Zoekt u een arbeidsdeskundig onderzoek in de regio Eindhoven of Uden? Bij Matchvermogen combineren we landelijke expertise met een diepgewortelde lokale kennis. Wij werken weliswaar door heel Nederland, maar onze basis ligt stevig in Brabant. Wij kennen de regionale arbeidsmarkt, de specifieke werkplekken en beschikken over een uitgebreid netwerk van partners in de regio.
Bij Matchvermogen bent u verzekerd van optimale adviezen door middel van duidelijke, snelle en betrouwbare onderzoeken.
Dichtbij en Persoonlijk
Wij geloven in de kracht van persoonlijk contact. Daarom nodigen we u en uw cliënten graag uit op onze locaties:
- Ons Hoofdkwartier in Uden: U bent van harte welkom op ons kantoor aan de Losplaats, waar we in een rustige omgeving de tijd nemen voor uw hulpvraag.
- Flexibiliteit in Eindhoven: Voor afspraken in de ‘Lichtstad’ maken we gebruik van diverse professionele flexkantoren.
- Op de Werkplek: Natuurlijk komen wij net zo lief naar de werkvloer toe; daar waar het proces zich afspeelt en we de situatie het beste kunnen beoordelen.
Liever een online onderzoek of kennismaking? Dat kan ook. Wij zorgen voor flexibiliteit en maatwerk in de onderzoeken en trajecten die wij aanbieden.
Onze Klanten: Van Brabantse MKB’er tot Landelijke Speler
Onze wortels mogen dan in Uden en Eindhoven liggen, onze klantenkring is net zo divers als de regio zelf. Wij werken voor een breed scala aan organisaties: van de gedreven lokale MKB-ondernemer om de hoek tot grote landelijke werkgevers en arbodiensten. Of het nu gaat om een familiebedrijf in de Peel of een innovatieve tech-speler op de High Tech Campus, wij spreken de taal van de werkvloer. Door onze persoonlijke aanpak en korte lijnen voelen klanten zich bij Matchvermogen geen nummer; we zijn een betrokken sparringpartner die begrijpt dat achter elk dossier een menselijk verhaal en een zakelijk belang schuilgaat.
Waarom kiezen voor Matchvermogen?
Een arbeidsdeskundig onderzoek bij Matchvermogen is meer dan een standaard rapportage. Wij bieden concrete handvatten waarmee u direct aan de slag kunt in eigen, aangepast of extern werk. Onze aanpak kenmerkt zich door:
- Snelheid & Betrouwbaarheid: Korte lijnen en snelle actie, precies zoals u dat van een Brabantse partner mag verwachten. Binnen 24 uur contact met onze specialist en binnen één week een rapport (of sneller).
- Voordeliger en kwalitatiever dan uw arbodienst: wij hoeven geen commissies af te dragen aan arbodiensten of andere partijen. Daarom kunnen wij voordeliger onderzoeken uitvoeren en bovenal onafhankelijk.
- Financiële Transparantie: Wij schetsen heldere financiële scenario’s en geven inzicht in WGA-risico’s en instroomkansen. Zo voorkomen we hoge extra kosten op lange termijn.
Waarom een arbeidsdeskundig onderzoek Eindhoven?
Een arbeidsdeskundig onderzoek is verplicht tijdens de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet. Het is noodzakelijk in het kader van de wet om na te gaan waar de beste re-integratiemogelijkheden liggen voor een werknemer liggen. Dit kan zijn in het eigen werk, aangepast werk of werk buiten de eigen werkgever. Om tot een conclusie te komen doet de arbeidsdeskundige van Matchvermogen een werkplekonderzoek en gaat de arbeidsdeskundige een gesprek aan met werkgever en werknemer. Na een uitgebreide analyse, komt de arbeidsdeskundige tot het advies dat nodig is om de re-integratie vorm te geven.
Na het advies kunnen wij een maatwerk traject spoor twee voor u samenstellen gericht op de regio. Meer over ons tweede spoor? Neem dan gerust contact op of lees meer.
Waar een arbeidsdeskundig onderzoek Eindhoven?
Matchvermogen is een landelijk arbeidsdeskundig onderzoek- en adviesbureau met focus op Midden-Nederland, Oost en Zuid-Nederland. Onze klanten bevinden zich met name rondom de provincies Utrecht, Brabant, Zuid-Holland en steden als Amsterdam. In deze steden en provincies hebben wij lokale arbeidsdeskundige beschikbaar die de regio’s kennen en snel kunnen schakelen met tweede spoor bedrijven als dat noodzakelijk is.
Afspraak maken
Indien u een onderzoek bij ons heeft aangevraagd bellen wij u binnen 48 uur om een afspraak te maken. Als de afspraak is gemaakt sturen wij twee vragenlijsten door. Deze vragenlijsten dienen alvorens de gesprekken met de arbeidsdeskundige te worden ingevuld. De lijsten bevatten informatie over de aard van de functie, de afdeling en loongegevens van de werknemer.
Het arbeidsdeskundig gesprek
Het arbeidsdeskundig onderzoek kan op meerdere manieren tot stand komen. In sommige gevallen is een driegesprek met de werkgever, werknemer en de arbeidsdeskundige gunstig voor de beeldvorming. In andere gevallen is het juist beter om een werkgever en werknemer apart van elkaar te spreken. Bijvoorbeeld als er een conflict naast het verzuim loopt. In dat soort gevallen is het belangrijk om neutraliteit te bewaren als arbeidsdeskundige.
Het werkplekonderzoek
Naast het arbeidsdeskundig gesprek, dient er in vrijwel alle gevallen ook een werkplekonderzoek plaats te vinden. Tijdens het werkplekonderzoek, onderzoekt de arbeidsdeskundige welke belastende factoren voorkomen tijdens het werk. Met name bij fysiek zware functies is dit relevant. Door de werkvloer op te gaan, of hoe sommige arbeidsdeskundige het zeggen: ‘Go Gemba’. Wordt het steeds duidelijker wat iemand in de praktijk doet en waar de knelpunten liggen.
Het arbeidsdeskundig rapport
Als we alle zaken hebben geïnventariseerd brengen we alle informatie met elkaar in relatie. De gesprekken met de werknemer en de werkgever, het verslag wat de bedrijfsarts heeft opgesteld en het werkplekonderzoek. Als dit is gedaan, ontvangt u van ons ongeveer binnen week het arbeidsdeskundig rapport. Met dit rapport heeft u een houvast tijdens de re-integratie en weet u zeker dat u voldoet aan de Wet Verbetering Poortwachter.
Een specialistisch en resultaatgericht tweede en derde spoor traject
Ons tweede en derde spoor in Eindhoven onderscheid zich door specialistische coaches op het gebied van de ziektewet, WGA en de wet verbetering poortwachter. Wij ondersteunen zowel de werkgever, de arbodienst als de werknemer met praktische en heldere adviezen. Onze trajecten zijn altijd op maat. Ook gaan we naast de traditionele tweede en derde spoor coaching, aan de slag met onze unieke matchingsmethode en jobhunting. Wij faciliteren uw werknemer, zodat hij/zij zelfstandig kan solliciteren, netwerken en optimaal gebruik kan maken van sollicitatiemogelijkheden.
Op maat coaching en resultaten bereiken
Een duurzame plaatsing bereiken zorgt niet alleen voor schadelastbeperking voor de verzekeraar en de werkgever. Het zorgt ervoor dat een werknemer een plek heeft gevonden bij een werkgever waar het vermogen kan matcht met de functie. Om dit resultaat te bereiken streven wij continu naar de beste manier voor de re-integratie van uw medewerkers. Daarom werken wij met hoog geschoolde coaches, re-integratiedeskundigen en data-specialisten.
Poortwachterproof dossier en sparringspartner
Gezien onze coaches ruime ervaring hebben op het gebied van casemanagement, weten wij hoe u uw dossier poortwachter proof kunt afdichten. Onze coach is daardoor de perfecte sparringspartner voor uw casemanager of verzekeringsagent.
Waarom onze derde en tweede spoor trajecten Eindhoven resultaten boeken
- In de buurt van Eindhoven, Van der Valk of bij uw cliënt thuis
- Geregistreerd
- Specialisaties NAH, Loonwaarde, A-specifieke klachten
- WGA-specialisatie
- RCCM / CROV-coaching
- Specialistische sparringspartner
Daarom gaat u voor Matchvermogen
Matchvermogen is een gespecialiseerd arbeidsdeskundig onderzoek- en adviesbureau. Wij maken gebruik van geregistreerde en gecertificeerde arbeidsdeskundigen. Onze professionals hebben een sociaal juridische achtergrond en kennis van arbeidsrechtelijke zaken. Daardoor kunnen wij u breed adviseren. Uiteraard verwijzen wij door naar de juiste specialist indien dat noodzakelijk is. Door ons uitgebreide netwerk kunnen wij dit voor klanten vrijblijvend en snel organiseren. Heeft u behoefte aan snel, duidelijk en betrouwbaar tweede spoor of arbeidsdeskundig onderzoek Eindhoven? Neem dan vrijblijvend contact op voor meer informatie.
Wij helpen u graag verder
- Poortwachter onderzoek
- Ziektewet onderzoek
- WGA onderzoek
- AOV- en letselschade onderzoek
- Loonwaarde onderzoek
- Vervroegd onderzoek
Direct meer informatie?
