Beste Gerrit,

Wij zijn geen jurist, maar we kunnen je hier wel informatie over geven. Ook als er sprake is van marginale mogelijkheden moet een werkgever een spoor 2 inschakelen. De insteek van spoor 2 is namelijk niet alleen het vinden van werk, maar ook het vergroten van kansen op de arbeidsmarkt. Conform jurisprudentie is het dan ook noodzakelijk om ook bij marginale mogelijkheden een degelijk traject te activeren.