Het is de nachtmerrie van elke HR-manager of ondernemer. Een werknemer presteert al tijden onder de maat en net op het moment dat je een stevig gesprek over een verbetertraject wilt voeren, valt de ziekmelding op de mat. Plotseling zit je in een juridisch en medisch mijnenveld. Is er sprake van echte ziekte of is … Lees meer
Verzuimbeheer is vaak een grote uitdaging. Dit geldt zeker wanneer organisaties te maken krijgen met complexe verzuimdossiers. Dergelijke situaties vragen namelijk om een grondige kennis van wet- en regelgeving. Daarnaast is een diepgaand inzicht in de menselijke psychologie en de dynamiek op de werkvloer essentieel. Gelukkig bieden de arbeidsdeskundigen van Matchvermogen hierbij de juiste ondersteuning. … Lees meer
Verzuimbeheer is een cruciaal aspect van elke organisatie. Het heeft namelijk niet alleen invloed op de productiviteit, maar ook op de bedrijfscultuur en de prestaties. Daarom moeten leidinggevenden effectieve strategieën voor verzuimbeheer implementeren en onderhouden. In dit artikel onderzoeken we de waarde van een verzuimtraining voor leidinggevenden. Daarnaast bekijken we hoe deze training helpt bij … Lees meer
Er waait een gure wind door het landschap van de sociale zekerheid. Recent adviseerde een ambtelijke werkgroep in het rapport ‘Werk aan de WIA’ om de IVA-uitkering voor nieuwe gevallen af te schaffen. Het doel? De enorme werkdruk bij het UWV verminderen en de beoordelingen versimpelen. Het klinkt op papier misschien als een efficiënte oplossing … Lees meer
De wereld om ons heen staat nooit stil en dat geldt nergens sterker dan in de logistieke sector. Terwijl de meeste mensen slapen, denderen de vrachtwagens immers over de snelwegen en manoeuvreren de heftrucks behendig door de distributiecentra en varen binnenvaartschepen richting de havens. Het is een wereld van strakke deadlines, fysieke topprestaties en een … Lees meer
Verzuimbeheer is een cruciaal aspect van elke organisatie. Het helpt namelijk bij het beheren van de afwezigheid van werknemers. Daarnaast minimaliseert het productiviteitsverlies en waarborgt het een gezonde werkomgeving. Door de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) is het nu mogelijk om verzuimbeheer te revolutioneren met arbeidsdeskundige AI-tools. Deze tools helpen bij het voorspellen, beheren en … Lees meer
Het managen van personeel is een vak apart en soms loopt een samenwerking simpelweg niet zoals gehoopt. Wanneer een medewerker niet presteert volgens de verwachtingen, ontstaat er vaak een moeizame dynamiek tussen werkgever en werknemer. Men spreekt dan al snel over disfunctioneren en start een verbetertraject. Echter, in de praktijk verzanden deze trajecten regelmatig in … Lees meer
Ziek zijn is al vervelend genoeg. Onzekerheid over de toekomst maakt de situatie echter vaak nog zwaarder. Je wilt namelijk weten waar je aan toe bent. Dit geldt ook voor werkgevers. Een langdurig traject voor ziekteverzuim kost immers veel geld en energie. Soms is al snel duidelijk dat terugkeer naar werk niet meer lukt. In … Lees meer
Het leven kan in een fractie van een seconde veranderen. Wanneer een ongeluk, beroerte of tumor niet aangeboren hersenletsel (NAH) veroorzaakt, zet dit de wereld op zijn kop. Na de medische revalidatie volgt vaak de wens om weer te gaan werken. Werk biedt immers structuur, sociale contacten en zingeving. Echter blijkt de terugkeer naar de … Lees meer
In de wirwar van arbeidscontracten vallen contracten met weinig uren vaak buiten de boot. De zogenaamde ‘kleine contracten’ staan vaak in de schaduw van hun omvangrijkere tegenhangers. Toch schuilt achter een klein contract een onverwachte uitdaging. Werkgevers lopen namelijk een aanzienlijk risico op hoge verzuimschade. Matchvermogen is pionier op het gebied van arbeidsdeskundig onderzoek. Wij … Lees meer