Wanneer wel en wanneer niet een interim casemanager verzuim? De laatste jaren is verzuim steeds een belangrijker onderwerp geworden. Dit komt, omdat werkgevers zich realiseren dat verzuim een enorme kostenpost is. Niet alleen direct heeft het een enorme impact op de voorzieningen, maar ook indirect. Een verzuimende werknemer kost al snel zo’n 410 euro per … Lees meer
Start met verzuimreductie met ons verzuimprotocol voorbeeld Een verzuimprotocol kan per werkgever verschillen. Althans, dat zou eigenlijk zo moeten zijn. Ieder bedrijf is anders en daardoor ook de processen binnen een bedrijf. Met ons verzuimprotocol voorbeeld kun je starten met het maken van een compliment verzuimprotocol. Hulp nodig? Vraag een offerte aan of plan een … Lees meer
Kort antwoord voor werkgevers: Van WGA naar IVA lukt alleen als je onderbouwt dat je (ex-)werknemer volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, met medische én arbeidsdeskundige stukken. De routes zijn bezwaar binnen 6 weken tegen het WIA-besluit, of later een herbeoordeling. Voor jou als werkgever telt het zwaar: een IVA-uitkering komt niet ten laste van je … Lees meer
Kort antwoord: Een WGA-risicoscan helpt inschatten hoe groot de kans is dat een dossier tot WGA-instroom leidt en welke sturen nu nog helpen. Het is geen crystal ball, wel een vroeg signaal om re-integratie, onderzoek of UWV-hulp te prioriteren. WGA-risico in je portefeuille inzichtelijk maken? Wij koppelen risicosignalering aan concrete vervolgstappen: AD-onderzoek, spoor 2 of … Lees meer
2e spoor kosten: wat betaal je ongeveer? Kort antwoord: een tweede spoor traject bij Matchvermogen kost ongeveer € 1.250 tot € 2.600 (modulair) of € 1.250 tot € 3.000 (digitaal). Een traject van 6 tot 12 maanden kost volgens de tabel verderop € 2.000 tot € 6.000, en een gespecialiseerd traject € 3.000 tot € … Lees meer
Voorkom problemen met UWV met de onderstaande tips Kort antwoord voor werkgevers: Het plan van aanpak stel je als werkgever samen met je zieke werknemer op, uiterlijk in week 8 van het verzuim, op basis van de probleemanalyse van de bedrijfsarts. Je legt erin vast welk doel jullie hebben, welke stappen jullie zetten, wie de … Lees meer
Veel werknemers, maar ook werkgevers, vragen zich af of het arbeidsdeskundige rapport bindend is in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter, WIA en Ziektewet. Dit is echter niet zo simpel te zeggen. Er zijn vele factoren die meespelen. Het is situatieafhankelijk en daarbij komt het aan op redelijkheid en billijkheid. Deze twee begrippen komen … Lees meer
Laatst bijgewerkt: 28 oktober 2026 Kort antwoord: een arbeidsdeskundig onderzoek bij Matchvermogen kost een vaste prijs vanaf € 999. De richtprijzen in de tabel onderaan lopen van € 999 tot € 1.500 voor een onderzoek WIA of Ziektewet en van € 1.000 tot € 1.800 voor een Poortwachter-onderzoek; bezwaar of herbeoordeling is duurder. Wat je … Lees meer
Kort antwoord: je verkleint de kans op een loonsanctie door de Wet verbetering poortwachter stap voor stap te volgen, elke keuze in het re-integratiedossier te onderbouwen en op tijd een arbeidsdeskundige en spoor 2 in te zetten. UWV toetst bij de WIA-aanvraag alleen wat op papier staat. Wat er niet in staat, heb je volgens … Lees meer
Wet inkomen naar arbeidsvermogen (WGA) praktische tips en tricks Kort antwoord voor werkgevers: De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) regelt de uitkering na 104 weken ziekte. Als werkgever doorloop je vaste stappen: probleemanalyse in week 6, plan van aanpak in week 8, ziekmelding bij UWV in week 42, de eerstejaarsevaluatie rond week 52 … Lees meer
Offerte op maat
Vraag direct een offerte aan
Arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor, loonwaarde of UWV-hulp nodig? Kies je korting en ontvang binnen 24 uur een offerte op maat.
Offerte op maat
Je offerteaanvraag
Vul je gegevens in. We nemen binnen 24 uur contact met je op met een offerte op maat.
Niels Alderding, arbeidsdeskundige
Meestal direct antwoord
Je gesprek wordt verwerkt door AI (xAI). Deel geen medische gegevens. Privacy ·