alles over

Tweede Spoor Begeleiding Wanneer blijkt dat een langdurig zieke werknemer niet meer kan terugkeren in zijn of haar functie en er ook geen andere mogelijkheden tot aangepast werk blijken te zijn, wordt een tweede spoor traject gestart. Bij een dergelijk traject richten werkgever en werknemer zich samen op re-integratiemogelijkheden buiten de organisatie. Aangezien dit voor … Lees meer