Tools op gebied van sociale zekerheid nodig? In deze blogs helpen we je met rekenmachines, tools en inzichten.
Artificial Intelligence (AI) lijkt vaak een futuristisch concept dat thuishoort in sciencefictionfilms… Maar de waarheid is dat AI een steeds grotere rol speelt in onze dagelijkse werkpraktijk. Eén van de gebieden waar AI bijzonder nuttig kan zijn, is het verzuimbeleid. Bedrijven gebruiken AI om processen te automatiseren, verzuimdata te analyseren en zelfs om menselijke fouten … Lees meer
In de wereld van arbeidsdeskundig onderzoek zijn werkgevers, HR-adviseurs en casemanagers verzuim voortdurend op zoek naar snellere en efficiëntere oplossingen. De druk om zowel kosten als tijd te besparen, zonder concessies te doen aan de kwaliteit, is groot. Traditionele methoden zijn vaak tijdrovend en duur, wat de zoektocht naar alternatieven alleen maar urgenter maakt. Gelukkig … Lees meer
Re-integratiebegeleiding met AI: Efficiëntie, Innovatie en Privacy in Balans Het re-integratieproces is voor veel werkgevers, casemanagers en HR-adviseurs een tijdrovende en complexe taak. Werknemers die tijdelijk of langdurig niet kunnen werken, moeten op een verantwoorde en effectieve manier terugkeren naar hun werkplek. Dit vraagt om maatwerk, tijdige communicatie en vooral een persoonlijke aanpak. Maar wat … Lees meer
In de snel veranderende wereld van vandaag ervaren steeds meer mensen beperkingen in hun workflow. Er zijn talloze factoren die hieraan bijdragen, maar één ding is duidelijk: werk wordt steeds complexer. Terwijl eenvoudige taken worden geautomatiseerd, blijven ingewikkelde werkzaamheden over. Dit resulteert vaak in een hectische omgeving die meer denkkracht vereist. Dit leidt tot uitdagingen … Lees meer
Onlangs zaten we op kantoor in Uden met het team van Best Match en Matchvermogen. Na een lange periode van hard werken, nieuwe klanten binnenhalen en toch ook wel een beetje stress was het weer tijd om rustiger aan te doen. We hebben allemaal die dagen gehad. Je strompelt het kantoor binnen, gewapend met je … Lees meer
In dit artikel gaan we verder in hoe arbeidsonderzoek en tweede spoor ondersteund kan worden door ChatGPT. We gaan onderzoeken waarvoor de arbeidsdeskundige ChatGPT kan inschakelen, welke uitdagingen dit met zich meebrengt en wat de voor en nadelen zijn van het gebruik van ChatGPT. Ook onderzoeken we de werking van kunstmatige intelligentie tijdens Spoor 2 … Lees meer
Ben jij HR-adviseur, leidinggevende of uitkeringsgerechtigde? Dan kom je waarschijnlijk in aanraking met UWV. Helaas is het Nederlandse stelsel van Wet- en regelgeving zeer complex. Om die reden is er vaak veel onduidelijk over hoe te handelen. Matchvermogen is een arbeidsdeskundig onderzoek- en adviesbureau. Wij helpen dagelijks mensen met arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor en bezwaarschriften … Lees meer
Om goed beslagen van ijs te komen als je gaat solliciteren tijdens een tweede spoor is het goed om onderzoek te doen naar jezelf met behulp van vragenlijsten. Naast kennis over jezelf is een goede brief en mooi CV nog altijd belangrijk om een goede indruk te wekken richting een potentiële nieuwe werkgever. Daarom hebben … Lees meer
Ziekteverzuim is kostbaar voor werknemers zowel als werkgevers. Een zieke werknemer kost een werkgever al zo’n 250 euro per dag! Ook voor een werknemer is ziekteverzuim niet prettig. Vaak wordt loon cumulatief afgebouwd in het tweede ziektejaar. Daarbij mis je vaak je dertiende maand en bonussen. Bovendien is ziek zijn sowieso niet prettig. Wij van … Lees meer
Goed werkgeverschap en leidinggeven is misschien wel een van de belangrijkste zaken waar aandacht aan moet worden gegeven om ziekteverzuim te voorkomen. Dit komt keer op keer uit wetenschappelijk onderzoek naar voren. Zoals recent nog in een onderzoek door TNO ‘Goed Werkgeverschap’. Welke competenties moet een goede leider bezitten? Leiderschap is het vermogen om hoge … Lees meer