Goededag, ik zit inmiddels 2 jaar in de ziektewet wegens een depressie met daarbij angstklachten. Ik ben gekeurd bij het UWV en deze hebben mijn wia aanvraag beoordeelt en aangegeven dat ik < 35 arbeidsongeschikt ben. Dit is beoordeelt aan de hand van referentiefuncties waarvan ik van mening ben dat ik deze niet uit kan voeren op dit moment. Ik heb bij mijn huidige werkgever diverse re-integratie pogingen gedaan die allemaal zijn mislukt. Ik ben van mening dat de referentiefuncties die door de arbeidsdeskundige zijn genomen niet passend zijn voor de situatie waar ik op dit moment in zit. Sinds het gesprek met de keuringsarts is ook mijn situatie verslechterd. Ik wil dan ook graag bezwaar maken ivm de referentiefuncties. Tijdens het arbeidsdekundig onderzoek zijn er verder ook geen vragen gesteld maar betrof dit louter een mededeling. Is het niet de bedoeling dat er een gesprek volgt tijdens het arbeisdeskundig onderzoek? Denkt u dat dit bezwaar kans maakt?
- Maikel asked 2 weken geleden
- laatst bewerkt 2 weken geleden
- Je moet inloggenom een reactie te plaatsen
Dank je wel voor je uitgebreide bericht! Je situatie is begrijpelijk en je stelt een terechte vraag. Hieronder een inhoudelijke reactie op jouw punten/inschatting:
1. Beoordeling <35% arbeidsongeschikt
Als het UWV je minder dan 35% arbeidsongeschikt heeft verklaard, dan betekent dit dat zij van oordeel zijn dat je nog voldoende verdiencapaciteit hebt op basis van de zogenaamde geschikte (referentie)functies. De uitkomst is dat je geen WIA-uitkering krijgt en dat je geacht wordt (gedeeltelijk) te kunnen werken.
2. Bezwaar tegen de referentiefuncties
Als je vindt dat de functies waarop het UWV zich baseert niet passend zijn, kun je zeker bezwaar maken. Belangrijke gronden voor bezwaar zijn:
Dat de functies niet aansluiten bij je medische situatie, bijvoorbeeld vanwege je psychische klachten zoals angst en depressie.
Dat de FML (Functionele Mogelijkhedenlijst) niet overeenkomt met je daadwerkelijke belastbaarheid.
Dat je situatie is verslechterd sinds het onderzoek, wat je ook aangeeft.
3. Geen gesprek bij arbeidsdeskundig onderzoek
Volgens de regels van het UWV moet de arbeidsdeskundige beoordelen of er passende arbeid is. In de praktijk gebeurt dit soms zonder een gesprek met de verzekerde, hoewel een gesprek wenselijk is voor een zorgvuldig oordeel. Het niet voeren van een gesprek kan dus een formeel bezwaargrond zijn: het UWV moet jouw situatie zorgvuldig en volledig beoordelen. Als je het gevoel hebt dat dit niet gebeurd is, kun je dit ook als argument gebruiken.
4. Verslechtering van je situatie
Je geeft aan dat je klachten zijn verergerd sinds de beoordeling. Dit is relevant, maar in bezwaar wordt in principe gekeken naar de situatie zoals die was op het moment van de beoordeling. Echter: als je kunt aantonen dat je klachten toen al instabiel of onvoldoende onderzocht waren, kan dat je bezwaar versterken. Je zou eventueel ook een nieuwe WIA-aanvraag kunnen overwegen als je situatie inmiddels structureel slechter is geworden.
Kans van slagen bezwaar?
Een bezwaar kan zeker kans maken, vooral als:
– De referentiefuncties niet haalbaar zijn gezien je beperkingen.
– Je niet bent gehoord door de arbeidsdeskundige.
– Je medische toestand is onderschat of onjuist weergegeven.
Laat je eventueel ondersteunen door een bezwaarspecialist of juridisch adviseur, bijvoorbeeld via een vakbond, rechtsbijstandsverzekering of gespecialiseerde organisatie. Zij kunnen ook een onafhankelijk medisch advies laten opstellen dat je bezwaar kan onderbouwen. Wij kunnen je ook helpen. Dit kost 595 voor een slagingskansconsult. Daarna kunnen we eventueel nagaan of bezwaar echt zinvol is.
- Matchvermogen answered 2 weken geleden
- Je moet inloggenom een reactie te plaatsen