Arbeidsdeskundigen zijn cruciaal als het gaat om het vaststellen van arbeidsongeschiktheid. Op ons blog kun je alles lezen over het vak als arbeidsdeskundige en over arbeidsdeskundig onderzoek.
Het besturen van een stichting brengt unieke uitdagingen met zich mee. Je balanceert vaak tussen een maatschappelijke missie en een strak financieel kader. Wanneer een gewaardeerde medewerker langdurig uitvalt, raakt dit niet alleen de continuïteit van je projecten, maar ook de menselijke maat die binnen de non-profit sector zo belangrijk is. Het uitvoeren van een … Lees meer
Veel werkgevers betalen onbewust te veel premie voor de Werkhervattingskas (Whk). Wil je succesvol jouw gedifferentieerde premie Whk reduceren? Dan moet je secuur te werk gaan. Helaas maken bedrijven vaak dezelfde fouten. Hieronder bespreken we de 5 meest gemaakte fouten, zodat jij direct kosten kunt besparen. 1. De controle ‘erbij doen’ zonder de juiste expertise … Lees meer
De wereld van de horeca staat bekend om passie, gastvrijheid en keihard werken. Terwijl gasten genieten van hun verblijf, leveren koks, barmannen, housekeeping en bedienend personeel immers een fysieke en mentale topprestatie. Het is een wereld van onregelmatige tijden, piekbelasting en een enorme sociale verantwoordelijkheid die we terugzien van de spoelkeuken tot aan de hotelreceptie. … Lees meer
Ieder jaar in november valt hij weer op de mat: de beschikking Werkhervattingskas, beter bekend als de WHK-beschikking. Voor veel HR-managers en financieel directeuren is dit het moment voor een diepe zucht. De cijfers zijn complex en de premies swingen soms de pan uit. Veel organisaties slikken de stijging plichtsgetrouw, omdat ze ervan uitgaan dat … Lees meer
Een langdurig zieke medewerker brengt veel onzekerheid met zich mee. Als werkgever probeer je deze situatie uiteraard zo goed mogelijk op te lossen. Je investeert bijvoorbeeld in dure werkplekaanpassingen, biedt intensieve coaching aan en past taken aan. Dat is een logische reactie, want je wilt waardevol talent natuurlijk niet zomaar kwijt. Toch schuilt hierin een … Lees meer
Wanneer een medewerker langdurig uitvalt, komt er een moment dat de bedrijfsarts adviseert om een arbeidsdeskundige in te schakelen. Dit gebeurt meestal rond de eerste verjaardag van het verzuim. Een arbeidsdeskundig onderzoek brengt de re-integratiemogelijkheden feilloos in kaart. Super waardevol natuurlijk, maar ondertussen tikt de spreekwoordelijke klok door en stapelen de verzuimkosten zich op. De … Lees meer
Wat kan een medewerker nog wél als de gezondheid hem in de steek laat? Dat is de kernvraag van het arbeidsdeskundig onderzoek (ADO). Het klinkt simpel, maar de praktijk is een flinke puzzel. Want een onderzoek voor een zieke werknemer in het eerste jaar ziet er totaal anders uit dan een beoordeling voor een letselschadezaak … Lees meer
Het moment dat een medewerker door ziekte uitvalt, zet een complexe machine in gang. De Wet verbetering poortwachter begint te tikken en plotseling vliegen termen als passend werk en arbeidstherapie over de tafel. Voor een werkgever is het vaak een puzzel om de juiste balans te vinden. Voor de medewerker voelt het soms als een … Lees meer
Het Nederlandse arbeidsongeschiktheidsstelsel kraakt in al zijn voegen. Werkgevers die de jaarlijkse beschikking van de Werkhervattingskas (WHK) ontvangen, kijken met stijgende verbazing naar de stijgende premies. De werkelijke bom barstte onlangs in Den Haag. De uitgaven voor de WIA leveren het kabinet direct een gigantische financiële tegenvaller op van ruim een miljard euro. De instroom … Lees meer
Stel je voor dat je een auto koopt die volgens de papieren honderd kilometer per uur kan rijden. In de praktijk pruttelt de motor echter al bij zestig kilometer per uur. De garagehouder weet dit, jij weet dit, maar niemand past de papieren aan. Wanneer de auto dan gerepareerd moet worden, eist de verzekering dat … Lees meer