Kort antwoord voor werkgevers: Je kunt ChatGPT gebruiken om als werkgever een eerste opzet te maken van een bezwaarschrift tegen een UWV-besluit, bijvoorbeeld een loonsanctie of een WIA-besluit over een (ex-)werknemer. AI kent je dossier, de termijnen en de rechtspraak niet. Gebruik het dus voor structuur en formulering, en laat de feiten, de termijn van … Lees meer
Kort antwoord voor werkgevers: een arbeidsdeskundige stelt jou vragen over de functie-eisen, mogelijke aanpassingen, ander werk binnen je organisatie en de loonwaarde. Je werknemer krijgt vragen over belastbaarheid, werkervaring en wensen. Met de uitkomst weet je of je in spoor 1 verder kunt of spoor 2 moet starten, zoals de Wet verbetering poortwachter vraagt. De … Lees meer
Kort antwoord: een arbeidsdeskundige onderzoekt wat een zieke werknemer nog wel kan en vertaalt de beperkingen van de bedrijfsarts naar passend werk, in eigen of ander werk. Werkgevers, casemanagers, UWV en verzekeraars schakelen een arbeidsdeskundige in als het onduidelijk is welke re-integratiestappen haalbaar zijn, bijvoorbeeld bij langdurig verzuim, rond de eerstejaarsevaluatie of richting de WIA-aanvraag. … Lees meer
Offerte op maat
Vraag direct een offerte aan
Arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor, loonwaarde of UWV-hulp nodig? Kies je korting en ontvang binnen 24 uur een offerte op maat.
Offerte op maat
Je offerteaanvraag
Vul je gegevens in. We nemen binnen 24 uur contact met je op met een offerte op maat.
Niels Alderding, arbeidsdeskundige
Meestal direct antwoord
Je gesprek wordt verwerkt door AI (xAI). Deel geen medische gegevens. Privacy ·