Als casemanager, bedrijfsarts of praktijkondersteuner (POB) weet u: een re-integratiedossier valt of staat met de kwaliteit van de onderbouwing. Bij complexe casuïstiek is een standaard arbeidsdeskundig onderzoek vaak niet genoeg. U heeft behoefte aan een partner die de medische context begrijpt, de Wet verbetering Poortwachter, WGA, Ziektewet en andere relevante wetgeving en verzekeringssystemen doorgrond en … Lees meer
Wanneer jij als werknemer langdurig ziek of arbeidsongeschikt bent, kan het zijn dat er op den duur een arbeidsdeskundig onderzoek zal plaatsvinden. Dit onderzoek kan op het eerste gezicht wellicht wat beangstigend lijken, maar wist je dat zo’n onderzoek voor jou als werknemer juist heel waardevol kan zijn? Tijdens een arbeidsdeskundig onderzoek wordt er namelijk … Lees meer
Het gesprek arbeidsdeskundige roept vaak spanning op. Als werkgever of werknemer zie je de bui soms al hangen. Het eerste verzuimjaar zit er bijna op en de Arbodienst meldt dat er een arbeidsdeskundige wordt ingeschakeld voor een arbeidsdeskundig onderzoek. Meteen schieten de vragen door je hoofd. Wordt dit een soort kruisverhoor? Moet ik mezelf gaan … Lees meer
De afgelopen jaren zijn er steeds meer mensen die last hebben van burnouts, depressie en klachten op het gebied van persoonlijk- en sociaal functioneren. Dit is terug te zien in de kwantitatieve gegevens UWV 2021. De verwachting is dat dit gaat doorzetten de komende jaren. Daarom is er noodzaak voor meer begeleiding voor deze doelgroep. … Lees meer
Wanneer werknemers te maken krijgen met een langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid, kan het zijn dat zij hun werk niet meer kunnen uitvoeren zoals voorheen. In zo’n situatie kan het ’tweede spoor’ traject worden ingezet om te onderzoeken of er mogelijkheden zijn om de werknemer naar ander passend werk te begeleiden. Bij werknemers met een laag … Lees meer
Kort antwoord: Een los haalbaarheidsonderzoek spoor 2 voegt vaak weinig toe en kost tijd die u nodig heeft voor echte re-integratie. Start liever met een deugdelijk AD-onderzoek en een concreet spoor 2-traject met zoekprofiel, acties en evaluatie. Hulp nodig bij spoor 2 of 3? Vraag een offerte aan of plan een kort gesprek. Landelijke dekking, … Lees meer
Kosten jobcoach. Betaalt u nu teveel? Voor we ingaan op de kosten van een jobcoach is het goed om de verschillende soorten jobcoaching door te nemen, zowel als de verschillende plekken waar jobcoaching wordt aangeboden. Deze aspecten, zowel als het niveau van de coach en de bekendheid van de coach hebben effect op de tarieven … Lees meer
2e spoor kosten: wat betaal je ongeveer? Kort antwoord: een tweede spoor traject bij Matchvermogen kost ongeveer € 1.250 tot € 2.600 (modulair) of € 1.250 tot € 3.000 (digitaal). Een traject van 6 tot 12 maanden kost volgens de tabel verderop € 2.000 tot € 6.000, en een gespecialiseerd traject € 3.000 tot € … Lees meer
Offerte op maat
Vraag direct een offerte aan
Arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor, loonwaarde of UWV-hulp nodig? Kies je korting en ontvang binnen 24 uur een offerte op maat.
Offerte op maat
Je offerteaanvraag
Vul je gegevens in. We nemen binnen 24 uur contact met je op met een offerte op maat.
Niels Alderding, arbeidsdeskundige
Meestal direct antwoord
Je gesprek wordt verwerkt door AI (xAI). Deel geen medische gegevens. Privacy ·