Ja, een (ex-)werkgever mag bezwaar maken tegen een WIA-beslissing. Lees waarom werkgevers dat doen, hoe het bezwaar verloopt, wat de werkgever wel en niet ziet en wat het betekent voor je uitkering.
Binnen 5 jaar na je WIA-beoordeling opnieuw ziek door dezelfde oorzaak? Dan kan je recht op een WGA-uitkering alsnog ontstaan of herleven, zonder nieuwe wachttijd van 104 weken. Lees wat UWV toetst, hoe je het aanvraagt en wat de no-riskpolis regelt.
Was je jonger dan 21 in de referteperiode? Dan verhoogt UWV je WIA-maandloon met een jeugdcorrectie. Hoe artikel 24 Dagloonbesluit werkt, waar het plafond ligt en wat werknemer en eigenrisicodrager kunnen doen.
Kort antwoord: Het afschaffen van de IVA-uitkering voor nieuwe gevallen zou mensen met duurzame, volledige arbeidsongeschiktheid in een onzekerder WGA-regime duwen. Dat verhoogt stress, herbeoordelingsdruk en schadelast, zonder het UWV-capaciteitsprobleem structureel op te lossen. Nu al IVA of herbeoordeling nodig? Beleid kan veranderen; je dossier niet vanzelf. Wij helpen bij IVA-begeleiding, herbeoordeling en onderbouwing zolang … Lees meer
Wet inkomen naar arbeidsvermogen (WGA) praktische tips en tricks Kort antwoord voor werkgevers: De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) regelt de uitkering na 104 weken ziekte. Als werkgever doorloop je vaste stappen: probleemanalyse in week 6, plan van aanpak in week 8, ziekmelding bij UWV in week 42, de eerstejaarsevaluatie rond week 52 … Lees meer
Offerte op maat
Vraag direct een offerte aan
Arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor, loonwaarde of UWV-hulp nodig? Kies je korting en ontvang binnen 24 uur een offerte op maat.
Offerte op maat
Je offerteaanvraag
Vul je gegevens in. We nemen binnen 24 uur contact met je op met een offerte op maat.
Niels Alderding, arbeidsdeskundige
Meestal direct antwoord
Je gesprek wordt verwerkt door AI (xAI). Deel geen medische gegevens. Privacy ·