Kort samengevat Rond de eerstejaarsevaluatie (week 52) laat je als werkgever vaak een arbeidsdeskundig onderzoek doen. Het is niet wettelijk verplicht, maar UWV verwacht onder de Wet verbetering poortwachter wél dat de mogelijkheden in spoor 1 en spoor 2 goed zijn onderzocht. De arbeidsdeskundige bekijkt of eigen of aangepast werk nog kan, en zo niet … Lees meer