Al het nieuws over Matchvermogen en Best Match Re-integratie gerelateerd aan sociale zekerheid en zorg.
Beste #hradviseur en/of #casemanger. Ik wil je graag op de hoogte stellen van een leuke kennissnack die op de planning staat! We (Matchvermogen – Arbeidsdeskundig onderzoek & Spoor 2) organiseert een online vrijblijvende workshop van 1 uur (1.5 met vragenvuur) en is speciaal ontworpen voor HR-adviseurs en casemanagers die geïnteresseerd zijn in de inzet van #arbeidsdeskundig onderzoek. Of je nu … Lees meer
Ben jij HR-adviseur, leidinggevende of uitkeringsgerechtigde? Dan kom je waarschijnlijk in aanraking met UWV. Helaas is het Nederlandse stelsel van Wet- en regelgeving zeer complex. Om die reden is er vaak veel onduidelijk over hoe te handelen. Matchvermogen is een arbeidsdeskundig onderzoek- en adviesbureau. Wij helpen dagelijks mensen met arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor en bezwaarschriften … Lees meer
Een re-integratietraject spoor 2 is een traject dat wordt ingeschakeld binnen de eerste 104 weken van arbeidsongeschiktheid. Voor veel werkgevers is het een noodzakelijk traject en het wordt soms gezien als een zinloze financiële last. Op basis van cijfers van het UWV blijkt, maar gemiddeld 13% van de gevallen een plaatsing te worden gerealiseerd. Niet … Lees meer
Veel mensen kennen Matchvermogen als arbeidsdeskundig specialist. Echter hebben wij ook een dochterbedrijf Best Match Re-integratie B.V. Veel van onze klanten vragen regelmatig naar succesverhalen Spoor 2 en 3. Om die reden hebben wij dit artikel gewijd aan enkele geslaagde trajecten in spoor 2 en 3. We hebben geprobeerd wat variatie aan te brengen in … Lees meer
Het kan een uitdaging zijn om weer aan het werk te gaan na een periode van ziekte of arbeidsongeschiktheid. Gelukkig biedt de overheid verschillende mogelijkheden om dit proces te vergemakkelijken, zoals een proefplaatsing. Een proefplaatsing is een tijdelijke werkperiode bij een nieuwe werkgever, waarin je kunt onderzoeken of het werk passend is en of je … Lees meer
Er zijn al veel artikelen geschreven over wat je gaat doen in een tweede spoor traject, maar er is nog maar weinig duidelijke informatie over hoe dit er dan in de praktijk uit ziet en waarom er bepaalde acties moeten worden ondernomen. Vragen die we vaak krijgen gaan over hoe een tweede spoor traject in … Lees meer
Na langdurig ziekteverzuim, en in sommige gevallen reeds bij kort verzuim, wordt er vaak een arbeidsdeskundig onderzoek gestart. De werkgever of de verwijzer zet dit traject in werking om de re-integratiemogelijkheden van een zieke of arbeidsongeschikte werknemer in kaart te brengen. Het doel van dit onderzoek is om de werknemer in kwestie duurzaam te laten … Lees meer
Het Gooi is een welvarende regio in Midden-Nederland. Net als in iedere andere regio, hebben ook werkgevers in het Gooi te maken met zaken gerelateerd aan ziekteverzuim en re-integratie. In geval van langdurig ziekteverzuim doet een werkgever er goed aan om een arbeidsdeskundig onderzoek te starten. Dit onderzoek brengt de re-integratiemogelijkheden van de werknemer in … Lees meer
Bezwaar maken UWV? Ben je het niet eens met een herbeoordeling of eerste toekenningsbeslissing Ziektewet, WGA of WAJONG? Lees dan eerst onze tips in dit artikel. Wij helpen je met inzicht in wat je nodig hebt voor je een bezwaar aantekent. Ook geven we je een handige checklist waarmee je kunt nagaan of je genoeg … Lees meer
Steeds meer mensen dienen bezwaarschriften in tegen het UWV. Dit komt omdat het UWV vaak veel fouten maakt bij het nemen van beslissingen over WGA of Ziektewet uitkeringen. In dit artikel geven we je tips voor het schrijven van een effectief bezwaarschrift. Als je liever een kant-en-klaar bezwaarschrift hebt, scrol dan naar beneden. Door deze … Lees meer