Kort antwoord: beslist UWV niet binnen de wettelijke termijn, dan stuur je eerst een schriftelijke ingebrekestelling. Beslist UWV twee weken daarna nog steeds niet, dan loopt er een dwangsom voor elke dag dat UWV te laat is, voor maximaal 42 dagen en dus maximaal € 1.442. Dit staat in artikel 4:17 van de Algemene wet bestuursrecht.
Laatst bijgewerkt: 26 oktober 2026
Het UWV speelt een cruciale rol in het leven van werknemers die te maken hebben met arbeidsongeschiktheid. Dit geldt bijvoorbeeld bij een aanvraag voor een WIA-uitkering. Ook bij de beoordeling van de re-integratieverplichtingen van een werkgever is het UWV betrokken. Het is belangrijk dat het UWV op tijd een beslissing neemt. Helaas gebeurt dat niet altijd. Soms loopt het UWV achter. In zo’n geval kun je als werknemer of werkgever een dwangsom indienen bij het UWV. Maar hoe werkt dat precies?
In dit artikel leggen we stap voor stap uit hoe je een dwangsom indient als het UWV te laat is met een beslissing. Je leest wat je rechten zijn en waarom het indienen van een dwangsom een krachtig middel kan zijn. Bovendien zie je hoe Matchvermogen je hierbij kan ondersteunen. Of je nu werknemer, HR-adviseur, casemanager of werkgever bent: wij helpen je graag op weg.
Zit je vast met het UWV?
Een beslissing waar je het niet mee eens bent, een herbeoordeling die de verkeerde kant op gaat, of een uitkering die niet klopt. Onze register-arbeidsdeskundigen weten waar het UWV naar kijkt, en waar de onderbouwing rammelt.
✓ 500+ IVA’s gerealiseerd ✓ Bezwaar en beroep ✓ Eerste gesprek kosteloos
Check je slagingskans Hulp bij bezwaarWanneer kun je een dwangsom indienen bij het UWV?
Als het UWV te laat is met het nemen van een beslissing, dan komt de mogelijkheid van een dwangsom indienen bij het UWV in beeld. Maar wat betekent ‘te laat’ precies? Volgens de wet moet het UWV zich houden aan vaste termijnen. Deze termijnen zijn er om te voorkomen dat werknemers en werkgevers onnodig lang in onzekerheid blijven. Dit geldt voor belangrijke kwesties, zoals uitkeringen en re-integratieverplichtingen.
Voorbeelden van situaties waarin het UWV een beslissing moet nemen:
- De aanvraag van een uitkering, zoals een WIA- of Ziektewet-uitkering
- Het bepalen of iemand recht heeft op een uitkering na ziekte
- De beoordeling van re-integratietrajecten of het opleggen van een loonsanctie
De precieze termijn hangt af van het type besluit. In veel gevallen geldt een maximumtermijn van acht weken. Overschrijdt het UWV deze termijn en ontvang je geen bericht? Dan heb je als betrokkene het recht om actie te ondernemen.
Hoe dien je een dwangsom in?
Reageert het UWV niet binnen de wettelijke termijn? Dan kun je een herinnering sturen. Dit heet officieel een ingebrekestelling. Met deze ingebrekestelling geef je het UWV nog twee weken extra de tijd om alsnog een besluit te nemen. Dit is een verplichte stap vóór je een dwangsom kunt krijgen. Reageert het UWV ook binnen die twee weken niet? Dan ontstaat automatisch jouw recht op de dwangsom.
Het indienen van een dwangsom verloopt in drie duidelijke stappen:
- Schrijf een ingebrekestelling
Dit is een formele brief waarin je het UWV laat weten dat zij de wettelijke termijn hebben overschreden. Vermeld duidelijk om welk besluit het gaat, dat het UWV in gebreke is en dat je hen nog twee weken de tijd geeft om alsnog te beslissen. Stuur de ingebrekestelling bij voorkeur aangetekend of via een andere methode waarmee je kunt bewijzen dat de brief is verzonden én ontvangen. - Wacht twee weken
Na ontvangst van de ingebrekestelling krijgt het UWV twee weken de tijd om alsnog een besluit te nemen. Gebeurt dat? Dan is de zaak opgelost en heb je geen recht op een dwangsom. - Dwangsom gaat in
Als het UWV ook na deze extra termijn van twee weken niet reageert, heb je automatisch recht op een dwangsom. Je ontvangt dan een geldbedrag voor elke dag dat het UWV in gebreke blijft. Dit recht geldt voor maximaal 42 dagen. De dwangsom begint bij € 23 per dag en stijgt daarna naar € 35 en € 45 per dag, tot maximaal € 1.442 in totaal. Hieronder staat de berekening.
Hoeveel is de dwangsom?
Het bedrag ligt vast in de wet en loopt op naarmate UWV langer te laat is:
| Periode na de twee weken | Bedrag per dag | Totaal in die periode |
|---|---|---|
| Dag 1 tot en met 14 | € 23 | € 322 |
| Dag 15 tot en met 28 | € 35 | € 490 |
| Dag 29 tot en met 42 | € 45 | € 630 |
| Maximaal | € 1.442 |
Let op: je krijgt geen dwangsom als je UWV onredelijk laat in gebreke stelt, of als je aanvraag kennelijk niet-ontvankelijk of kennelijk ongegrond is (artikel 4:17 lid 5). Stel je beroep in omdat UWV te laat is, dan loopt de dwangsom gewoon door (artikel 4:17 lid 4).
Het belang van een dwangsom: waarom is dit nuttig?
Het indienen van een dwangsom is geen vrijblijvende actie. De beslissingen van het UWV zijn vaak van groot belang. Ze hebben niet alleen financiële gevolgen, maar kosten ook tijd. Voor werknemers kan een vertraagde uitkering grote gevolgen hebben. Het verschil tussen financiële stabiliteit en stress is soms maar één besluit. Voor werkgevers geldt iets soortgelijks. Als het UWV te laat beslist over een re-integratietraject, kan dat leiden tot vertragingen en extra kosten. Denk bijvoorbeeld aan situaties waarin onduidelijkheid blijft bestaan over een mogelijke loonsanctie.
Voor werknemers
Wanneer je arbeidsongeschikt raakt, is een tijdige beslissing van het UWV essentieel om je inkomen veilig te stellen. Als het UWV te laat reageert, kan je financiële situatie snel verslechteren. Juist in deze periode heb je vaak extra behoefte aan stabiliteit en duidelijkheid. Door een dwangsom in te dienen, dwing je het UWV om op tijd te handelen. Zo vergroot je de kans dat je snel de uitkering ontvangt waar je recht op hebt.
Voor werkgevers
Niet alleen werknemers, maar ook werkgevers zijn gebaat bij tijdige beslissingen van het UWV. Is een werknemer ziek? Dan blijft de loondoorbetalingsplicht vaak doorlopen. Als het UWV traag beslist over bijvoorbeeld loonsancties of re-integratieverplichtingen, leidt dat al snel tot extra kosten. Onduidelijkheid zorgt voor vertraging in het proces. Door een dwangsom in te dienen, kun je als werkgever sneller duidelijkheid krijgen. Zo voorkom je onnodige kosten en weet je waar je aan toe bent.
Wat doet het UWV en wat zijn jouw rechten?
Wanneer je een dwangsom indient, moet het UWV daar serieus op reageren. De verplichting om een dwangsom te betalen is wettelijk vastgelegd. Zodra je de ingebrekestelling verstuurt, start je een formeel proces waar het UWV niet omheen kan.
Wat gebeurt er nadat je de ingebrekestelling hebt verstuurd?
- Het UWV kan alsnog binnen de gegeven termijn van twee weken een beslissing nemen. In dat geval wordt de dwangsom niet opgelegd.
- Als het UWV ook na die termijn niet reageert, dan ontstaat je recht op een dwangsom. Je kunt dan voor elke dag dat het UWV te laat is een vergoeding claimen.
Als het UWV blijft weigeren om een besluit te nemen, heb je daarnaast het recht om juridische stappen te ondernemen. In sommige gevallen kan het inschakelen van een expert zoals Matchvermogen daarbij helpen, bijvoorbeeld bij bezwaar en beroep tegen een UWV-besluit. Wil je snel bezwaar maken om een termijn te halen, gebruik dan ons voorbeeld van een pro forma bezwaar.
Praktische tips voor het indienen van een dwangsom
Een dwangsom indienen klinkt eenvoudig, maar het is belangrijk dat je het zorgvuldig aanpakt. Alleen dan kun je echt aanspraak maken op de vergoeding. Met de volgende tips vergroot je je kans op succes:
- Houd alle communicatie bij: bewaar alle brieven en e-mails van het UWV. Noteer ook wanneer je welke verzoeken hebt ingediend. Zo weet je precies wanneer de wettelijke termijnen ingaan.
- Documenteer de ingebrekestelling zorgvuldig: zorg dat je kunt aantonen dat je de ingebrekestelling hebt verstuurd. Doe dit bijvoorbeeld via aangetekende post of een digitaal kanaal met ontvangstbevestiging.
- Wees geduldig, maar daadkrachtig: het proces is formeel, maar laat je daar niet door afschrikken. Jij hebt rechten. Als het UWV te laat is, mag je hen daar op aanspreken.
Voorbeelden uit de praktijk: succesverhalen
Verschillende mensen en bedrijven hebben al met succes een dwangsom geïnd. Neem bijvoorbeeld de cases die je terugvindt bij onze referenties. Een werknemer wachtte maanden op een WIA-besluit van het UWV. Hij besloot een ingebrekestelling in te dienen. Uiteindelijk ontving hij niet alleen het besluit, maar ook een dwangsom, omdat het UWV te laat reageerde.
Of kijk naar Janine, HR-manager bij een groot bedrijf. Toen het UWV treuzelde met een beslissing over een loonsanctie, diende ze via Matchvermogen een dwangsom in. Het resultaat: het UWV nam binnen twee weken een beslissing, en het bedrijf ontving een compensatie voor de gemaakte loonkosten.
Hoe Matchvermogen je kan helpen
Het indienen van een dwangsom is waarschijnlijk geen dagelijkse bezigheid voor jou, maar voor Matchvermogen wel. Als arbeidsdeskundig bureau begeleiden wij regelmatig werknemers én werkgevers in dit proces. Moet er inhoudelijk iets onderbouwd worden, dan kun je bij ons ook een arbeidsdeskundig onderzoek laten uitvoeren, vanaf € 999. Wij zorgen dat alles correct verloopt. De benodigde documenten zijn compleet, de ingebrekestelling wordt op tijd verstuurd en jij hoeft je geen zorgen te maken over het papierwerk of de regels. Zo kun je vertrouwen op een zorgvuldige aanpak én een goede afloop.
Bovendien weten wij precies hoe we effectief communiceren met het UWV. Dat vergroot de kans op een snelle reactie en zorgt ervoor dat jij krijgt waar je recht op hebt.
Veelgestelde vragen
Hoe lang mag UWV over een besluit doen?
Dat hangt af van het soort besluit. Staat er in de wet geen eigen termijn, dan moet UWV binnen een redelijke termijn beslissen, en uiterlijk binnen acht weken (artikel 4:13 Awb). UWV kan die termijn één keer verlengen, maar moet dat dan wel laten weten.
Wat zet je in een ingebrekestelling?
Je naam en gegevens, om welke aanvraag of welk besluit het gaat en wanneer je die hebt ingediend, dat UWV de beslistermijn heeft overschreden en dat je UWV in gebreke stelt. Zet er een datum en handtekening onder en bewaar een bewijs van verzending.
Hoeveel krijg je maximaal?
Maximaal € 1.442. De dwangsom is € 23 per dag voor de eerste 14 dagen, € 35 per dag voor de volgende 14 dagen en € 45 per dag voor de laatste 14 dagen (artikel 4:17 lid 2 Awb).
Kun je ook beroep instellen als UWV blijft wachten?
Ja. Twee weken na de ingebrekestelling kun je beroep instellen bij de rechtbank omdat UWV niet op tijd beslist (artikel 6:12 Awb). De rechter kan UWV dan een termijn opleggen. De dwangsom loopt tijdens dat beroep door.
Direct meer informatie?
