7 redenen waarom HR van arbeidsdeskundig onderzoek houdt

Human Resources

Arbeidsdeskundig onderzoek is een essentieel instrument voor HR-professionals. Het helpt hen om de arbeidsgeschiktheid van werknemers te beoordelen, de juiste aanpassingen op de werkplek te maken en te voldoen aan de wettelijke verplichtingen. In dit artikel zullen we zeven redenen onderzoeken waarom HR van arbeidsdeskundig onderzoek houdt. 1. Beoordeling van de arbeidsgeschiktheid Een van de … Lees meer

Onafhankelijke arbeidsdeskundige?

Onafhankelijke arbeidsdeskundige

Een onafhankelijke arbeidsdeskundige inschakelen is belangrijk In dit artikel geven we tips over hoe je een onafhankelijke arbeidsdeskundige kunt herkennen. Ook geven we inzicht in de beweegredenen van een arbeidsdeskundige. Waarom zou deze wel of juist niet onafhankelijk zijn? Waar moet een onafhankelijke arbeidsdeskundige in ieder geval aan voldoen? Waarom een onafhankelijke arbeidsdeskundige inschakelen belangrijk … Lees meer