Van WIA naar IVA: 6 praktijkvoorbeelden voor werkgevers
Zes geanonimiseerde zaken waarin bezwaar of herbeoordeling namens de werkgever tot een IVA leidde, en wat dat betekent voor je eigen risico WGA.
IVA
Werkgever maakt bezwaar tegen WIA-beslissing: hoe werkt dat?
Ja, een (ex-)werkgever mag bezwaar maken tegen een WIA-beslissing. Lees waarom werkgevers dat doen, hoe het bezwaar verloopt, wat de werkgever wel en niet ziet en wat het betekent voor je uitkering.
Waarom het afschaffen van de IVA-uitkering een recept is voor menselijk drama
Kort antwoord: Het afschaffen van de IVA-uitkering voor nieuwe gevallen zou mensen met duurzame, volledige arbeidsongeschiktheid in een onzekerder WGA-regime duwen. Dat verhoogt stress, herbeoordelingsdruk en schadelast, zonder het UWV-capaciteitsprobleem structureel op te lossen. Nu al IVA of herbeoordeling nodig? Beleid kan veranderen; je dossier niet vanzelf. Wij helpen bij IVA-begeleiding, herbeoordeling en onderbouwing zolang … Lees meer
IVA realiseren: de snelweg naar zekerheid met een vervroegde IVA en arbeidsdeskundig onderzoek
Kort antwoord: Een vervroegde IVA of een sterke IVA-aanvraag vraagt om medische duurzaamheid én arbeidsdeskundige onderbouwing dat er geen benutbare mogelijkheden zijn. Zonder die combinatie blijft je vaak in de WGA hangen. Bezwaar en beroep bij het UWV Ziek zijn is al vervelend genoeg. Onzekerheid over de toekomst maakt de situatie echter vaak nog zwaarder. … Lees meer
Emigreren met een IVA-uitkering
Kort antwoord: Emigreren met een IVA-uitkering kan vaak wel, mits je voldoet aan UWV-voorwaarden rond verblijf, controle en zorgverzekering. Check altijd je specifieke situatie voordat je vertrekt. Voor werkgevers: is de werknemer die wil emigreren nog bij je in dienst, of ben je eigenrisicodrager voor de WGA? Dan raakt emigratie ook jouw re-integratieverplichtingen en je … Lees meer
Van WGA naar IVA: wanneer is het kansrijk?
Kort antwoord voor werkgevers: Van WGA naar IVA lukt alleen als je onderbouwt dat je (ex-)werknemer volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, met medische én arbeidsdeskundige stukken. De routes zijn bezwaar binnen 6 weken tegen het WIA-besluit, of later een herbeoordeling. Voor jou als werkgever telt het zwaar: een IVA-uitkering komt niet ten laste van je … Lees meer
