Werkt er een Oekraïense medewerker bij u die verzuimt? Matchvermogen voert het arbeidsdeskundig onderzoek uit met een professionele tolk in het Oekraïens of het Russisch, beëdigd indien nodig. We vragen vooraf welke taal uw medewerker wil. Het gesprek kan online of op locatie, door heel Nederland. U krijgt een Nederlandstalig, UWV-proof rapport.
Taalkeuze: Oekraïens of Russisch
Veel Oekraïners spreken beide talen. Toch is de keuze gevoelig. Wij beslissen dat niet voor uw medewerker: we vragen het vooraf en plannen de tolk in de taal die de medewerker kiest. Zo voorkomt u dat het gesprek al stroef begint.
Wat er speelt bij Oekraïense medewerkers
- Hoog opgeleid, lager geplaatst: veel medewerkers hadden in Oekraïne een functie op hoger niveau. Bij het zoeken naar passend werk kijken we ook naar opleiding en ervaring, niet alleen naar de huidige functie.
- Onzekere toekomst: de verblijfssituatie en de vraag of iemand terug wil, spelen mee in de motivatie en de planning van de re-integratie.
- Spanning en zorgen: zorgen om familie en de situatie in het land van herkomst kunnen meespelen bij de klachten. We bespreken dat met respect en binnen de grenzen van ons vak.
- Snel willen werken: medewerkers willen vaak snel terug, soms sneller dan verstandig. Een goede opbouw voorkomt terugval.
Wat het u als werkgever van Oekraïense personeel oplevert
Ook voor deze medewerkers gelden de re-integratieverplichtingen van de Wet verbetering poortwachter. Het onderzoek geeft u een duidelijk advies over eigen werk, aangepast werk of spoor 2, en houdt rekening met de opleiding en ervaring van uw medewerker.
Uitleg voor de oekraïense werknemer
Uw medewerker kiest de taal van het gesprek en mag altijd om uitleg vragen. Aan het einde lichten we de uitkomst toe, zodat de volgende stappen duidelijk zijn. Heeft uw medewerker in Oekraïne in een vakgebied gewerkt waarvoor in Nederland een register of erkenning geldt? Neem dan relevante papieren of een cv mee. Dat helpt om het advies over passend werk scherper te maken.
Aandachtspunten in het gesprek met Oekraïense werknemers
We brengen de volledige loopbaan in kaart, ook de functies in Oekraïne. Diploma’s en ervaring zijn niet altijd op papier beschikbaar, dus we vragen concreet door: welk werk, welke verantwoordelijkheid, welke vaardigheden. Dat geeft u zicht op mogelijkheden die nu misschien onbenut blijven, zoals ander werk binnen uw organisatie.
We bespreken ook de Nederlandse taalvaardigheid en of een taalcursus de inzetbaarheid kan vergroten. En we kijken naar de belasting in het huidige werk, omdat veel medewerkers tijdelijk fysiek werk doen dat ze niet gewend zijn. Zo sluit het advies aan bij wat uw medewerker kan en wil.
Bij medewerkers die met tijdelijke bescherming in Nederland zijn, bespreken we ook de onzekerheid over de duur van het verblijf. Dat is geen reden om de re-integratie uit te stellen, maar het helpt om realistische tussenstappen te kiezen. Kortere doelen werken in die situatie vaak beter dan een plan voor jaren vooruit. Ook bespreken we of werk op het eigen niveau dichterbij komt met een erkenning van diploma’s.
Wat kost de tolk en wat staat in het rapport?
Voor de Oekraïense of Russische tolk rekenen we lage kosten, vooraf zichtbaar in de offerte. In de rapportage leggen we vast welke taal uw medewerker koos en wie er tolkte.
Veelgestelde vragen
Kan het gesprek in het Russisch in plaats van het Oekraïens?
Ja. We vragen vooraf welke taal uw medewerker wil en plannen een professionele tolk in die taal in.
Houden jullie rekening met de opleiding uit Oekraïne?
Ja. Bij passend werk kijken we naar opleiding en werkervaring, ook als die in het buitenland is opgedaan.
Kan het gesprek met een Oekraïense medewerker op afstand?
Ja. Beeldbellen met de tolk erbij werkt goed, ook als uw medewerker ver van uw vestiging woont.
Werkt u met medewerkers uit meerdere landen? Op de hub voor anderstalig onderzoek ziet u wat we nog meer doen. Lees ook de valkuilen bij onderzoek met tolk. Een offerte voor uw Oekraïense medewerker regelt u via dit formulier; telefonisch kan via 085-0870307.
Direct meer informatie?
