Ontdek het WGA-risico met de gratis WGA Risicoscan: Inzicht voor werkgevers
Voor werkgevers, aandeelhouders en verzekeraars die te maken hebben met langdurig verzuim en arbeidsongeschiktheid, is het van groot belang om inzicht te krijgen in het WGA-risico (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Dit risico kan namelijk grote financiële consequenties met zich meebrengen, zeker als het gaat om medewerkers die voor langere tijd gedeeltelijk of volledig arbeidsongeschikt raken. Een effectief middel om dit risico tijdig en nauwkeurig in kaart te brengen, is de WGA Risicoscan die eenvoudig via www.arbeid.ai kan worden uitgevoerd.
In dit artikel bespreken we wat de WGA Risicoscan inhoudt, hoe deze scan werkgevers helpt om grip te krijgen op hun WGA-risico, en waarom een gedegen kosten- en batenanalyse op basis van deze scan van essentieel belang is. Tot slot lichten we toe waarom de eerste scan geheel gratis en vrijblijvend is, inclusief een adviesgesprek met een van onze arbeidsdeskundigen.
Wat is de WGA Risicoscan?
De WGA Risicoscan is een tool die door arbodiensten en re-integratiebedrijven wordt ingezet om het risico op WGA-instroom bij werknemers te voorspellen. Dit gebeurt meestal in specifieke stadia van een verzuimtraject, zoals in de 26ste, 42ste en soms de 93ste verzuimweek. De scan beoordeelt op basis van verschillende factoren of een werknemer een hoog of laag risico heeft om in de WGA terecht te komen.
De uitkomst van deze scan biedt waardevolle inzichten voor werkgevers en verzekeraars, waarmee ze beter kunnen anticiperen op de benodigde voorzieningen en kosten die gepaard gaan met langdurige arbeidsongeschiktheid. Het financiële belang voor een werkgever is groot, omdat de kosten voor een arbeidsongeschikte werknemer op kunnen lopen tot wel €100.000 per jaar. Een verkeerde inschatting van dit risico kan dan ook flink in de papieren lopen. Dit maakt de WGA Risicoscan onmisbaar in het streven naar effectieve kostenbeheersing.
Hoe helpt de WGA Risicoscan werkgevers met inzicht?
Voor veel werkgevers is het WGA-risico iets dat pas aandacht krijgt wanneer het te laat is. Dit kan leiden tot onverwachte financiële lasten, en vaak is er onvoldoende voorbereiding getroffen om deze risico’s te beperken. De WGA Risicoscan brengt hier verandering in, doordat het werkgevers helpt om:
- Inzicht te krijgen in de risico’s: Door tijdig een WGA-scan uit te voeren, wordt helder of een werknemer een hoog risico heeft om in de WGA terecht te komen. Dit inzicht geeft werkgevers de mogelijkheid om snel passende maatregelen te nemen en zo het risico op WGA-instroom te verkleinen.
- Re-integratiemogelijkheden te optimaliseren: Een belangrijk onderdeel van de WGA-scan is dat deze ook kijkt naar re-integratiefactoren. Door de juiste acties te ondernemen, zoals het inzetten van een tweede- of derdespoortraject, kunnen werkgevers een effectieve bijdrage leveren aan de terugkeer van de werknemer in het arbeidsproces, en tegelijkertijd de financiële impact minimaliseren.
- Premies en voorzieningen te sturen: De uitkomst van de scan kan worden gebruikt om te anticiperen op de toekomstige premies die werkgevers aan verzekeraars betalen voor hun arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen. Een te hoog ingeschat WGA-risico kan leiden tot onnodig hoge premies, terwijl een te laag ingeschat risico werkgevers voor onverwachte kosten kan stellen.
De voordelen van de WGA Risicoscan
De voordelen van het gebruik van de WGA Risicoscan zijn niet te onderschatten. Niet alleen biedt het inzicht in de toekomstige financiële verplichtingen van een werkgever, maar het helpt ook om actief te sturen op re-integratie en het beperken van langdurig verzuim. Hier zijn enkele van de belangrijkste voordelen:
- Kostenbesparing: Door vroegtijdig inzicht te krijgen in het WGA-risico, kunnen werkgevers tijdig maatregelen nemen die zowel het verzuim als de instroom in de WGA kunnen beperken. Dit kan leiden tot aanzienlijke besparingen, zeker wanneer de kosten voor langdurige arbeidsongeschiktheid snel kunnen oplopen tot tienduizenden euro’s per werknemer.
- Verbeterde re-integratie: De scan helpt werkgevers om gericht te sturen op re-integratiemogelijkheden, waardoor werknemers sneller en effectiever terugkeren in het arbeidsproces.
- Premiebeheersing: De uitkomst van de WGA Risicoscan geeft een helder beeld van de verwachte kosten, waardoor werkgevers beter voorbereid zijn op hun toekomstige premieverplichtingen. Dit zorgt voor een betere controle over de financiële lasten die gepaard gaan met het verzekeren van arbeidsongeschiktheid.
Welke factoren spelen een rol in het WGA-risico?
Het inschatten van het WGA-risico is geen simpele optelsom, maar hangt van verschillende factoren af. Om een duidelijk beeld te krijgen, worden onder andere de volgende elementen meegewogen:
- Leeftijd en gezondheid van de werknemer: Oudere werknemers of werknemers met een gezondheidsrisico hebben doorgaans een hoger risico op langdurige arbeidsongeschiktheid.
- De arbeidsmarkt: In sectoren waar zwaar fysiek werk of monotone taken veel voorkomen, zoals de bouw of productiewerk, ligt het risico op arbeidsongeschiktheid hoger.
- Re-integratiebeleid: Hoe beter het verzuim- en re-integratiebeleid van een werkgever is ingericht, hoe kleiner de kans dat werknemers langdurig uitvallen en uiteindelijk in de WGA belanden.
- Arbeidsvoorwaarden en omstandigheden: Fysieke en psychosociale arbeidsbelasting spelen een grote rol in de arbeidsongeschiktheid van werknemers. Werkgevers die investeren in goede arbeidsomstandigheden en preventie, verkleinen het risico op langdurig verzuim.
Kosten- en batenanalyse: Wat levert de WGA Risicoscan op?
Het uitvoeren van een WGA Risicoscan kan aanzienlijke financiële voordelen opleveren voor werkgevers. De belangrijkste kosten- en baten worden hieronder besproken.
Kosten:
- Tijdsinvestering: De scan zelf kost relatief weinig tijd om uit te voeren, zeker wanneer deze online via www.arbeid.ai wordt gedaan.
- Eventuele interventiekosten: Op basis van de uitkomst van de scan kunnen bepaalde interventies nodig zijn, zoals het inzetten van een re-integratietraject. Deze kosten variëren per casus, maar kunnen op lange termijn juist kostenbesparend zijn.
Baten:
- Kostenreductie in verzuim: Door proactief te sturen op re-integratie, kunnen langdurige verzuimkosten worden beperkt, waardoor werkgevers niet onnodig lang opdraaien voor het loon van zieke werknemers.
- Lagere WGA-premies: Een goed uitgevoerde WGA-scan zorgt ervoor dat verzekeraars en werkgevers nauwkeuriger de premie kunnen bepalen. Een te hoog ingeschat risico kan leiden tot onnodig hoge premies, iets wat met een juiste risicoschatting voorkomen kan worden.
- Verbeterde bedrijfsvoering: Werkgevers die inzicht hebben in hun WGA-risico, kunnen hun verzuimbeleid optimaliseren, wat leidt tot een betere inzetbaarheid van werknemers en lagere kosten op de lange termijn.
Doe nu de gratis WGA Risicoscan
Om werkgevers op weg te helpen met het verkrijgen van inzicht in hun WGA-risico, bieden wij een gratis en vrijblijvende WGA Risicoscan aan. Deze scan wordt gevolgd door een adviesgesprek met een van onze ervaren arbeidsdeskundigen, waarin we de resultaten van de scan bespreken en concrete aanbevelingen doen. Door deze eerste stap te zetten, kunt u als werkgever al snel inzien waar de grootste risico’s liggen en hoe u deze kunt aanpakken.
Conclusie: Grip krijgen op WGA-risico’s
Het WGA-risico kan grote financiële gevolgen hebben voor werkgevers, vooral wanneer dit risico verkeerd wordt ingeschat. Met de WGA Risicoscan kunnen werkgevers dit risico vroegtijdig in kaart brengen, waardoor ze beter in staat zijn om passende maatregelen te nemen en zo kosten te besparen. De scan biedt inzicht in re-integratiekansen, kostenbesparingen en het beperken van onnodig hoge premies. De eerste scan is bovendien volledig gratis en vrijblijvend, waardoor er geen enkele reden is om deze kans te laten liggen.
Wilt u meer weten? Ga naar www.arbeid.ai en vraag vandaag nog uw gratis WGA Risicoscan aan.