Arbeidsdeskundigen zijn cruciaal als het gaat om het vaststellen van arbeidsongeschiktheid. Op ons blog kun je alles lezen over het vak als arbeidsdeskundige en over arbeidsdeskundig onderzoek.
In de huidige bedrijfswereld is het menselijk kapitaal een van de meest waardevolle assets. Werknemers brengen een schat aan ervaring, vaardigheden en kennis met zich mee. Maar wat gebeurt er wanneer een medewerker te maken krijgt met arbeidsongeschiktheid? Moeten hun talenten verloren gaan, of is er een manier om ze te herintegreren in de organisatie … Lees meer
Welkom, gewaardeerde lezer! Vandaag duiken we in de wondere wereld van arbeidsdeskundig onderzoek bij arbeidsconflict. Dit doen we met een knipoog om het luchtig te houden. Ja, dat klinkt misschien zo droog als een beschuitje zonder beleg, maar blijf hangen! Het kan namelijk zomaar de sleutel zijn om die vervelende arbeidsconflicten op te lossen. Wat … Lees meer
Duurzame inzetbaarheid is een term die steeds vaker opduikt in de context van arbeidsdeskundigheid en personeelsmanagement. Maar wat betekent duurzame inzetbaarheid precies en hoe kan arbeidsdeskundig onderzoek hieraan bijdragen? In dit artikel verkennen we de betekenis van duurzame inzetbaarheid, onderzoeken we de rol van arbeidsdeskundig onderzoek hierin en bieden we inzichten over hoe organisaties dit … Lees meer
In de hedendaagse dynamische arbeidsmarkt staan HR-professionals voortdurend voor uitdagingen om de juiste balans te vinden tussen de behoeften van de werknemers en de doelstellingen van de organisatie. Een arbeidsdeskundig onderzoek speelt een cruciale rol in dit proces. Dit instrument is onmisbaar voor HR-professionals die streven naar een optimale werkplek, waar zowel werknemers als de … Lees meer
Arbeidsdeskundig onderzoek heeft een opmerkelijke evolutie doorgemaakt, aangepast aan de steeds veranderende arbeidsmarkt en het gezondheidslandschap. In dit artikel onderzoeken we de cruciale rol en meerwaarde van de arbeidsdeskundige in deze voortdurende ontwikkeling. Historisch perspectief In het begin stond arbeidsdeskundig onderzoek voornamelijk in het teken van fysieke beperkingen. Arbeidsdeskundigen richtten zich op het beoordelen van … Lees meer
In de wereld van HR en verzuimbeheer is de ‘kracht van arbeidsdeskundig onderzoek’ een term die steeds vaker opduikt. Vooral voor casemanagers verzuim is dit een onmisbare tool in hun arsenaal. Matchvermogen, met zijn diepgaande kennis van de verzekeringsmarkt en internationale ervaring, biedt een unieke kijk op dit fascinerende veld. Dit artikel neemt je mee … Lees meer
In een snel evoluerende arbeidsmarkt is het essentieel om te beschikken over betrouwbare middelen voor het beoordelen en verbeteren van de werkplek. “Arbeidsdeskundig onderzoek aanvragen” is een term die steeds vaker voorkomt binnen bedrijven die streven naar optimale arbeidsomstandigheden en relaties. In dit artikel verkennen we hoe klanten dit onderzoek effectief kunnen aanvragen via verschillende … Lees meer
Inleiding Voor zowel werkgevers als werknemers is het begrijpen van het proces en de waarde van een arbeidsdeskundig onderzoek essentieel. Dit onderzoek is niet alleen een wettelijke vereiste onder de Wet verbetering Poortwachter, maar het is ook een cruciale stap in het beoordelen van de werkmogelijkheden van een werknemer na ziekte of een arbeidsbeperking. Laten … Lees meer
In de snel veranderende wereld van vandaag ervaren steeds meer mensen beperkingen in hun workflow. Er zijn talloze factoren die hieraan bijdragen, maar één ding is duidelijk: werk wordt steeds complexer. Terwijl eenvoudige taken worden geautomatiseerd, blijven ingewikkelde werkzaamheden over. Dit resulteert vaak in een hectische omgeving die meer denkkracht vereist. Dit leidt tot uitdagingen … Lees meer
In onze praktijk bij Matchvermogen hebben we een kernspecialisme ontwikkeld: het ondersteunen van mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) bij het vinden van hun weg terug in de arbeidsmarkt. Dit is geen standaardprocedure; het vereist diepgaande kennis, empathie, en een op maat gemaakte benadering. In dit artikel lichten we toe hoe ons arbeidsdeskundig onderzoek is … Lees meer