Kort antwoord: beslist UWV niet binnen de wettelijke termijn, dan stuur je eerst een schriftelijke ingebrekestelling. Beslist UWV twee weken daarna nog steeds niet, dan loopt er een dwangsom voor elke dag dat UWV te laat is, voor maximaal 42 dagen en dus maximaal € 1.442. Dit staat in artikel 4:17 van de Algemene wet … Lees meer
Kort antwoord: AI-tools versnellen analyse en rapportage in het arbeidsdeskundig onderzoek, maar vervangen geen register-AD. De meerwaarde zit in snellere dossierverwerking; de professional blijft verantwoordelijk voor oordeel, ethiek en UWV-proof onderbouwing. Modern AD-onderzoek laten uitvoeren? Wij combineren vakmanschap met slimme tooling. Vraag een offerte of plan een korte kennismaking. ✓ Register-AD ✓ UWV-proof ✓ Vaste … Lees meer
De retailsector is dynamisch. Veranderingen gaan snel en de werkdruk is hoog. Medewerkers lopen tegen fysieke én mentale uitdagingen aan: het tillen van zware dozen, lange werkdagen of het omgaan met veeleisende klanten. Voor werkgevers betekent dit dat ze voortdurend moeten zoeken naar manieren om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden en uitval door ziekte te … Lees meer
In de complexe wereld van arbeidsongeschiktheid speelt de bedrijfsarts een cruciale rol. Deze specialist vormt de brug tussen werknemer en werkgever. Hij bewaakt het welzijn van de werknemer, maar houdt ook rekening met de belangen van de werkgever. Toch ontstaan er soms verschillen tussen wat de bedrijfsarts rapporteert en hoe de arbeidsongeschikte werknemer zich werkelijk … Lees meer
Verzuimfrequentie is een bekend probleem voor veel organisaties. Een hoge verzuimfrequentie leidt tot serieuze uitdagingen op de werkvloer. Niet alleen verhoogt frequent verzuim de werkdruk voor collega’s, maar het heeft ook een negatief effect op de productiviteit en bedrijfscultuur. Gelukkig zijn er verschillende strategieën die bewezen effectief zijn in het verlagen van de verzuimfrequentie. Hieronder … Lees meer
Het onderwijs is een sector waarin mensen zich met hart en ziel inzetten voor de ontwikkeling van leerlingen. Die betrokkenheid is groot, maar de werkdruk ook. Psychische overbelasting en lichamelijke klachten zorgen regelmatig voor uitval. Wanneer een werknemer langdurig ziek is, ontstaat er al snel onzekerheid. Niet alleen voor de medewerker zelf, maar ook voor … Lees meer
Op 1 juli 2024 trad de maatregel ‘Praktisch Beoordelen’ in werking. Deze maatregel houdt in dat arbeidsongeschiktheid niet langer wordt vastgesteld op basis van zowel een theoretische als een praktische schatting, maar enkel op basis van feitelijk verrichte arbeid en het daaruit voortvloeiende inkomen. Op het eerste gezicht lijkt dit een efficiëntere werkwijze. In de … Lees meer
Artificial Intelligence (AI) lijkt vaak een futuristisch concept dat thuishoort in sciencefictionfilms… Maar de waarheid is dat AI een steeds grotere rol speelt in onze dagelijkse werkpraktijk. Eén van de gebieden waar AI bijzonder nuttig kan zijn, is het verzuimbeleid. Bedrijven gebruiken AI om processen te automatiseren, verzuimdata te analyseren en zelfs om menselijke fouten … Lees meer
Kort antwoord: Emigreren met een IVA-uitkering kan vaak wel, mits je voldoet aan UWV-voorwaarden rond verblijf, controle en zorgverzekering. Check altijd je specifieke situatie voordat je vertrekt. Voor werkgevers: is de werknemer die wil emigreren nog bij je in dienst, of ben je eigenrisicodrager voor de WGA? Dan raakt emigratie ook jouw re-integratieverplichtingen en je … Lees meer
Kort antwoord: Loonwaarde meet productieve output (tempo × kwaliteit × inzetbaarheid). Herstelpercentage gaat vooral over uren of medische herstelstatus. Die twee zijn verbonden maar niet hetzelfde: meer uren betekenen niet automatisch hogere loonwaarde. Twijfel over loonwaarde in een dossier? Wij stellen loonwaarde vast met een UWV-proof arbeidsdeskundig onderzoek. Zo voorkom je discussie tussen herstelpercentage en … Lees meer
Offerte op maat
Vraag direct een offerte aan
Arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor, loonwaarde of UWV-hulp nodig? Kies je korting en ontvang binnen 24 uur een offerte op maat.
Offerte op maat
Je offerteaanvraag
Vul je gegevens in. We nemen binnen 24 uur contact met je op met een offerte op maat.
Niels Alderding, arbeidsdeskundige
Meestal direct antwoord
Je gesprek wordt verwerkt door AI (xAI). Deel geen medische gegevens. Privacy ·