De meeste mensen kennen het arbeidsdeskundig onderzoek dat wordt ingeschakeld tijdens de eerste 104 weken rondom het eerste ziektejaar. Het is vrijwel een standaard onderdeel van de verzuimbegeleiding. Een arbeidsdeskundige kan echter ook veel andere situaties en momenten worden ingeschakeld. Bijvoorbeeld veel eerder in het proces of na 104 weken verzuim. In dit artikel gaan … Lees meer
Hulp of extra last? Een deskundigenoordeel UWV is een onderzoek dat kan worden ingezet tijdens de eerste 104 ziekte en tijdens de periode dat een werknemer een WGA-uitkering ontvangt. In dit artikel lees je meer over wat een deskundigenoordeel UWV inhoudt en wat het voor een werknemer als voor een werkgever kan opleveren. Daarbij schetsen … Lees meer
De arbeidsdeskundige bij UWV heeft meerdere rollen. In dit artikel gaan we specifiek in op wat het arbeidsdeskundig onderzoek UWV inhoudt tijdens de WIA-keuring en de Ziektewet. Meer weten over de andere taken van een arbeidsdeskundige bij overheden of weten wat een arbeidsdeskundige nog meer doet? Lees dan ons artikel: ‘taken van een arbeidsdeskundige‘. Wanneer … Lees meer
Een arbeidsdeskundig specialist kijkt naar belasting en belastbaarheid. Oftewel een specialist op het gebied van draaglast’ en draagkracht. Vaak wordt een arbeidsdeskundig onderzoek ingeschakeld rondstreeks het eerste ziektejaar om te onderzoeken of een werknemer kan terugkeren in het eigen werk, ander werk of aangepast werk. Wat mensen vaak niet weten is dat het takenpakket van … Lees meer
Wat zijn de taken van een arbeidsdeskundige De taken van een arbeidsdeskundige kunnen per organisatie en werkplek variëren, maar in principe werkt een arbeidsdeskundige altijd in het werkveld waarbij belasting (draaglast) en belastbaarheid (draagkracht) tegenover elkaar worden gezet. Het is de taak van de arbeidsdeskundige om een advies te geven over wat iemand aan kan … Lees meer
Veel mensen vragen zich af wat er nu eigenlijk in een arbeidsdeskundig onderzoek staat. We geven daarom in dit artikel niet alleen een uiteenzetting van hoe een arbeidsdeskundig onderzoek is opgebouwd, maar ook de logica van de aspecten die voorkomen in een arbeidsdeskundig onderzoek. Mocht je op zoek zijn naar de concrete structuur van een … Lees meer
Wat is een arbeidsdeskundige? Een ‘AD onderzoek’, ook wel een arbeidsdeskundig onderzoek is een onderzoek dat wordt uitgevoerd binnen de Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet en de wet WIA. Samen met de arbeidsdeskundige wordt er gekeken wat de mogelijkheden zijn in spoor 1, spoor 1b en spoor 2. Een arbeidsdeskundige is een specialist op het … Lees meer
Arbeidsdeskundig onderzoek Tilburg Met arbeidsdeskundig onderzoek Tilburg door Matchvermogen bent u verzekerd van een UWV-proof arbeidsdeskundig onderzoek. Wij focussen ons op snelheid, betrouwbaarheid en duidelijkheid. Daarbij hebben wij een groot netwerk in Brabant en omstreken. Daardoor kunnen wij snel schakelen met verzuimdeskundigen en tweede spoor re-integratiebegeleiders. Zo voorkomen we schadelast helpen we te voldoen aan … Lees meer
Arbeidsdeskundig onderzoek Eindhoven nodig? Samen met Matchvermogen zorgt u voor een optimale verzuimbegeleiding. Wij helpen u verder met duidelijke, snelle en betrouwbare arbeidsdeskundige adviezen. Onze visuele rapportages geven concrete handvatten waardoor u direct weet wat er moet gebeuren in eigen, aangepast of ander werk. Daarnaast geven wij u inzicht in WGA-risico, instroomkansen en schetsen wij … Lees meer
Arbeidsdeskundig onderzoek Arnhem nodig? Als u kiest voor Matchvermogen, kiest u voor een arbeidsdeskundige die uw regio kent. Wij weten waar de beste re-integratiekansen liggen voor uw werknemer. Daarmee wordt verzuimduur verkort en bespaart u op verzuimkosten. Onze arbeidsdeskundigen zijn altijd geregistreerd of gecertificeerd en hebben jarenlange ervaring in de re-integratiebranche. Wij garanderen kwaliteit, kennen … Lees meer
