Loonsanctie praktijkcasus: van bezwaar en bekorting naar gewonnen beroep
Geanonimiseerde praktijkcasus: hoe een werkgever na een loonsanctie bezwaar en beroep combineerde met re-integratie, en zo een bekorting kreeg.
bezwaar
Van WIA naar IVA: 6 praktijkvoorbeelden voor werkgevers
Zes geanonimiseerde zaken waarin bezwaar of herbeoordeling namens de werkgever tot een IVA leidde, en wat dat betekent voor je eigen risico WGA.
Werkgever maakt bezwaar tegen WIA-beslissing: hoe werkt dat?
Ja, een (ex-)werkgever mag bezwaar maken tegen een WIA-beslissing. Lees waarom werkgevers dat doen, hoe het bezwaar verloopt, wat de werkgever wel en niet ziet en wat het betekent voor je uitkering.
Gedifferentieerde premie Whk reduceren: voorkom deze 5 kostbare fouten
Veel werkgevers betalen onbewust te veel premie voor de Werkhervattingskas (Whk). Wil je succesvol jouw gedifferentieerde premie Whk reduceren? Dan moet je secuur te werk gaan. Helaas maken bedrijven vaak dezelfde fouten. Hieronder bespreken we de 5 meest gemaakte fouten, zodat jij direct kosten kunt besparen. 1. De controle ‘erbij doen’ zonder de juiste expertise … Lees meer
Bezwaarschrift UWV maken met AI: stappenplan voor werkgevers
Kort antwoord voor werkgevers: Je kunt ChatGPT gebruiken om als werkgever een eerste opzet te maken van een bezwaarschrift tegen een UWV-besluit, bijvoorbeeld een loonsanctie of een WIA-besluit over een (ex-)werknemer. AI kent je dossier, de termijnen en de rechtspraak niet. Gebruik het dus voor structuur en formulering, en laat de feiten, de termijn van … Lees meer
6 manieren voor loonsanctie bekorten en bezwaar maken
Kort antwoord: Een loonsanctie kun je bekorten of aanvechten door het Poortwachter-dossier te herstellen, ontbrekende onderzoeken alsnog te laten doen en gericht bezwaar te maken. Snelheid telt: elke week verlengde loondoorbetaling kost geld. Bezwaar en beroep bij het UWV Voor werkgevers met 50+ medewerkers: een loonsanctie kost al snel tienduizenden euro’s per dossier. Bij een … Lees meer
Pro forma bezwaar UWV voorbeeld
Kort antwoord voor werkgevers: Een pro forma bezwaar is een korte bezwaarbrief aan UWV waarmee je als werkgever de bezwaartermijn van 6 weken veiligstelt, terwijl je de onderbouwing nog verzamelt. Je kunt het gebruiken tegen een WIA-besluit over een (ex-)werknemer, een loonsanctie of een besluit over je eigenrisicodragerschap. Daarna stuur je zo snel mogelijk de … Lees meer
Van WGA naar IVA: wanneer is het kansrijk?
Kort antwoord voor werkgevers: Van WGA naar IVA lukt alleen als je onderbouwt dat je (ex-)werknemer volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, met medische én arbeidsdeskundige stukken. De routes zijn bezwaar binnen 6 weken tegen het WIA-besluit, of later een herbeoordeling. Voor jou als werkgever telt het zwaar: een IVA-uitkering komt niet ten laste van je … Lees meer
