Arbeidsdeskundig onderzoek anderstaligen: Pools, Roemeens, Bulgaars en Oekraรฏens

Arbeidsdeskundig onderzoek anderstaligen

Kort antwoord: Bij anderstalige medewerkers (Pools, Roemeens, Bulgaars, Oekraรฏens) faalt een standaard AD-onderzoek vaak op taal en cultuur. Een anderstalig of tolk-ondersteund onderzoek levert betrouwbaarder belastbaarheids- en re-integratieadvies op. Anderstalig arbeidsdeskundig onderzoek nodig? Wij werken met tolk of talige aanpak, cultuursensitief en UWV-proof. Vraag een offerte of plan 15 minuten sparren. โœ“ Pools & andere … Lees meer

Verzuimtraining voor leidinggevenden: transformeer uw verzuimbeheer

Verzuimbeheer is een cruciaal aspect van elke organisatie. Het heeft namelijk niet alleen invloed op de productiviteit, maar ook op de bedrijfscultuur en de prestaties. Daarom moeten leidinggevenden effectieve strategieรซn voor verzuimbeheer implementeren en onderhouden. In dit artikel onderzoeken we de waarde van een verzuimtraining voor leidinggevenden. Daarnaast bekijken we hoe deze training helpt bij … Lees meer

Waarom het afschaffen van de IVA-uitkering een recept is voor menselijk drama

Afschaffen van de IVA wordt een drama

Kort antwoord: Het afschaffen van de IVA-uitkering voor nieuwe gevallen zou mensen met duurzame, volledige arbeidsongeschiktheid in een onzekerder WGA-regime duwen. Dat verhoogt stress, herbeoordelingsdruk en schadelast, zonder het UWV-capaciteitsprobleem structureel op te lossen. Nu al IVA of herbeoordeling nodig? Beleid kan veranderen; uw dossier niet vanzelf. Wij helpen bij IVA-begeleiding, herbeoordeling en onderbouwing zolang … Lees meer

Logistieke sector en verzuim: hoe u met arbeidsdeskundig advies de keten draaiende houdt

De wereld om ons heen staat nooit stil en dat geldt nergens sterker dan in de logistieke sector. Terwijl de meeste mensen slapen, denderen de vrachtwagens immers over de snelwegen en manoeuvreren de heftrucks behendig door de distributiecentra en varen binnenvaartschepen richting de havens. Het is een wereld van strakke deadlines, fysieke topprestaties en een … Lees meer

Hoe wij zonder arbo en bedrijfsarts verzuimproblemen oplossen

verzuimproblemen oplossen zonder bedrijfsarts

Het is de grootste frustratie van elke ondernemer of HR-manager: een medewerker meldt zich ziek en de regie glipt direct uit je vingers. Je belt de arbodienst, maar het eerstvolgende spreekuur is pas over drie weken. In de tussentijd tikt de loonwaarde weg, stijgt de werkdruk bij collegaโ€™s en blijft het dossier angstvallig leeg. Het … Lees meer

Digitaal arbeidsdeskundig onderzoek: Innovatie of tuchtrechtelijk risico?

Digitaal arbeidsdeskundig onderzoek

De recente uitspraak van het Arbeidsdeskundig Tuchtcollege (zaak AT 25/82) heeft voor een flinke schokgolf gezorgd binnen ons vakgebied. De SRA (Stichting Register Arbeidsdeskundigen) reageerde snel met het standpunt dat een onderzoek “bij voorkeur altijd fysiek” moet plaatsvinden. Hoewel zorgvuldigheid de absolute hoeksteen van ons beroep is, schiet deze reflexmatige afwijzing van digitaal onderzoek zijn … Lees meer

Arbeidsdeskundig advies bij VSO: meer dan alleen een handtekening onder een ontslag

arbeidsdeskundig advies bij VSO

Het beรซindigen van een dienstverband via een Vaststellingsovereenkomst (VSO) voelt voor veel werkgevers en werknemers als het sluiten van een boek. Vaak wordt er echter vergeten dat het openslaan van een nieuw boek minstens zo belangrijk is. Vooral bij langdurige ziekte is een VSO niet zomaar een zakelijke afspraak; het is een emotioneel en juridisch … Lees meer

IVA realiseren: de snelweg naar zekerheid met een vervroegde IVA en arbeidsdeskundig onderzoek

IVA realiseren met arbeidsdeskundig onderzoek en UWV-herbeoordeling

Kort antwoord: Een vervroegde IVA of een sterke IVA-aanvraag vraagt om medische duurzaamheid รฉn arbeidsdeskundige onderbouwing dat er geen benutbare mogelijkheden zijn. Zonder die combinatie blijft u vaak in de WGA hangen. Bezwaar en beroep bij het UWV Ziek zijn is al vervelend genoeg. Onzekerheid over de toekomst maakt de situatie echter vaak nog zwaarder. … Lees meer

Klein contract en verzuim: doorbreek de cirkel met Matchvermogen

In de wirwar van arbeidscontracten vallen contracten met weinig uren vaak buiten de boot. De zogenaamde ‘kleine contracten’ staan vaak in de schaduw van hun omvangrijkere tegenhangers. Toch schuilt achter een klein contract een onverwachte uitdaging. Werkgevers lopen namelijk een aanzienlijk risico op hoge verzuimschade. Matchvermogen is pionier op het gebied van arbeidsdeskundig onderzoek. Wij … Lees meer