Ga naar de inhoud
  • Referenties
  • Vraag en antwoord
  • Aanmelden
  • Offerte
  • Blog
  • Over ons
  • ☎ 085-0870307
Matchvermogen
  • Arbeidsdeskundig onderzoek
    • Regio’s
      • Brabant
      • Gelderland
      • Midden-Nederland
      • Zuid-Holland
    • Onderzoek Poortwachter
    • Eigenrisicodragers
      • Onderzoek Ziektewet
      • Onderzoek WGA
    • Onderzoek AOV/Letsel
    • Onderzoek loonwaarde
    • Onderzoek vervroegd
    • Onderzoek anderstaligen
    • Specialisaties
  • Spoor 2 en 3
    • Spoor 2 Poortwachter
    • Spoor 2 Ziektewet
    • Spoor 3 WGA
    • Online
    • Letselschade & AOV
  • UWV-hulp
    • Verzuimscan
    • Slagingskansconsult
    • Herbeoordeling UWV
      • Herbeoordeling WIA
      • Herbeoordeling Ziektewet
      • IVA begeleiding
      • IVA-aanvraag
      • Mee naar UWV
    • Bezwaar en beroep
      • Bezwaar WGA
      • Bezwaar Ziektewet
      • Bezwaar Loonsanctie
      • Bezwaar WHK
    • Poortwachter advies
    • Ziektewet advies
    • WGA advies
    • Training
  • Gratis tools
    • Verzuimcalculator
    • Loonwaarde-check
    • Loonsanctie-risicoscan
    • Poortwachter-tijdlijn
    • WGA-kostencheck
    • Checklist Dossier op orde
    • Advies duur tweede spoor
  • Contact
    • Offerte

psychisch verzuim

Psychisch verzuim na de herfstvakantie: wanneer zet je een arbeidsdeskundige in?

26 oktober 2026 door Matchvermogen
Illustratie van vallende herfstbladeren naast een kalender en een stijgende lijn, als symbool voor meer psychisch verzuim na de herfstvakantie

Na de herfstvakantie stijgt het psychisch verzuim. Wanneer zet je als werkgever een arbeidsdeskundige in, welke signalen van stagnatie zie je en wat leg je vast?

Categorieën Arbeidsdeskundig, Duurzame inzetbaarheid Tags arbeidsdeskundig onderzoek, psychisch verzuim, verzuim, ziekteverzuim

Kop koffie?

Kop koffie?

Adres/kantoor:
5404, NJ Uden
Losplaats 16d
Noord Brabant
Mail: info@matchvermogen.nl
Telefoon (kantoor): 085 0870307 

Offerte of checkup?

Matchvermogen inschakelen?

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
    • Letsel en AOV
    • Loonwaarde onderzoek
    • Poortwachter
    • WGA/Ziektewet
  • Derde en tweede spoor

Recente berichten

  • Loonsanctie praktijkcasus: van bezwaar en bekorting naar gewonnen beroep 27 oktober 2026
  • Psychisch verzuim na de herfstvakantie: wanneer zet je een arbeidsdeskundige in? 26 oktober 2026
  • Van WIA naar IVA: 6 praktijkvoorbeelden voor werkgevers 22 oktober 2026
  • Werkgever maakt bezwaar tegen WIA-beslissing: hoe werkt dat? 19 oktober 2026
  • Bulkkorting en vaste samenwerking bij arbeidsdeskundig onderzoek 14 oktober 2026
Arbeidsdeskundig onderzoek?
Bezwaar maken UWV?
Vrijblijvend AD consult

Categorieën

  • Arbeidsdeskundig
  • Arbodienstverlening
  • Bedrijfsarts
  • Bezwaar en beroep
  • Casemanagement
  • Casussen sociale zekerheid
  • Coaching
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Ergonomie en werkplek
  • Loonwaarde
  • Maatwerk
  • Nieuws
  • Sociaal en arbeidsrecht
  • Spoor twee
  • Tips en ideeën
  • Tools
  • Verbetertraject
  • Verzekeringen
  • Wet verbetering poortwachter
  • WHK
Stel Je Vraag Op Ons Forum

Zeer deskundig

12 oktober 2026

Wij werken al langere tijd samen met Matchvermogen, ze zijn zeer deskundig en komen met uitgebreide en prettige adviezen. Ook wordt er heel gericht meegedacht. Ik kan ze alleen maar aanbevelen zowel voor werkgever als werknemer een prettige sparringspartner!

Danine Gerritsen - OneLane (voorheen De Jong & Laan)

Antwoord van Matchvermogen

Bedankt voor de fijne woorden en aanbeveling Danine, wij zijn ook erg blij met de prettige samenwerking en blijven graag gericht met jullie meedenken!

Tags

AI arbeidsdeskundige arbeidsdeskundig onderzoek arbeidsongeschiktheid arbodienst bedrijfsarts bezwaar bezwaar UWV burnout casemanagement casemanager eigenrisicodrager herbeoordeling horeca HR informatie IVA jobcoaching kosten logistiek loonsanctie loonwaarde maatwerk ontslag passende arbeid Pools preventie psychisch verzuim re-integratie re-integratiedossier schadelast sociale zekerheid spoor 2 stichting tweede spoor UWV Verbetertraject verzuim werkgever werkplek Wet Verbetering Poortwachter WGA WHK WIA Ziektewet

Recente berichten

  • Loonsanctie praktijkcasus: van bezwaar en bekorting naar gewonnen beroep
  • Psychisch verzuim na de herfstvakantie: wanneer zet je een arbeidsdeskundige in?

Kennismaking?

Adres/kantoor:
5404, NJ Uden
Losplaats 16d
Noord Brabant
Mail: info@matchvermogen.nl
Telefoon: 085 0870307
KVK: 85849618
Handelsnaam: Matchvermogen B.V.

Re-integratie

  • Arbeidsdeskundig onderzoek
    • Letsel en AOV
    • Loonwaarde onderzoek
    • Poortwachter
    • WGA/Ziektewet
  • Derde en tweede spoor

Bezwaar

  • Bezwaar Loonsanctie
  • WHK bezwaarschrift
  • Bezwaar WIA
  • Bezwaar Ziektewet
  • Mee naar UWV
  • Herbeoordeling UWV

Zeer deskundig

12 oktober 2026

Wij werken al langere tijd samen met Matchvermogen, ze zijn zeer deskundig en komen met uitgebreide en prettige adviezen. Ook wordt er heel gericht meegedacht. Ik kan ze alleen maar aanbevelen zowel voor werkgever als werknemer een prettige sparringspartner!

Danine Gerritsen - OneLane (voorheen De Jong & Laan)

Antwoord van Matchvermogen

Bedankt voor de fijne woorden en aanbeveling Danine, wij zijn ook erg blij met de prettige samenwerking en blijven graag gericht met jullie meedenken!

Bekijk meer referenties op onze site of google.

© 2026 Copyright Matchvermogen - Arbeidsdeskundig onderzoek en adviesbureau

Gratis tools

  • Verzuimcalculator
  • Loonwaarde-check
  • Loonsanctie-risicoscan
  • Poortwachter-tijdlijn
  • WGA-kostencheck
  • Checklist Dossier op orde
Beheer toestemming

We gebruiken cookies om de site te verbeteren. Lees meer in ons cookiebeleid.

Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}
  • Mail info@matchvermogen.nl
  • Bel 085-0870307
  • Bereken je besparing

Niels Alderding, arbeidsdeskundige

Meestal direct antwoord

Je gesprek wordt verwerkt door AI (xAI). Deel geen medische gegevens. Privacy ·