Werkwijzen over verzuim in Nederland zijn goed geregeld. In beoordelingskaders is het vastgelegd dat er specialisten moeten worden ingeschakeld op specifieke momenten, de werknemer krijgt bescherming van de wet en een werkgever moet alles doen om werknemer weer aan het werk te helpen. Een specialist waar werkgevers veel gebruik van maken is de arbeidsdeskundige. Deze … Lees meer
Betaal niet te veel: 2e spoor kosten De 2e spoor kosten kunnen bij bedrijven met hoog verzuim behoorlijk oplopen. Dit ligt echter ook vaak aan de prijs van het tweede spoor. In veel gevallen is een duur tweede spoortraject niet nodig. In dit artikel lees je waar je bij 2e spoor kosten op moet letten. … Lees meer
Een spoor 2 reintegratie traject met de beste prijs- en kwaliteitverhouding Spoor 2 reintegratie is een verplichting binnen de wet verbetering poortwachter. Als een arbeidsdeskundige stelt dat een werknemer geen werk meer kan verrichten bij de eigen werkgever dan dient er een spoor 2 reintegratie opgestart te worden. Tijdens dit traject wordt een werknemer begeleid … Lees meer
Met een spoor 2 en 3 zorgt u voor maximale re-integratiekansen voor uw werknemer Tijdens de eerste twee ziektejaren dient een werkgever een zogenaamd tweede spoor traject op te starten. Dit houdt in dat de werknemer samen met de werkgever een re-integratietraject dient op te starten waarbij er worden gekeken naar functies in de markt. … Lees meer
Uw werknemer weer aan het werk met een spoor 3 en spoor 2 traject van Matchvermogen Een spoor 2 traject is een middel dat wordt ingezet om een werknemer weer duurzaam aan het werk te helpen. Tijdens de eerste twee ziektejaren dient een werknemer te re-integreren binnen spoor 1a, 1b of spoor 2. Een arbeidsdeskundige stelt dit … Lees meer
Het inzetten van een 3e en 2e spoor traject is belangrijk voor zowel werkgevers als werknemers. Aan de ene kant als het gaat om het voldoen aan de wettelijke re-integratieverplichtingen. Aan de andere kant om (ex-)werknemers te helpen aan een nieuwe baan. Veel werkgevers kennen de inzet van een spoor 2 vanuit de Wet Verbetering … Lees meer
Wat is re-integratie 2e spoor? Na uitval door bijvoorbeeld een psychische of fysische ziekteoorzaak is het de bedoeling dat een werknemer allereerst bij zijn eigen werkgever re-integreerd. Soms lukt dit echter niet meer. Het kan bijvoorbeeld voorkomen dat een werknemer door zijn verzuimproblematiek zijn eigen werkzaamheden niet meer kan uitvoeren. Als dat het geval is … Lees meer
