Veel werkgevers betalen onbewust te veel premie voor de Werkhervattingskas (Whk). Wil je succesvol jouw gedifferentieerde premie Whk reduceren? Dan moet je secuur te werk gaan. Helaas maken bedrijven vaak dezelfde fouten. Hieronder bespreken we de 5 meest gemaakte fouten, zodat jij direct kosten kunt besparen. 1. De controle ‘erbij doen’ zonder de juiste expertise … Lees meer
Ieder jaar in december valt hij weer op de mat: de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas, beter bekend als de Whk-beschikking. Veel ondernemers en HR-managers bekijken het document vluchtig, zuchten een keer om de stijgende percentages en bergen de brief vervolgens op in de administratie. Dat is menselijk, maar helaas wel een ontzettend dure fout. Wist … Lees meer
Ah, de immer fluctuerende WGA- en Ziektewetpremie. Voor veel (ex-)werkgevers is de jaarlijkse Werkhervattingskas (Whk) beschikking even welkom als een hevige niesbui tijdens een stiltemoment op een yogaretraite. De kosten kunnen namelijk flink in de papieren lopen. Maar wat als we je vertelden dat het nét iets minder pijnlijk kan? Met een gezonde dosis logica … Lees meer
Langdurig ziekteverzuim brengt voor zowel werkgever als werknemer een hoop werk met zich mee. De werknemer is druk bezig met een re-integratietraject, en de werkgever doet alles wat mogelijk is om de medewerker hierin te ondersteunen. Daarnaast komt er ook nog een financieel plaatje om de hoek kijken. De werknemer heeft immers recht op loondoorbetaling. … Lees meer
Een WHK premie wordt vastgesteld op basis van WGA en Ziektewet instroom. WHK staat voor werkhervattingskas. De Ziektewet is een wet die aangeeft hoe werknemers die ziek uit dienst gaan begeleid moeten worden en waar zij recht op hebben. De WGA is een wet die bepaald hoe mensen na 104 weken arbeidsongeschiktheid recht hebben op … Lees meer