees meer

Second Opinion Re-integratie: Welke zijn er en wat levert het op?

Second opinion re-integratie aanvragen?

Een second opinion kan van grote waarde zijn wanneer u vragen of twijfels heeft over re-integratieadviezen. Het kan deuren openen naar nieuwe perspectieven en helpt u om meer geïnformeerde beslissingen te nemen. Waarom een Second Opinion? Een onafhankelijke second opinion, met betrekking tot de Wet Verbetering Poortwachter, Ziektewet en WGA, biedt een nieuw inzicht in … Lees meer

De Sollicitatieplicht: Is het Verplicht of gewoon een leuk idee?

Sollicitatieplicht voor arbeidsongeschikten en werknemers

Veel arbeidsongeschikten of werklozen kennen dit moment: Je krijgt een WW-uitkering of je neemt deel aan een tweede spoor traject en plots moet je per vier weken vier keer solliciteren. Dat is gemiddeld één sollicitatie per week, maar wees gerust, je hoeft je agenda niet te overladen. Maar, wacht even, wat als je ziek thuis … Lees meer

Een Bedrijfsarts Inschakelen – Is het Verplicht?

Inschakelen bedrijfsarts verplicht?

Is een Bedrijfsarts Inschakelen Verplicht? Een Lichtvoetig Onderzoek voor Werkgevers Ach, de bedrijfsarts. Je weet wel, die persoon die zomaar opduikt als een medewerker zich niet lekker voelt of geblesseerd raakt door het vangen van een nietje in een kantooroorlog. Maar is een bedrijfsarts inschakelen eigenlijk wel verplicht? Pak een kop koffie, leun achterover, en … Lees meer

Hoe kan een arbeidsdeskundige bijdragen aan een inclusieve werkomgeving?

Loopbaancoaching en jobcoaching. Mensen slaan handen in één.

In de wereld van vandaag zijn diversiteit en inclusiviteit belangrijke onderdelen geworden in het bedrijfsleven. Daarbij bedoelen we niet alleen diversiteit in gender, maar ook inclusie van deels arbeidsongeschikten. Bedrijven beseffen het belang van een inclusieve werkomgeving waarin elke werknemer zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. In de juiste werkomgeving zijn werknemers gemotiveerd om harder te … Lees meer

Voordelen van een Arbeidsdeskundig Onderzoek Abonnement

Een arbeidsdeskundig onderzoek kan helpen om problemen op het werk op te lossen of te voorkomen, zoals arbeidsconflicten, verzuim, ongelijkwaardige behandeling en problemen met de werkomstandigheden. Het kan ook helpen om de productiviteit en het werkplezier te verhogen. Door een arbeidsdeskundig onderzoek in abonnementsvorm af te nemen, kun je op regelmatige basis gebruik maken van … Lees meer

Wat is een Arbodienst? Wij Leggen het Uit!

Worker welding in a factory.

Wanneer een werknemer zijn of haar werkzaamheden niet kan uitvoeren in verband met bepaalde omstandigheden, komt de arbodienst hierbij om de hoek kijken. Deze biedt ondersteuning bij verzuim en helpt werkgevers om te voldoen aan de wettelijke zorgplicht. Maar wat is een arbodienst eigenlijk precies?Een arbodienst is een dienst waar werkgevers gebruik van kunnen maken … Lees meer

Wat is een Arbodienst Maatwerk Regeling?

Arbodienst Maatwerk Regeling

Alle Nederlandse werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht om een basiscontract af te sluiten bij de arbodienst. Echter kan het zijn dat je als werkgever zelf de regie in handen wilt hebben, en uitsluitend wenst samen te werken met professionals die je zelf uitkiest. In dat geval kun je kiezen voor een speciale maatwerk regeling. … Lees meer

Offerte Arbodienst – Waar Moet je Op Letten?

Offerte Arbodienst

Iedere onderneming dat personeel in dienst heeft, is verplicht om minimaal een basiscontract met een arbodienst af te sluiten. Als werkgever dien je namelijk zorg te dragen voor re-integratiebegeleiding, en je werknemers voor te lichten over arbeidsrisico’s. De hulp van een arbodienst komt hier doorgaans bij om de hoek kijken. Waarschijnlijk vraag je offertes aan … Lees meer

Arbodienst Nodig? Lees dit Eerst!

Business people examining the contract

Als werkgever ben jij volgens de Arbowet verplicht om een basiscontract met een arbodienst te hebben. Dit heeft alles te maken met de plicht om passende verzuimbegeleiding te bieden aan werknemers binnen het bedrijf. Maar wanneer je een arbodienst nodig hebt, komt er nogal wat om de hoek kijken. Welke aandachtspunten zijn belangrijk bij het … Lees meer