WVP

Voorkom problemen met UWV met de onderstaande tips Een plan van aanpak opstellen is verplicht voor elke werknemer die langer ziek is dan acht weken. Kan een (ex-) werkgever niet aantonen dat er re-integratie activiteiten zijn verricht in het plan van aanpak, dan is er een mogelijkheid dat UWV een sanctie oplegt. Daarom is het belangrijk … Lees meer