Nieuws

Al het nieuws over Matchvermogen en Best Match Re-integratie gerelateerd aan sociale zekerheid en zorg.

Thuiswerken en flexibele werkplekken – een analyse van de invloed op het arbeidsdeskundig onderzoek

door

In de afgelopen jaren heeft de arbeidsmarkt een drastische transformatie ondergaan, mede dankzij technologische vooruitgang en globale gebeurtenissen zoals de COVID-19-pandemie. Thuiswerken en flexibele werkplekken zijn niet langer uitzonderingen, maar zijn geïntegreerd in de norm van het moderne werkleven. Deze verschuiving heeft niet alleen invloed op hoe en waar we werken, maar ook op de … Lees meer

Maatregel ‘Praktisch Beoordelen’: waarom deze onethisch en onrechtvaardig is

door

Op 1 juli 2024 trad de maatregel ‘Praktisch Beoordelen’ in werking. Deze maatregel houdt in dat arbeidsongeschiktheid niet langer wordt vastgesteld op basis van zowel een theoretische als een praktische schatting, maar enkel op basis van feitelijk verrichte arbeid en het daaruit voortvloeiende inkomen. Op het eerste gezicht lijkt dit een efficiëntere werkwijze. In de … Lees meer

Hoe AI een rol kan spelen in het verzuimbeleid

door

Artificial Intelligence (AI) lijkt vaak een futuristisch concept dat thuishoort in sciencefictionfilms… Maar de waarheid is dat AI een steeds grotere rol speelt in onze dagelijkse werkpraktijk. Eén van de gebieden waar AI bijzonder nuttig kan zijn, is het verzuimbeleid. Bedrijven gebruiken AI om processen te automatiseren, verzuimdata te analyseren en zelfs om menselijke fouten … Lees meer

Verzuim van de ideale medewerker: mythe of realiteit?

door

Het is een zonnige dinsdagmiddag op kantoor en er komt een e-mail binnen van HR met een bijlage: ‘ons nieuwe verzuimbeleid’. Je hebt geen tijd om alles door te lezen, maar als je het document vluchtig doorbladert, klinkt het al snel alsof verzuim een strak geregisseerd proces is met vaste regels, stappenplannen en modellen. Dat … Lees meer

AVG en de impact op het uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken

door

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), sinds mei 2018 van kracht, heeft een grote invloed gehad op hoe organisaties omgaan met persoonsgegevens. Voor arbeidsdeskundigen, die vaak werken met gevoelige informatie over werknemers, heeft de AVG specifieke implicaties. In dit artikel bespreken we niet alleen diepgaand de impact van de AVG op het uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken, … Lees meer

Gamechanger: arbeidsdeskundig Onderzoek met AI platform

door

In de wereld van arbeidsdeskundig onderzoek zijn werkgevers, HR-adviseurs en casemanagers verzuim voortdurend op zoek naar snellere en efficiëntere oplossingen. De druk om zowel kosten als tijd te besparen, zonder concessies te doen aan de kwaliteit, is groot. Traditionele methoden zijn vaak tijdrovend en duur, wat de zoektocht naar alternatieven alleen maar urgenter maakt. Gelukkig … Lees meer

Het Nederlandse sociale stelsel: een kritische analyse

door

Het Nederlandse sociale stelsel staat bekend om zijn uitgebreide bescherming en ondersteuning van burgers in tijden van arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. Ondanks deze reputatie zijn er aanzienlijke problemen die de effectiviteit en rechtvaardigheid van dit systeem in twijfel trekken. Dit betoog zal enkele kernpunten bespreken die de huidige staat van het Nederlandse sociale stelsel belichten. Hierbij … Lees meer

Inclusiviteit op de werkvloer: het bevorderen van diversiteit

door

Diversiteit is een belangrijk thema in de hedendaagse arbeidsmarkt. Het gaat niet alleen om verschillen in gender, etniciteit of leeftijd, maar ook om variatie in achtergronden, perspectieven en ervaringen. Een inclusieve werkvloer waar iedereen zich gewaardeerd voelt, biedt dan ook veel voordelen. Arbeidsdeskundig onderzoek speelt hierbij een cruciale rol, vooral voor werknemers die arbeidsongeschikt zijn … Lees meer

Hoe een arbeidsdeskundig onderzoek bedrijfsartsen versterkt

door

Arbeidsdeskundig onderzoek is een essentieel instrument voor bedrijfsartsen om de arbeidsgeschiktheid van werknemers te beoordelen. Het helpt bij het identificeren van de mogelijkheden en beperkingen van een werknemer in relatie tot zijn of haar werk. In dit artikel zullen we onderzoeken hoe een arbeidsdeskundig onderzoek bedrijfsartsen versterkt en hoe het bijdraagt aan een gezondere en … Lees meer