Loopt de urenopbouw in spoor 1 vast? Zo werk je met een opbouwschema met evaluatiemomenten en criteria, start je spoor 2 op tijd en weeg je eerlijk af wanneer een vaststellingsovereenkomst wel of niet verstandig is.
Kort antwoord voor werkgevers: Tijdens de eerste twee jaar ziekte mag je een zieke werknemer in principe niet ontslaan, door het opzegverbod bij ziekte (artikel 7:670 BW). Er zijn uitzonderingen, zoals een werknemer die zonder goede reden niet meewerkt aan re-integratie, en je kunt samen een vaststellingsovereenkomst (VSO) sluiten. Een VSO tijdens ziekte heeft risico’s … Lees meer
Offerte op maat
Vraag direct een offerte aan
Arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor, loonwaarde of UWV-hulp nodig? Kies je korting en ontvang binnen 24 uur een offerte op maat.
Offerte op maat
Je offerteaanvraag
Vul je gegevens in. We nemen binnen 24 uur contact met je op met een offerte op maat.
Niels Alderding, arbeidsdeskundige
Meestal direct antwoord
Je gesprek wordt verwerkt door AI (xAI). Deel geen medische gegevens. Privacy ·