Hoi Sandra,

Op ons blog hebben we diverse artikelen staan over arbeidsdeskundig onderzoek en wat dit inhoud. Daar kun je het beste even kijken voor meer informatie. Wat betreft je eerste vraag. Het antwoord daar op is: ‘ja’. Je werkgever mag een arbeidsdeskundige inschakelen in de eerste 3 maanden. Dit gezien een werkgever zich op elk moment mag laten bijstaan door een adviseur om de re-integratie adequaat vorm te geven. Een arbeidsdeskundige is een dergelijke professional.