Kort antwoord: Voor jou als werkgever zijn de belangrijkste nadelen van een arbeidsdeskundig onderzoek de kosten (bij ons vanaf € 999), de tijd die het vraagt en het risico op een ongemakkelijke conclusie. Die nadelen wegen meestal niet op tegen een loonsanctie of een vastgelopen re-integratie. Kies bewust: alleen inzetten als de vraag helder is … Lees meer
Kort antwoord: Een los haalbaarheidsonderzoek spoor 2 voegt vaak weinig toe en kost tijd die je nodig heeft voor echte re-integratie. Start liever met een deugdelijk AD-onderzoek en een concreet spoor 2-traject met zoekprofiel, acties en evaluatie. Hulp nodig bij spoor 2 of 3? Vraag een offerte aan of plan een kort gesprek. Landelijke dekking, … Lees meer
Kort antwoord voor werkgevers: een arbeidsdeskundige stelt jou vragen over de functie-eisen, mogelijke aanpassingen, ander werk binnen je organisatie en de loonwaarde. Je werknemer krijgt vragen over belastbaarheid, werkervaring en wensen. Met de uitkomst weet je of je in spoor 1 verder kunt of spoor 2 moet starten, zoals de Wet verbetering poortwachter vraagt. De … Lees meer
Kort antwoord: een arbeidsdeskundige onderzoekt wat een zieke werknemer nog wel kan en vertaalt de beperkingen van de bedrijfsarts naar passend werk, in eigen of ander werk. Werkgevers, casemanagers, UWV en verzekeraars schakelen een arbeidsdeskundige in als het onduidelijk is welke re-integratiestappen haalbaar zijn, bijvoorbeeld bij langdurig verzuim, rond de eerstejaarsevaluatie of richting de WIA-aanvraag. … Lees meer
Hulp of extra last? Een deskundigenoordeel UWV is een onderzoek dat kan worden ingezet tijdens de eerste 104 ziekte en tijdens de periode dat een werknemer een WGA-uitkering ontvangt. In dit artikel lees je meer over wat een deskundigenoordeel UWV inhoudt en wat het voor een werknemer als voor een werkgever kan opleveren. Daarbij schetsen … Lees meer
Kort antwoord: Een WGA-risicoscan helpt inschatten hoe groot de kans is dat een dossier tot WGA-instroom leidt en welke sturen nu nog helpen. Het is geen crystal ball, wel een vroeg signaal om re-integratie, onderzoek of UWV-hulp te prioriteren. WGA-risico in je portefeuille inzichtelijk maken? Wij koppelen risicosignalering aan concrete vervolgstappen: AD-onderzoek, spoor 2 of … Lees meer
Veel werknemers, maar ook werkgevers, vragen zich af of het arbeidsdeskundige rapport bindend is in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter, WIA en Ziektewet. Dit is echter niet zo simpel te zeggen. Er zijn vele factoren die meespelen. Het is situatieafhankelijk en daarbij komt het aan op redelijkheid en billijkheid. Deze twee begrippen komen … Lees meer
Laatst bijgewerkt: 28 oktober 2026 Kort antwoord: een arbeidsdeskundig onderzoek bij Matchvermogen kost een vaste prijs vanaf € 999. De richtprijzen in de tabel onderaan lopen van € 999 tot € 1.500 voor een onderzoek WIA of Ziektewet en van € 1.000 tot € 1.800 voor een Poortwachter-onderzoek; bezwaar of herbeoordeling is duurder. Wat je … Lees meer
Kort antwoord: je verkleint de kans op een loonsanctie door de Wet verbetering poortwachter stap voor stap te volgen, elke keuze in het re-integratiedossier te onderbouwen en op tijd een arbeidsdeskundige en spoor 2 in te zetten. UWV toetst bij de WIA-aanvraag alleen wat op papier staat. Wat er niet in staat, heb je volgens … Lees meer
Kort samengevat Rond de eerstejaarsevaluatie (week 52) laat je als werkgever vaak een arbeidsdeskundig onderzoek doen. Het is niet wettelijk verplicht, maar UWV verwacht onder de Wet verbetering poortwachter wél dat de mogelijkheden in spoor 1 en spoor 2 goed zijn onderzocht. De arbeidsdeskundige bekijkt of eigen of aangepast werk nog kan, en zo niet … Lees meer
Offerte op maat
Vraag direct een offerte aan
Arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor, loonwaarde of UWV-hulp nodig? Kies je korting en ontvang binnen 24 uur een offerte op maat.
Offerte op maat
Je offerteaanvraag
Vul je gegevens in. We nemen binnen 24 uur contact met je op met een offerte op maat.
Niels Alderding, arbeidsdeskundige
Meestal direct antwoord
Je gesprek wordt verwerkt door AI (xAI). Deel geen medische gegevens. Privacy ·